15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个工作日是多长时(shí)间(jiān)以及15个工作日是多长时间(jiān)是多少天，7～15个工作日(rì)是多长时间，15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长时(shí)间(jiān)呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是(shì)多久时间等问(wèn)题，小编(biān)将为你整(zhěng)理以下的知识答案(àn)：

15个工作日包(bāo)括周六周日吗

　　15个工(gōng)作(zuò)日不包括周(zhōu)六(liù)周日的。

　　周六周日(rì)的话(huà)往(wǎng)后顺延,15个工作日也就是(shì)三周的时(shí)间。

　　每一周的(de)法定工作日是5天,国有机关和事业单位自(zì)每周一至周五,周六和(hé)周日为工气概和气慨哪个正确些，气概与气概的区别休日(rì),企业单位可根(gēn)据实际(jì)情况灵活安排周休息日。

15个(gè)工作日(rì)是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日(rì)，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时间累计中(zhōng)剔除(chú)休息(xī)日后达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律规定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准工作日(rì)，特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日(rì)、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无定时(shí)工作日。

法(fǎ)律依据

　　《劳动法(fǎ)》第(dì)三十六(liù)条

　　国家(jiā)实行劳动者每日(rì)工(gōng)作时间不(bù)超过八小时(shí)、平均每(měi)周工作时间不超过四十四(sì)小时的工时制度。

　　第(dì)四十(shí)一条

　　用(yòng)人(rén)单位由于生产经营需要，经与(yǔ)工(gōng)会和劳(láo)动者(zhě)协商后(hòu)可(kě)以延长工(gōng)作(zuò)时(shí)间，一般(bān)每(měi)日不得超过(guò)一小时；因(yīn)特殊原(yuán)因需(xū)要延长工作时(shí)间的，在保(bǎo)障劳动者身(shēn)体健康(kāng)的条件(jiàn)下延长工作时间每日不得超过三小时(shí)，但是每月(yuè)不得超过(guò)三十(shí)六小(xiǎo)时。

工作日(rì)起源

　　马克思认为八小时工作(zuò)制(zhì)是工人阶级解放的一个必要条件，没有(yǒu)这个条件，一切进一步(bù)谋求(qiú)改善工(gōng)人状况和解(jiě)放工人(rén)的尝试，都(dōu)将遭(zāo)到(dào)失败。

　　于是在国际共(gòng)运(yùn)史(shǐ)上，各国工人为(wèi)争(zhēng)取八小时工(gōng)作制付出(chū)了(le)长期(qī)努(nǔ)力，

　　1866年(nián)第一国(guó)际(jì)日内瓦代表大会根据马克(kè)思(sī)的建(jiàn)议通(tōng)过了《关于缩短工(gōng)作(zuò)日》的(de)决议，但远在这之前的1836年，美国(guó)《全国劳工报(bào)》就提出：我们相信每日(rì)劳动八(bā)小时对(duì)于任何人都已经太够了。

　　马克(kè)思(sī)自己也承认：我(wǒ)们(men)建议通(tōng)过(guò)立法手续吧工(gōng)作日限(xiàn)制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工人的(de)共(gòng)同要求，代表大会决定将(jiāng)使它成为全世界工(gōng)人阶(jiē)级的(de)共同(tóng)行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先(xiān)将(jiāng)全国标(biāo)准(zhǔn)工作时(shí)间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出(chū)台的47号公约规定每(měi)天工作时间不能超(chāo)过8小时，每(měi)周(zhōu)不能超过(guò)40小时，

　　但美(měi)国并不是灯塔，八小时工作制的口号最早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特(tè)·欧(ōu)文就提出了八小时(shí)工作制问题，并(bìng)把它作为理想社会的重要制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工(gōng)人(rén)为(wèi)争取八小时工作(zuò)制进行了(le)罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多名工人(rén)与警(jǐng)察发(fā)生激烈冲突，喊(hǎn)出(chū)八小时(shí)工(gōng)作，八小时休息，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴(bào)力(lì)迫使当局(jú)允(yǔn)许(xǔ)工人每天只工作八(bā)小时(shí)。

　　由于芝加(jiā)哥(gē)大罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开(kāi)的第二国际第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取八小时工作制(zhì)的斗争日，定为国际无产阶级(jí)的(de)共同节日。

　　但国(guó)际共运并(bìng)不(bù)能独揽功劳(láo)，人类(lèi)偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中(zhōng)期，澳(ào)大利亚的石匠们就开始为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼(ní)亚(yà)发现(xiàn)金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚(yà)也发现了金矿，淘金热(rè)马上登陆(lù)澳洲，造(zào)成澳大利亚劳动力短(duǎn)缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们(men)关心的(de)问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就(jiù)在同业公(gōng)会的框架内率先实(shí)现了八小时工(gōng)作气概和气慨哪个正确些，气概与气概的区别(zuò)制(zhì)。

　　到19世(shì)纪90年代，澳(ào)大利亚(yà)基(jī)本上实现了八(bā)小时工作制。

15个工作日(rì)是(shì)多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个(gè)工作(zuò)日通(tōng)常应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除(chú)休息(xī)日(rì)后达到15天。

　　工作(zuò)日是(shì)指(zhǐ)法(fǎ)律规定的(de)一(yī)昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即(jí)标(biāo)准工作(zuò)日(rì)，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延(yán)长工作日(rì)和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作(zuò)日(rì)是指由法律规定(dìng)的，在正常情况下，一(yī)般职工所实(shí)行(xíng)的(de)工作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准工作日是每(měi)日不超过(guò)8小时(shí)，每(měi)周不超过44小时，平均每(měi)周工作5天半(bàn)。

　　标(biāo)准工作日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下(xià)的(de)缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日，是指在严重有害(hài)健康和劳动条件恶劣(liè)以及对女工和未成年工(gōng)实行(xíng)特殊保护(hù)的条件下，少于标准工(gōng)作日时数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六日和节假日等公(gōng)休日，是连(lián)续的(de)15天工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不(bù)算(suàn)从(cóng)15-19日(rì)为(wèi)工作日(rì)，也就是(shì)说，从1号到19号周期(qī)为15个工作日，如果除周末外有其他的节假日依次顺延(yán)。

　　期(qī)间开(kāi)始(shǐ)的时(shí)和日(rì)不(bù)计量在期间内，期间期满的最后一日(rì)为节假日(rì)的，以节假日后(hòu)的第一日(rì)为期(qī)间期满(mǎn)的日(rì)子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人气概和气慨哪个正确些，气概与气概的区别民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳(láo)动者(zhě)每日工作时间不超过八(bā)小时(shí)、平均(jūn)每周工作时间不超(chāo)过四十(shí)四小时(shí)的工时制(zhì)度。

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