15个工(gōng)作日是多(duō)长时间？是21天的。关于15个工(gōng)作日是多长时间以(yǐ)及15个工(gōng)作日是多长时间是多少天，7～15个(gè)工(gōng)作日是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间(jiān)，15个(gè)工作日是多长时间呢？，15个工作日到底是(shì)多少(shǎo)天，15个(gè)工(gōng)作日是多久时间等问(wèn)题，小编将为你(nǐ)整理以(yǐ)下的(de)知识答案(àn)：

15个工作(zuò)日包括周六周日吗

　　15个工作日不包(bāo)括周六周日的。

　　周六周日的话往(wǎng)后(hòu)顺(shùn)延(yán),15个工(gōng)作日也(yě)就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工作日是5天,国有(yǒu)机关和事业单位自(zì)每周一至周五,周六(liù)和(hé)周日(rì)为工休日,企业单(dān)位可根据实际情况灵活安排周(zhōu)休息日。

15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多(duō)长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工作日(rì)通常(cháng)应(yīng)当(dāng)是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日(rì)），三(sān)周就是(shì)15个工作(zuò)日，可以理解为∶连续时间累计中(zhōng)剔除休息日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是指法律规(guī)定的一昼夜(yè)内的(de)工作时(shí)间的(de)时数。

　　工作日通常(cháng)分为(wèi)四(sì)种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作日(rì)和无定时(shí)工作(zuò)日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每(měi)周(zhōu)工作时间不(bù)超(chāo)过四十四(sì)小(xiǎo)时(shí)的工(gōng)时制度。

　　第四十一(yī)条(tiáo)

　　用人单位(wèi)由(yóu)于生产经营需要，经与工会和(hé)劳动者(zhě)协商(shāng)后可以延(yán)长工(gōng)作时间，一(yī)般每(měi)日不(bù)得超过一小时；因特殊原(yuán)因需要延长工作时间的(de)，在保(bǎo)障(zhàng)劳动者身体(tǐ)健康的条(tiáo)件下延(yán)长(zhǎng)工作时间(jiān)每(měi)日不得(dé)超过三小时(shí)，但是每(měi)月不得(dé)超过三十(shí)六(liù)小时。

工作日起(qǐ)源

　　马克思认为八小(xiǎo)时工作制是工人阶级解放(fàng)的一(yī)个必要条件(jiàn)，没有这个条件(jiàn)，一切进一(yī)步谋求改(gǎi)善(shàn)工(gōng)人(rén)状况和解放工人的尝试，都将(jiāng)遭到(dào)失败(bài)。

　　于是在国际(jì)共(gòng)运史上，各国工(gōng)人(rén)为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一(yī)国际日内瓦代(dài)表大会根(gēn)据(jù)马克思的建议(yì)通(tōng)过了《关于(yú)缩(suō)短工作日》的(de)决(jué)议，但远在(zài)这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时对(duì)于(yú)任(rèn)何(hé)人都已(yǐ)经(jīng)太够了(le)。

　　马克思自己也承认戴choker就是m吗，戴choker什么意思ne-height: 24px;'>戴choker就是m吗，戴choker什么意思：我(wǒ)们建议(yì)通过立(lì)法(fǎ)手(shǒu)续吧(ba)工作日限(xiàn)制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人的共同(tóng)要求，代(dài)表大会决定(dìng)将使它成为全世界(jiè)工人阶级的(de)共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标(biāo)准工作时间(jiān)改(gǎi)为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的(de)47号公约规定(dìng)每天工作时间不能超过(guò)8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小(xiǎo)时(shí)工作制的口号最(zuì)早起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空(kōng)想社会主义(yì)者罗(luó)伯特(tè)·欧文就提出了八小时工作制问题，并(bìng)把它作为理想社会(huì)的重(zhòng)要(yào)制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制进行了罢工(gōng)，以失败告终，直到(dào)1886年5月1日(rì)，芝加哥四(sì)万多名工人(rén)与警察(chá)发生激烈冲(chōng)突(tū)，喊出八小时工作，八小时休息(xī)，八小时归自己的口号(hào)，暴力迫使当局允许(xǔ)工(gōng)人每天只(zhǐ)工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开的(de)第二(èr)国(guó)际(jì)第一(yī)次大会上，法国代表(biǎo)拉文提议：把1886年(nián)5月1日美国工人(rén)争取八小时工(gōng)作制(zhì)的(de)斗争日，定为国际无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际共运(yùn)并(bìng)不(bù)能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世纪50年代中(zhōng)期，澳大(dà)利亚(yà)的(de)石匠们就(jiù)开始为争取(qǔ)八小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也发(fā)现了金矿，淘(táo)金(jīn)热马上登陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短(duǎn)缺，工作强度增加。

　　缩短工作时(shí)间(jiān)成(chéng)为澳大利亚工人(rén)们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚(yà)的石匠们就在同(tóng)业公会的框架内率先实(shí)现了八小时(shí)工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳大(dà)利(lì)亚基本上实现了八小时工(gōng)作制。

15个(gè)工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指法律(lǜ)规定的(de)一(yī)昼(zhòu)夜内的工作(zuò)时(shí)间的时数(shù)。

　　工作(zuò)日通常(cháng)分为(wèi)四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下(xià)的(de)缩短工作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无定(dìng)时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法(fǎ)律规定的，在(zài)正常情(qíng)况下(xià)，一(yī)般职工所(suǒ)实行的工(gōng)作日(rì)。

　　目(mù)前我国实行的(de)标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每(měi)周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日是(shì)我国工时(shí)制度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的(de)缩短(duǎn)工作日(rì)

　　特(tè)殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工(gōng)作日，是指(zhǐ)在(zài)严重有(yǒu)害健康和劳动条件恶劣以(yǐ)及(jí)对女工和未成年工实行(xíng)特殊保护的条件下，少于标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是(shì)刨除(chú)周六日和节(jié)假日等公休日，是(shì)连续的15天(tiān)工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是(shì)说，从(cóng)1号(hào)到19号周期(qī)为(wèi)15个工作日(rì)，如果(guǒ)除(chú)周末外有其他的节假日(rì)依次顺延(yán)。

　　期间开(kāi)始的时和(hé)日不计量(liàng)在(zài)期间内，期(qī)间(jiān)期(qī)满的最后(hòu)一日为节(jié)假日(rì)的(de)，以节假日(rì)后的第一(yī)日为期间期满(mǎn)的日子(zi)。

　　【法律依(yī)据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六(liù)条国家实行劳动者每日工作时间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平均每周工(gōng)作时间不超(chāo)过四十四小时的工时制度(dù)。

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