小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握(wò)自(zì)己的职业生涯：1.木(mù)秀于林，风(fēng)必(bì)摧之。小洲团队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众(zhòng)多女(nǚ)生中(zhōng)最优秀的一个(gè)，甚至(zhì)可以(yǐ)说是(shì)唯一一(yī)个。在部分粉丝心(xīn)目中(zhōng)，除(chú)了(le)小洲团(tuán)队娇娇，其他的都没(méi)有(yǒu)看到眼中；没有(yǒu)了(le)小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇，觉得缺少了很多(duō)，是(shì)任何其他女生都无(wú)法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可(kě)替代性。可(kě)惜，也会形东南亚有几个国家 东南亚是泰国吗成其他人对她的(de)围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意(yì)见不同。优(yōu)秀的人总(zǒng)是如(rú)此(cǐ)，怎么(me)可能会久甘人下。而且有一(yī)种说(shuō)法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意(yì)见不合(hé)，双方(fāng)有一(yī)些矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是因(yīn)为(wèi)双(shuāng)方(fāng)的(de)想法不同，这种(zhǒng)想法不同，往往不是谁对谁错(cuò)的问题，而是听谁的问题。老板肯定(dìng)大于员工，所以自然是要听老板的(de)，可是(shì)优(yōu)秀员工往往也(yě)不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的(de)，但是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢(màn)慢成长(zhǎng)，就发(fā)现(xiàn)这个女(nǚ)孩(hái)子的潜(qián)力和成长速度都是巨(jù)大的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的员工(gōng)，老板在(zài)喜欢同时(shí)，也(yě)会没有安全感(gǎn)，因为可(kě)能留不住。其实到了(le)一定的程度，如果(guǒ)各方(fāng)面(miàn)条件成熟，为什(shén)么不选择自立门户，自己为自(zì)己打拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始(shǐ)转行。要(yào)知道(dào)网红的生命周期是很短的，时(shí)刻都伴随着一种(zhǒng)被(bèi)淘汰的恐惧(jù)感，也时(shí)刻都在给自己找后(hòu)路。小洲团(tuán)队娇娇也是(shì)如此，不(bù)可能一直(zhí)当网红(hóng)，可(kě)能要转型。而且(qiě)小洲团队娇娇的(de)家庭(tíng)条件也不(bù)错，当网红更多是为了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要(yào)找另外(wài)一个稳(wěn)定(dìng)的工作，或许结(jié)婚生子，回归简单(dān)的生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一(yī)种说法是(shì)小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇深造去(qù)了，等(děng)到工作的(de)时候(hòu)才发现自己(jǐ)掌握的知识(shí)是远远不够的，以前(qián)学习的知识也不(bù)够系统和扎实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇在这个(gè)时候选择学习。在这(zhè)个时候选择学习，可以说要(yào)放弃很多的东东南亚有几个国家 东南亚是泰国吗西，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一(yī)定是(shì)下了很大的决心。

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