金融界5月(yuè)11日(rì)消(xiāo)息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议(yì)一事，引发广泛关(guān)注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦发银行的(de)内部(bù)知(zhī)情人士称，该事(shì)件导(dǎo)火索或(huò)系(xì)浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻(wén)，该知情人士(shì)称，目(mù)前内部已经整(zhěng)体(tǐ)降薪两(liǎng)轮(lún)，高管则是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，浦发银(yín)行今年一(yī)季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行(xíng)最(zuì)新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营(yíng)业收入480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税(shuì)后(hòu)归(guī)属于(yú)母(mǔ)公司股东的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦(pǔ)发银行还是唯(wéi)二净利润(rùn)增幅为负(fù)增(zēng)长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量方面(miàn)，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的是，4月24日，有投(tóu)资(zī)者在投资者关系平台(tái)上向(xiàng)浦发(fā)银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其(qí)他可(kě)比同(tóng)业的信(xìn)用卡(kǎ)中心人数远(yuǎn)低于(yú)此(cǐ)，如平安银(yín)行(xíng)信用卡中心1992人、兴(xīng)业(yè)银行信用(yòng)卡中心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司(sī)的卡中心运营是否存(cún)在(zài)冗员，影响降本(běn)增效(xiào)的现(xiàn)象，为何与(yǔ)同业(yè)相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平(píng)均(jūn)薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小幅(fú)下(xià)降，由2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多数(shù)副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面(miàn)对金(jīn)融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下(xià)发(fā)了《关于(yú)进一步(bù)加强国有金融(róng)企业(yè)财务管理的通(tōng)知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分配结构，未来我花开后百花杀的寓意好吗，待到秋来九月八 我花开后百花杀的寓意将更多向一线人员倾斜，同时(shí)建立健全(quán)薪酬分(fēn)配延期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图(tú)片(piàn)系两起(qǐ)独立(lì)事件(jiàn)。其一，网传子公(gōng)司一员工(gōng)薪酬(chóu)下调(diào)是因其本人业绩考核不佳(jiā)所致，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员工已对(duì)上(shàng)述调整表示理解(jiě)。其二，网传集(jí)体事件的图片，系我花开后百花杀的寓意好吗，待到秋来九月八 我花开后百花杀的寓意一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷(fēn)所致，目前该外包(bāo)公司正与员工(gōng)沟通解决(jué)。

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