小洲团队娇娇走的原因(yīn)，有(yǒu)想法的娇(jiāo)娇掌握自(zì)己(jǐ)的职业(yè)生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团(tuán)队中，众多(duō)女生中最优(yōu)秀的(de)一个(gè)，甚至(zhì)可以(yǐ)说(shuō)是(shì)唯一一个(gè)。在(zài)部分粉丝心目中，除了小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇，其他的都没有(yǒu)看到眼(yǎn)中；没有(yǒu)了小洲团队娇(jiāo)娇，觉(jué)得(dé)缺少了很多，是任何(hé)其他女生都无(wú)法弥补(bǔ)的，这(zhè)就(jiù)是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的(de)不可替(tì)代性。可惜，也会形成其(qí)他人对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不同。优(yōu)秀的人总是如此，怎(zěn)么可(kě)能会久甘人(rén)下。而且有一(yī)种说法是小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇和老板似乎有(yǒu)一些意(yì)见(jiàn)不(bù)合，双方有一些(xiē)矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想(xiǎng)法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问题(tí)，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定大于(yú)员工(gōng)，所以自(zì)然是(shì)要(yào)听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲团队娇娇(jiāo)一(yī)开始的时候肯定也是需要(yào)人带(dài)的，但(dàn)是随(suí)着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就发现(xiàn)这个女孩子的潜力和成长速度都是(shì)巨大的。对于(yú)这(zhè)样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢同时(shí)，也(yě)会没有安全感，因为可能留不(bù)住。其实(shí)到了一定的程度(dù)，如(rú)果各(gè)方面条件成(chéng)熟，为什(shén)么不(bù)选(xuǎn)择自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行(xín雪燕只泡了三四个小时可以煮吗，泡发好的雪燕一般煮多长时间g)。要知道(dào)网红的生命周期是很短的，时刻(kè)都伴随着一种被淘(táo)汰的恐惧(jù)感(gǎn)，也时刻都在给(gěi)自(zì)己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队(duì)娇娇的(de)家庭条件也不错，当网(wǎng)红更(gèng)多是为(wèi)了娱(yú)乐，等到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡(dàn)，就(jiù)想要找另外(wài)一个稳定的(de)工作(zuò)，或(huò)许结婚(hūn)生子(zi)，回归简(jiǎn)单(dān)的生活。

5.继(jì)续学习，谋定而动。还(hái)有一种说法是小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇深(shēn)造去(qù)了，等到工(gōng)作的时候才发(fā)现自己(jǐ)掌握(wò)的知(zhī)识(shí)是远远(yuǎn)不(bù)够的，以前学(xué)习的(de)知识也(yě)不够系统和扎(zhā)实(shí)，为(wèi)了(le)能(néng)够(gòu)让自己未(wèi)来(lái)更具(jù)有(yǒu)竞(jìng)争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时候选择(zé)学习(xí)。在(zài)这个(gè)时候选择学习(xí)，可以(yǐ)说要(yào)放弃很多的东西，小洲团队娇娇一(yī)定是下了很大的决(jué)心。

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