如今的(de)国产(chǎn)手机(jī)品(pǐn)牌最出(chū)名的当属华(huá)为了，华为这些年的发(fā)展可(kě)谓是步步(bù)高升，如今已(yǐ)经是全球领先的信息与通(tōng)信技术(shù)（ICT）解决方案供(gōng)应(yīng)商了，因此对于(yú)华为的一系列举动和公司治理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这其中就包括华为员(yuán)工持股(gǔ)方案，现在最大(dà)的(de)股东是谁股权(quán)如何分配？华(huá)为现在最大的股东是谁你或许听说(shuō)过，但(dàn)华为的股权是如(rú)何分配的你不一(yī)定知道吧(ba)，企业现在发(fā)展这么(me)大，绝对(duì)不可能是个(gè)别人的功劳(láo)，是很多人(rén)集体努力的结(jié)果。

华(huá)为员工(gōng)持股方案

华为(wèi)技术有限公司成立(lì)于1987年，该公(gōng)司(sī)专注(zhù)于(yú)ICT领(lǐng)域，在(zài)电信运营商、企业、终端和(hé)云(yún)计算等领域构筑(zhù)了端到端的解(jiě)决方案(àn)优势(shì)，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名(míng)员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为以39如何加入如新直销模式 如新是合法直销吗#ff0000; line-height: 24px;'>如何加入如新直销模式 如新是合法直销吗50.09亿元(yuán)的年营业收入成为500强榜首，2019年(nián)2019中国民营企业(yè)500强发(fā)布，华为投资(zī)控股有限(xiàn)公司以(yǐ)7212亿(yì)营(yíng)收排(pái)名第一，同时(shí)华为还获得了首(shǒu)批2019中国品牌(pái)强国盛典年(nián)度荣耀(yào)品牌的殊(shū)荣。

现在的华(huá)为毫(háo)无(wú)疑问是成功(gōng)的(de)，但成功背后到底做了哪些努力我们也(yě)可以了(le)解一(yī)下(xià)。华为是100%由员(yuán)工持有的(de)民营企业。股东会是公司权力(lì)机构(gòu)，由(yóu)工会(huì)和华为的主要创(chuàng)始人兼(jiān)总裁任正非两(liǎng)名股东组成，工会履行股(gǔ)东职责(zé)、行(xíng)使股(gǔ)东权利(lì)的机构是(shì)持股员工代表会。持股员工代表会(huì)由(yóu)全体持股员(yuán)工代表组成，代表全体持股员(yuán)工行(xíng)使有关权(quán)利，其(qí)中(zhōng)任正非(fēi)作为公司个人股东持有公司股(gǔ)份(fèn)，同时也参与了员工(gōng)持(chí)股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的(de)强(qiáng)力(lì)推行下(xià)，华为公司实行员工持股改革：新员工(gōng)不再派发长期不变一(yī)元一股的股票，而老员(yuán)工的股票(piào)也(yě)逐渐(jiàn)转化(huà)为(wèi)期股，就(jiù)是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什么(me)叫(jiào)虚拟受限股呢(ne)，这(zhè)是(shì)华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公(gōng)司工会授(shòu)予员工的(de)一种特殊股票，每年华为(wèi)会根(gēn)据员工的(de)工作水(shuǐ)平和对公司的(de)贡献决定其获(huò)得的股份(fèn)数。员工按(àn)照公司(sī)当年净资(zī)产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分红。

就是(shì)这样的华(huá)为员工(gōng)持股方案让华为(wèi)公司发(fā)展(zhǎn)的越来越(yuè)好，公司规定根据内部的评(píng)价体系，员(yuán)工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每股净资产(chǎn)价格，不过这项规定也有(yǒu)很多限(xiàn)制条件，比如中高层每年有兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离(lí)职(zhí)。并且在离开(kāi)后，还要经历公司严格的6个月审核，确(què)认不出现创业公司的产品与华为(wèi)构成(chéng)同业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角等等条件中的任(rèn)何一(yī)条(tiáo)后，方可全额兑现。

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