科长相当于(yú)什么级别？是9-13级(jí)别的中层干(gàn)部的。关于科(kē)长相当(dāng)于什(shén)么(me)级别？以(yǐ)及国企的科长相当于什(shén)么级别，法院科(kē)长相当于什么级别，日本的科(kē)长相(xiāng)当(dāng)于(yú)什(shén)么级别，医院的科(kē)长相当于什么级(jí)别，大(dà)学保卫科科长相当(dāng)于什么(me)级别等(děng)问题，小编将为你(nǐ)整理以下的知识答(dá)案：

科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别(bié)？

　　是9-13级别的中层干部(bù)的。

　　公务员(yuán)科长(zhǎng)在公(gōng)务(wù)员体系(xì)当中，一般对(duì)应了(le)9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单(dān)位(wèi)性(xìng)质不同的情况下(xià)，科长所在(zài)的(de)科室职(zhí)能，亦或者是(shì)掌握(wò)到的权力，会存在较大区别。

　　科长既是职级(jí)，也是职位。

　　在(zài)行(xíng)政机关中，科长(zhǎng)是职(zhí)位，也是职级(jí)，是行(xíng)政序(xù)列中处于最低的(de)职级。

　　在(zài)县级政府部门(mén)中，科长不是职位，而是(shì)职级，相当(dāng)于某某局(jú)局长，其职级为正(zhèng)科(kē)级；在地（市）级政府(fǔ)部门(mén)中，科长(zhǎng)是中层干部(bù)，即是(shì)职位，也是职级(jí)（有些(xiē)地市级(jí)政府部门(mén)为提(tí)升档次，将科(kē)长称(chēng)为处长，但其实质还是正(zhèng)科级）；在省（市）级(jí)政府部门中(zhōng)，不设(shè)科(kē)长(zhǎng)，最小(xiǎo)的就是副(fù)处长（副处级）。

　　在企事业单(dān)位中，科长(zhǎng)是职(zhí)位(wèi)，不是职级，相当(dāng)于该(gāi)单位的(de)中层干部。

国家公务员(yuán)的级(jí)别分为十五(wǔ)级，职务与级别的对应关(guān)系(xì)是

　　1、国务院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务(wù)院副总理(lǐ)，国务(wù)委员：二(èr)至三(sān)级。

　　3、部级正职，省(shěng)级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级(jí)副职(zhí)：四至五级。

　　5、司级(jí)正职(zhí)，厅级(jí)正职，巡(xún)视(shì)员(yuán)：五至七级。

　　6、司(sī)级(jí)副职(zhí)，厅级副职，助理巡视员：六至八(bā)级。

　　7sand可数吗还是不可数，thousand可数吗、处级正(zhèng)职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级(jí)副职，助理调研(yán)员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员：九至十(shí)二(èr)级(jí)。

　　10、科级(jí)副职，乡级副职(zhí)，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级(jí)。

　　12、办事员：十(shí)至十五级。

科长(zhǎng)的工(gōng)作职责

　　1、具备统筹(chóu)规(guī)划的能(néng)力，可以(yǐ)负责好科(kē)室内的全部事务(wù)的安排与部sand可数吗还是不可数，thousand可数吗署。

　　2、针对科(kē)室(shì)人员日常的出勤(qín)状(zhuàng)况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于(yú)科室(shì)有(yǒu)关(guān)的(de)文件与规定制度，科长享(xiǎng)有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情况(kuàng)下，需要负(fù)责行政管理处在一些(xiē)文件上(shàng)的起草、发(fā)送等工(gōng)作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务核算(suàn)，组织编(biān)制和审核会(huì)计、统计报表;

　　2、组织财会(huì)人员做好会计核算，正确、及时(shí)、完整(zhěng)地记帐、算帐、报(bào)帐，及时(shí)提供真实会计核(hé)算资料;

　　加强财务(wù)管(guǎn)理，分月、季、年编(biān)制(zhì)和执行财务计划(huà)，正确合理利(lì)用(yòng)资金(jīn)，提高资金(jīn)使用效率(lǜ)，指导各(gè)车间(jiān)做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算员按规(guī)定程(chéng)序、手续及时做(zuò)好(hǎo)资金(jīn)回笼，准时进帐，保(bǎo)证日常合理开支需(xū)要的(de)sand可数吗还是不可数，thousand可数吗供给;

　　4、积极配合(hé)相关部门(mén)做好新产品的报(bào)价工(gōng)作及产品(pǐn)成本(běn)定额(é)工(gōng)作(zuò);

　　5、制定各部门的生产指标、成(chéng)本费用、专项资(zī)金和流动资金(jīn)定额，尤(yóu)其做好对销(xiāo)售费用、制造费用、管理费用的控制(zhì)，精打细算，确保经济(jì)效益;

　　6、督(dū)促、检(jiǎn)查(chá)分公(gōng)司的固定资产、低值易(yì)耗品、物料用品等财产、物资(zī)的使(shǐ)用、保管情况，注意发现和(hé)处理财产、物资(zī)管(guǎn)理中存在的问题，确保分公司财产、物(wù)资的合理使用和安(ān)全管(guǎn)理(lǐ);

　　7、督促相关人员重视应收帐款(kuǎn)的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支(zhī)，密切与各部门联(lián)系(xì)并掌握成本和(hé)费用水平

　　9、组织财(cái)务人员，定期开展财务分(fēn)析(xī)工作，考核经(jīng)营成果，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完(wán)成分管及公司领(lǐng)导交办的其他(tā)临(lín)时(shí)性工作。

科长(zhǎng)是(shì)什么级别

　　科长，是指一般行使政府(fǔ)给(gěi)予的(de)职能，属于(yú)有责任的部(bù)门(mén)担任者，在中(zhōng)国国家公务员体系(xì)中处于9-13级。

　　根(gēn)据单位性质的不同(tóng)，权利和科室的职能差距很大(dà)。

　　在企事业单(dān)位(wèi)中，科长属于中层管理干部。

　　（一(yī)）国务院(yuàn)总理：一级；

　　（二(èr)）国务(wù)院副总(zǒng)理[1]，国(guó)务委员：二至三级；

　　（三(sān)）部级正职(zhí)，省(shěng)级正职：三至四级；

　　（四(sì)）部级(jí)副职，省级副职(zhí)：四至五级；

　　（五）司级正职(zhí)，厅级正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副(fù)职(zhí)，厅级副职，助理巡视(shì)员：六至(zhì)八级；

　　（七）处级正(zhèng)职，县级正职(zhí)，调研(yán)员：七至十(shí)级；

　　（八(bā)）处(chù)级(jí)副职，县级副(fù)职，助理调研(yán)员：八至(zhì)十(shí)一级；

　　（九）科(kē)级正(zhèng)职，乡(xiāng)级正职，主(zhǔ)任科员：九(jiǔ)至十二级；

　　（十(shí)）科(kē)级(jí)副(fù)职，乡级副(fù)职，副主任科员：九(jiǔ)至十三级(jí)；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至十四(sì)级。

　　科长相(xiāng)当于什么级(jí)别？是9-13级(jí)别的中层干部(bù)的。关于科长相当于什么级(jí)别(bié)？以及国(guó)企(qǐ)的(de)科长相当于什么级别，法(fǎ)院科长相当于(yú)什么级(jí)别，日本的(de)科长相当于(yú)什么级别，医院的科长相当于(yú)什么级别，大学保卫科科长相(xiāng)当于什么级别等问题，小编将为(wèi)你整理以下(xià)的知识答案：

科长相(xiāng)当于什(shén)么级别？

　　是9-13级别的中层(céng)干部的。

　　公务员(yuán)科长在公务(wù)员体系当中，一般对应了9-13级别的(de)中层干部。

　　只不(bù)过(guò)，在单位性质不同的情况下(xià)，科(kē)长(zhǎng)所在的(de)科室职能，亦或者是掌握到的权力，会存(cún)在较大(dà)区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行政机关中(zhōng)，科长(zhǎng)是(shì)职位，也(yě)是职级(jí)，是行政序列中处于(yú)最低的职级(jí)。

　　在(zài)县级政府部门中，科长不是职位，而是职级，相当于某某局(jú)局长，其(qí)职级为(wèi)正(zhèng)科级；在(zài)地(dì)（市）级政府部门中，科长是中(zhōng)层干部，即(jí)是职位(wèi)，也是职级（有(yǒu)些地市级政府(fǔ)部门为提升档次(cì)，将科长称为处长(zhǎng)，但其(qí)实质还是正科级）；在省(shěng)（市）级政府部(bù)门中，不设科长，最小的就是(shì)副处长（副(fù)处级）。

　　在企事业单位中，科长是职位，不是职级，相(xiāng)当于该(gāi)单位(wèi)的中层干(gàn)部。

国家公务员的级别分为十五级，职务与(yǔ)级(jí)别的对应关系(xì)是

　　1、国务院总(zǒng)理：一(yī)级。

　　2、国务院副总理(lǐ)，国务委(wěi)员：二至(zhì)三级。

　　3、部级正职(zhí)，省级正职：三至四级。

　　4、部(bù)级副职，省级(jí)副职：四至五(wǔ)级。

　　5、司级(jí)正(zhèng)职，厅级正职，巡视员：五至七级(jí)。

　　6、司(sī)级副职，厅级(jí)副职，助(zhù)理巡(xún)视员：六至八级。

　　7、处(chù)级正职，县级正职，调研员：七至(zhì)十(shí)级。

　　8、处级副职(zhí)，县级(jí)副(fù)职，助理(lǐ)调研员：八至十一级。

　　9、科级正(zhèng)职(zhí)，乡级(jí)正职(zhí)，主任科员：九(jiǔ)至十二级(jí)。

　　10、科级副(fù)职，乡(xiāng)级副职，副(fù)主任科员：九(jiǔ)至十三级。

　　11、科员：九至十四(sì)级。

　　12、办(bàn)事员：十(shí)至十五(wǔ)级。

科长的(de)工作职责

　　1、具备统筹规划(huà)的能力，可以负(fù)责好科室内的全部事务(wù)的安排与部署。

　　2、针对科室(shì)人员日常的(de)出勤状况，进行考核(hé)结果上的(de)统(tǒng)计。

　　3、对于科室有(yǒu)关的文件与规定制度，科长享(xiǎng)有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情(qíng)况下，需要(yào)负责行(xíng)政管理处在一些文件上的起草、发送(sòng)等工作(zuò)。

财务科长工作(zuò)职责

　　1、分公司(sī)财务(wù)核算，组织编制(zhì)和(hé)审核会(huì)计、统计报表(biǎo);

　　2、组织财会人员做好会计核算，正确、及时、完(wán)整(zhěng)地(dì)记(jì)帐、算(suàn)帐、报帐，及时提供真(zhēn)实会计核算资料;

　　加(jiā)强财务管理(lǐ)，分月、季、年编制和执行财务计(jì)划，正确(què)合理利用资金，提高资金使用效率，指导各车间做好经(jīng)济核算;

　　3、做好资金管理，组织(zhī)业务(wù)结(jié)算员按规定程(chéng)序、手续及时做好资金回笼，准时进(jìn)帐，保证日常合理开(kāi)支(zhī)需要的供给;

　　4、积极配合(hé)相关(guān)部门做(zuò)好(hǎo)新产品的报(bào)价(jià)工作及产品成(chéng)本(běn)定(dìng)额工(gōng)作;

　　5、制定各(gè)部门的生产指标、成本费用、专项资金(jīn)和流动资金定额，尤其做好(hǎo)对销售(shòu)费用、制(zhì)造(zào)费用(yòng)、管(guǎn)理(lǐ)费用(yòng)的(de)控制，精打细算，确保经济效益;

　　6、督(dū)促、检查(chá)分公司的固定资产、低(dī)值易耗(hào)品、物(wù)料用品等财产、物(wù)资的使用、保管情(qíng)况，注意发现和处理财产、物资管理(lǐ)中存在的问(wèn)题，确保分公司财产(chǎn)、物资的合理(lǐ)使用和安全管理;

　　7、督促相关人员(yuán)重视应收帐款的催收工(gōng)作，加速资金回笼;

　　8、负责审查各项开支，密(mì)切与各部门联系并掌(zhǎng)握成(chéng)本和费用水平

　　9、组织财务(wù)人员，定期开展财(cái)务(wù)分析(xī)工(gōng)作，考(kǎo)核经营成果(guǒ)，分析经营管理中存在(zài)的(de)问题，

　　10、完成分管及(jí)公司领(lǐng)导交(jiāo)办的其他临时性(xìng)工作。

科长是什么级别

　　科(kē)长，是(shì)指(zhǐ)一般(bān)行使政府给予的(de)职能(néng)，属于(yú)有责任(rèn)的部门担任(rèn)者，在中(zhōng)国国家(jiā)公务(wù)员体系(xì)中(zhōng)处(chù)于9-13级。

　　根据单位性质的不同(tóng)，权利和科室的职(zhí)能差距很大(dà)。

　　在企事业单位中，科长属于中层(céng)管理(lǐ)干部。

　　（一）国务院总(zǒng)理：一级；

　　（二）国(guó)务院副总(zǒng)理[1]，国(guó)务委员：二(èr)至三级；

　　（三）部级正职，省级正职(zhí)：三至四级；

　　（四）部级(jí)副职，省级副职：四(sì)至五级(jí)；

　　（五）司级正职，厅(tīng)级(jí)正职，巡视员：五至(zhì)七级；

　　（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

　　（七(qī)）处级正职，县级(jí)正(zhèng)职，调研(yán)员(yuán)：七至十级(jí)；

　　（八）处级副(fù)职，县级副职(zhí)，助(zhù)理调研员(yuán)：八至(zhì)十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；

　　（十）科级副职，乡级(jí)副职，副(fù)主任(rèn)科(kē)员：九至十(shí)三级；

　　（十一）科员：九至(zhì)十四级。

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