15个工作日是(shì)多长时间？是21天的。关于(yú)15个工(gōng)作日是多长时(shí)间以及15个工作日(rì)是多长时间是多少(shǎo)天(tiān)，7～15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多长时(shí)间，15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多长时(shí)间呢？，15个工作日到底(dǐ)是多少(shǎo)天(tiān)，15个工作日是多久时间等问题，小编(biān)将为(wèi)你整理以(yǐ)下的知(zhī)识答案：

15个(gè)工作日(rì)包括周六周日吗

　　15个工(gōng)作(zuò)日不包(bāo)括周六周日(rì)的。

　　周六(liù)周(zhōu)日的话往(wǎng)后顺(shùn)延,15个工作日也就是(shì)三周(zhōu)的时间。

　　每(měi)一周的法定工作日是(shì)5天(tiān),国有机关(guān)和事业单位自每(měi)周一至周五,周六和周日(rì)为工休日,企(qǐ)业单(dān)位可(kě)根据实际情况灵(líng)活(huó)安排(pái)周休息日。

15个(gè)工作日是多长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日），三周就是15个(gè)工作日，可(kě)以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日(rì)后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是(shì)指法(fǎ)律规定的一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分为四(sì)种，即(jí)标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日，特(tè)殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无(wú)定(dìng)时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条(tiáo)

　　国家(jiā)实行(xíng)劳动者每日工作时(shí)间不超过(gu湘d是湖南哪里的车牌，湘d是湖南哪里的车牌号ò)八小时、平均(jūn)每周工作时(shí)间不超过四十四(sì)小时的工时制度。

　　第(dì)四十一(yī)条

　　用人单位(wèi)由(yóu)于生产经营需(xū)要(yào)，经与(yǔ)工(gōng)会和劳动者协商后可以延长工(gōng)作时间，一般每日不得超(chāo)过(guò)一(yī)小时；因特(tè)殊原因需(xū)要延长工作时间的，在保障(zhàng)劳动者身体健康的条件下(xià)延长工作时间每日不得超过(guò)三小时，但是每月(yuè)不得超(chāo)过(guò)三十六小时。

工(gōng)作(zuò)日起源

　　马克思认为八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制是工人阶级解(jiě)放的一个(gè)必要条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工(gōng)人状况和解放(fàng)工(gōng)人的尝试(shì)，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在(zài)国(guó)际共运史(shǐ)上(shàng)，各国工人为争取八小时工作制(zhì)付出了(le)长期(qī)努力(lì)，

　　1866年第一(yī)国际日(rì)内瓦代表(biǎo)大会(huì)根据马克(kè)思的建(jiàn)议通过(guò)了《关(guān)于缩(suō)短工作(zuò)日(rì)》的决议(yì)，但远在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时对于任何(hé)人都已经(jīng)太(tài)够(gòu)了。

　　马克思自(zì)己也承认：我(wǒ)们建(jiàn)议通过立法手(shǒu)续吧工作日(rì)限制为(wèi)八小(xiǎo)时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的(de)共(gòng)同要求，代表(biǎo)大会决定将使它(tā)成为全世界工人(rén)阶(jiē)级的(de)共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标(biāo)准工作(zuò)时间改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出台的47号公(gōng)约(yuē)规定每天工(gōng)作时间不(bù)能超过8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时工作制的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英(yīng)国(guó)空想社会(huì)主义者罗(luó)伯特·欧文就提出了(le)八小时(shí)工作制问(wèn)题，并把它作为理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工(gōng)人(rén)为(wèi)争取八小时工(gōng)作制进行(xíng)了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日(rì)，芝加(jiā)哥四万(wàn)多名工(gōng)人与(yǔ)警(jǐng)察发生激烈冲突(tū)，喊(hǎn)出(chū)八小时工作(zuò)，八小时休(xiū)息，八小时归自(zì)己(jǐ)的口号，暴力迫使当局允许工人每(měi)天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第二国际第一(yī)次大会上，法(fǎ)国(guó)代表拉文(wén)提议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争取八(bā)小时工作制(zhì)的(de)斗争日，定为国际无产阶(jiē)级(jí)的(de)共同节日。

　　但国(guó)际共运并不能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另(lìng)有(yǒu)一条(tiáo)独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年(nián)代中(zhōng)期(qī)，澳大利亚的石匠们就开始为争取八(bā)小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现(xiàn)金矿之(湘d是湖南哪里的车牌，湘d是湖南哪里的车牌号zhī)后，1851年在澳大利(lì)亚也发现了(le)金矿，淘(táo)金热马上(shàng)登(dēng)陆澳洲，造成澳大利(lì)亚劳动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为(wèi)澳大利(lì)亚(yà)工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业(yè)公会的框架内(nèi)率先实现了(le)八小时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利(lì)亚基本(běn)上实现(xiàn)了(le)八小时工作制。

15个工(gōng)作日是多(duō)久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应(yīng)当是21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日(rì)），三周就是(shì)15个工作(zuò)日，可以理解为∶连(lián)续时间累计(jì)中剔除休息(xī)日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工(gōng)作(zuò)日(rì)是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日(rì)和无定(dìng)时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日是指由法律(lǜ)规定的，在正(zhèng)常情(qíng)况下，一般职工所(suǒ)实行的工作日。

　　目(mù)前我国实行(xíng)的标准工(gōng)作日是每(měi)日(rì)不超过8小时(shí)，每周不超过44小时(shí)，平均(jūn)每周工(gōng)作5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国工(gōng)时(shí)制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的(de)缩短工作(zuò)日

　　特殊条件下的(de)缩短工作日，是指(zhǐ)在严(yán)重有(yǒu)害健康和劳动条(tiáo)件(jiàn)恶劣以及(jí)对(duì)女工(gōng)和(hé)未(wèi)成年工实湘d是湖南哪里的车牌，湘d是湖南哪里的车牌号行特殊保护的(de)条(tiáo)件(jiàn)下，少(shǎo)于(yú)标准(zhǔn)工作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工(gōng)作(zuò)日是刨除周六日和节假日等(děng)公休日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从(cóng)8-12号为(wèi)工作日(rì)13.14不(bù)算从15-19日为工作(zuò)日，也就是说，从1号(hào)到19号周期为15个工作日，如果除周(zhōu)末外有其他的节假日依次顺延。

　　期间(jiān)开(kāi)始的时和(hé)日不计量(liàng)在期间内，期(qī)间期(qī)满的最后一日为节(jié)假(jiǎ)日的(de)，以节(jié)假日后的第一日为期间期满(mǎn)的(de)日子。

　　【法律依(yī)据】：《中(zhōng)华(huá)人民共和国(guó)劳(láo)动法》

　　第三十六(liù)条(tiáo)国家实行劳动者(zhě)每日工作时(shí)间不超过八小时(shí)、平均(jūn)每周工作(zuò)时间不超过四十(shí)四小(xiǎo)时的工时制度。

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