小洲团队娇娇走的原(yuán)因，有(yǒu)想(xiǎng)法的(de)娇娇(jiāo)掌握自己的职(zhí)业生(shēng)涯：1.木(mù)秀于林(lín)，风(fēng)必(bì)摧之。小洲团队娇娇是(shì)小洲团队(duì)中，众多女生中最优(yōu)秀(xiù)的一个，甚至可(kě)以(yǐ)说是唯一一(yī)个。在部分粉丝(sī)心目中，除了(le)小洲团(tuán)队娇娇，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没有(yǒu)了小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的不可替代性。可(kě)惜，也会形成其他人(rén)对她的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见不(bù)同。优(yōu)秀(xiù)的人总是如此，怎(zěn)么(me)可能会久甘(gān)人下(xià)。而且有一种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇和老板似(shì)乎有一些意见不(bù)合(hé)，双方有一(yī)些矛盾。很多时候发(fā)生矛盾(dùn)，是因为双(shuāng)方的想(xiǎng)法不同，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问(wèn)题，而(ér)是听谁的(de)问题。老板肯定(dìng)大于员工，所以(yǐ)自(zì)然是(shì)要听老板的，可是优秀(xiù)员工往(wǎng)往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自(zì)主，另立门(mén)户。小洲团(tuán)队娇娇一开始的(de)时(shí)候肯定也是需要(yào)人带的(de)，但是随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成(chéng)长(zhǎng)，就发(fā)现这(zhè)个女(nǚ)孩子(zi)的潜(qián)力和成长速度(dù)都是巨大的。对于这样有想法(fǎ)、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜(xǐ)欢同(tóng)时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实到(dào)了(le)一定的程度，如果各方(fāng)面条件成熟，为什(shén)么(me)不选择自立门户，自(zì)己为自(zì)己(jǐ)打拼(排列组合公式a和c计算方法例题，排列组合公式a和c计算方法一样吗pīn)呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转行。要知道(dào)网(wǎng)红的生命(mìng)周期是很短(duǎn)的，时刻都(dōu)伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻(kè)都在(zài)给自(zì)己找(zhǎo)后路。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不可(kě)能一直(zhí)当网红，可能要转型。而且小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的家(jiā)庭(tíng)条件也不错，当网红更(gèng)多是(shì)为了(le)娱乐(lè)，等到(dào)兴趣减淡，就想(xiǎng)要找另(lìng)外一个稳定(dìng)的(de)工(gōng)作，或许结婚生子，回归(gu排列组合公式a和c计算方法例题，排列组合公式a和c计算方法一样吗ī)简单的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一(yī)种说(shuō)法是小洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等到(dào)工作(zuò)的时候才发现(xiàn)自己掌(zhǎng)握(wò)的(de)知识是远远(yuǎn)不(bù)够(gòu)的(de)，以前(qián)学习的知识(shí)也(yě)不够(gòu)系统(tǒng)和扎实，为了能够让自己未来(lái)更具有竞争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)在(zài)这个时候选择学习(xí)。在这个时(s排列组合公式a和c计算方法例题，排列组合公式a和c计算方法一样吗hí)候选择学习(xí)，可以说要放(fàng)弃很多的(de)东西(xī)，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)一定是下了很(hěn)大的决心(xīn)。

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