金融界(jiè)5月11日消息 网传浦(pǔ)发(fā)银行员工因不满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行(xíng)的内部知情人(rén)士称，该事件导火索(suǒ)或系(xì)浦(pǔ)发信用卡中(zhōng)心的(de)空(kōng)中银(yín)行 （外(wài)呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发(fā)部分人员(yuán)不满。至(zhì)于(yú)浦(pǔ如何加入如新直销模式 如新是合法直销吗)发银行的降薪传闻(wén)，该知情人士(shì)称(chēng)，目前(qián)内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效(xiào)益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公(gōng)司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利(lì)润(rùn)增幅为负增长的银行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后(hòu)三类不(bù)良(liáng)贷款余额(é)755.54亿(yì)元，较上年末增加(jiā)9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日(rì)，有投资(zī)者在投资(zī)者关系平台上向浦发银(yín)行(xíng)提出，根据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行信用卡(kǎ)中心人数(shù)为11975人，但其(qí)他可比(bǐ)同业的(de)信用卡中心人数(shù)远低于此(cǐ)，如平(píng)安银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的卡中心运营是(shì)否存在冗员，影响降如何加入如新直销模式 如新是合法直销吗本增效的现象，为何与同(tóng)业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在(zài)同行平(píng)均薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦(pǔ)发银(yín)行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪(xīn)酬有所下(xià)降(jiàng)。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应付(fù)职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层(céng)面(miàn)对(duì)金(jīn)融机构过高收(shōu)入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部(bù)下发(fā)了《关于(yú)进一步加(jiā)强(qiáng)国有金融企业财务管理(lǐ)的(de)通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构(gòu)，未(wèi)来(lái)将更多(duō)向一线人(rén)员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪(xīn)机制。如何加入如新直销模式 如新是合法直销吗

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事(shì)件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下(xià)调(diào)是因(yīn)其(qí)本人(rén)业绩考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通(tōng)，目前该员工已对上述调整(zhěng)表示理解(jiě)。其(qí)二，网传(chuán)集体事(shì)件(jiàn)的图(tú)片，系一(yī)业(yè)务(wù)外包(bāo)公司与所属员(yuán)工(gōng)之间存(cún)在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司(sī)正与(yǔ)员工沟通解(jiě)决。

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