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文章目录：

• 1、什么(me)是职业生涯规划?
• 2、如何进行职业生涯规划?
• 3、什么是职业(yè)生涯规(guī)划
• 4、职业生涯规划是什么
• 5、职业生涯规划包括什么(me)方面?
• 6、个人(rén)职业(yè)生涯(yá)规划范文(精选6篇)

什么是职业(yè)生涯(yá)规划(huà)?

职业规划又称职业生涯规划，是指在对个(gè)人(rén)性格特(tè)点、兴趣爱(ài)好(hǎo)、成长环(huán)境、 从业经(jīng)历等(děng)因素进行深入分析的基础上，确定个人短期和长期(qī)的(de)事(shì)业(yè)发(fā)展目标。

职(zhí)业规划就是(shì)对(duì)职业生(shēng)涯(yá)乃(nǎi)至人生(shēng)进行(xíng)持续的系统(tǒng)的计(jì)划的过程。一个完(wán)整的职业规划由职(zhí)业定(dìng)位、目标设定和通道设(shè)计三个要素构成。职(zhí)业(yè)生涯规(guī)划（career planning）也叫“职(zhí)业规(guī)划”。

职业生涯规划(huà)是指个(gè)人发(fā)展与组(zǔ)织发展(zhǎn)相结合，对决(jué)定一(yī)个人职(zhí)业(yè)生涯的主(zhǔ)客观(guān)因素进行分析、总(zǒng)结和测定。

名词解(jiě)释：职业生涯(yá)规划(huà)是对(duì)职业(yè)生涯乃至人生进(jìn)行持续(xù)的系统的(de)计(jì)划的过(guò)程。一个完整的职业规划由(yóu)职业定位、目标设(shè)定和通道(dào)设计三个要素构(gòu)成。

职业生涯(yá)规划是指个(gè)人根据(jù)自(zì)身情(qíng)况和(hé)发展目标，对工作生涯(yá)进行的系统(tǒng)性设计和(hé)规划。它的目的是帮助(zhù)个人在职业选择和发展(zhǎn)上有更清晰的方(fāng)向和(hé)远景，做(zuò)到心中有数(shù)，步步为营(yíng)。

职业生涯是指(zhǐ)个体职业(yè)发展(zhǎn)的历程，一般是(shì)指一个人终生经历(lì)的(de)所(suǒ)有职业(yè)发展的整(zhěng)个(gè)历程。职业(yè)生涯(yá)是贯穿一生职业(yè)历程的漫(màn)长(zhǎng)过程。

如(rú)何进行职业生涯规划?

职业生涯规(guī)划的过程包括(kuò)树立正确的生涯发展信念(niàn)、自我评估、生涯机会(huì)评估(gū)、职业方(fāng)向定位、设(shè)定(dìng)发展目标、制定行动方(fāng)案与实施计划、生涯评估(gū)与反馈七个基本(běn)步骤。树立正确的生涯发展信念。生涯发展的信念(niàn)是(shì)事业(yè)成功的基本前提。

认清自我。择(zé)业(yè)首(shǒu)先要认识自我，了解自(zì)己的性格、气质以及能力、兴趣、特长，给自(zì)己恰当的认(rèn)知和定位，搞清适合干什么，能干(gàn)什么，从而(ér)确(què)定大致(zhì)的选择方向(xiàng)和范围。其(qí)次(cì)，必须明(míng)确(què)职业价值观(guān)，即确(què)定自己在职业中最看重(zhòng)什么。

(2)兴趣(qù)与职业(yè)的匹(pǐ)配；(3)特长(zhǎng)与职(zhí)业的匹配；(4)内外环境与职业(yè)相适应。职业(yè)生涯路线的选择。在(zài)职业确定(dìng)后(hòu)，向哪一路(lù)线发展(zhǎn)，此时要作出选(xuǎn)择。

什(shén)么(me)是职业生(shēng)涯(yá)规划

职业生涯规划(huà)是对职业乃至人生进行持续(xù)、系统规划(huà)的过程。一个完整(zhěng)的职业规划包括(kuò)三个要素：职业(yè)定位、目标设(shè)定(dìng)和渠道设(shè)计(jì)。职业生涯规划是指分(fēn)析和衡量个人(rén)职业选择的主客观(guān)因素，确(què)定(dìng)个人目(mù)标并努力实(shí)现(xiàn)这些目标的过(guò)程。

职业规划又(yòu)称(chēng)职业生(shēng)涯规划，是指在对(duì)个(gè)人(rén)性格特点(diǎn)、兴趣爱好、成长环境、 从业(yè)经历等因素(sù)进行深入(rù)分析的基础上(shàng)，确定个人短期和长期(qī)的事业发展目标。

职业生涯(yá)规划是指个人(rén)发展与组织发(fā)展相结合，对决定(dìng)一个人职业生涯的(de)主客观(guān)因素进行分析(xī)、总结和测定。

名词解释：职业生涯规划是对职业生涯乃至人生进行(xíng)持续的(de)系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目(mù)标设定和(hé)通道设(shè)计三个要素构成。

职业生(shēng)涯规划是什么

1、职业生涯规划是指考虑个(gè)人职业目标、职业能力和职业(yè)发展路径，制(zhì)定长期职业规划、短期职业目标以(yǐ)及(jí)一(yī)系(xì)列(liè)职业(yè)行(xíng)动计(jì)划(huà)的过(guò)程(chéng)。

2、职业(yè)生涯规划(huà)是指个人根据(jù)自身情况和发(fā)展目标，对工作(zuò)生(shēng)涯进行的(de)系统性设(shè)计和规(guī)划。它的目的是帮助个人在职业选择和发展上有更(gèng)清晰的方向和远景，做到心中(zhōng)有数(shù)，步步为(wèi)营(yíng)。

3、职(zhí)业规划又称职业生涯(yá)规划，是指在对个人性格特(tè)点(diǎn)、兴趣爱好(hǎo)、成长环境(jìng)、 从业经历(lì)等因素进行深入分析的(de)基础(chǔ)上，确定(dìng)个人短期(qī)和(hé)长期(qī)的事业发展目标。

4、职业生(shēng)涯规(guī)划（Career planning），也叫(jiào)职业规划、生涯规(guī)划(huà)，就是对职(zhí)业生涯(yá)乃至人生进行(xíng)持续的系统的计划的(de)过程(chéng)，最早(zǎo)起源于1908年的美国(guó)。一个完(wán)整(zhěng)的职业规(guī)划由职(zhí)业定(dìng)位、目标设定(dìng)和(hé)通道设(shè)计三个(gè)要素(sù)构(gòu)成。

职业生(shēng)涯规(guī)划包括什么方(fāng)面?

职业生涯(yá)规划书应包括的基(jī)本内容有：自我评价、确立目(mù)标、环境评价、职(zhí)业定位、实施策略、评估与(yǔ)反馈(kuì)等(děng)方(fāng)面。具体内容如下： 自我评价 一个(gè)有效的职业(yè)生涯(yá)设计(jì)必须是在(zài)充分(fēn)且正确认识(shí)自身条件与相关环境的基础上(shàng)进行的(de)。

自我评估(gū)阶段，主要包括(kuò)对个人的需求、能力等(děng)的分析，确定(dìng)什么样的(de)职业比较适合自(zì)己和自己具备哪些能力。组织与社会环境(jìng)分(fēn)析阶段：短(duǎn)期(qī)的规划比较注(zhù)重(zhòng)组织环境的分(fēn)析，长期(qī)的规划要更多(duō)地(dì)注(zhù)重(zhòng)社会(huì)环境的分析(xī)。

．标题：包括姓名、规划年限(xiàn)、年龄跨度、起止时间。规划年限不分长短，可以是半年、三年、五年，甚至是二(èr)十年，视个人(rén)的具(jù)体情况而定。2．目(mù)标确定：确立职(zhí)业方(fāng)向、阶段目(mù)标(biāo)和总体目(mù)标。

个人(rén)职业(yè)生涯规划范文(精选6篇)

篇一：个人职业生(shēng)涯规(guī)划范(fàn)文 第首先、自我评估 自(zì)我评估(gū)包括对(duì)自己的兴趣、特长、性格的(de)了解(jiě)，也包括对自己的学识(shí)、技(jì)能、智商、情商的测试，以及对自己思(sī)维方式、思维方(fāng)法、道德(dé)水准的评价(jià)等(děng)等。

在大学生(shēng)就业形势越来越严(yán)峻(jùn)的今天，职(zhí)业规(guī)划开始成为(wèi)大学生争夺战中的另(lìng)一重(zhòng)要利器。

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个人简(jiǎn)历中的职业生涯规划(huà)范文1 我(wǒ)的爱好(hǎo)：读书，运动，听音(yīn)乐(lè)，交友、、、 我(wǒ)喜欢(huān)的书(shū)籍：《钢铁是怎样炼成的(de)》 我喜欢的(de)歌曲：年轻(qīng)的战场 我的座右(yòu)铭：成功，并不(bù)是遥遥无期(qī)的(de)奢求，只要你一伸手(shǒu)，就能(néng)紧紧抓住他。

职业生(shēng)涯(yá)规划范文2000字篇一 现(xiàn)今社会，人们越(yuè)来越(yuè)重(zhòng)视自(zì)我的发展完(wán)善和(hé)实现，这(zhè)就客(kè)观的要求我们对自(zì)己(jǐ)的未来做出一个(gè)全(quán)方位的统筹规划，也可以说(shuō)就(jiù)是职业生(shēng)涯规划。

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