15个工作日是多长时间？是21天的。关于15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多(duō)长时间以(yǐ)及15个工(gōng)作日是(shì)多长时间是多少(shǎo)天，7～15个工作日是(shì)多长时(shí)间，15个工作日是(shì)多长时间呢？，15个工(gōng)作(zuò)日到底是多少天，15个(gè)工作日是多久(jiǔ)时(shí)间等问题，小编将为你整理以下的知识答案(àn)：

15个工作日包括周六周(zhōu)日吗(ma)

　　15个工作日不包括(kuò)周六(liù)周日的。

　　周六周(zhōu)日(rì)的话往后顺延,15个(gè)工作日也(yě)就(jiù)是(shì)三(sān)周的时间。

　　每(měi)一周(zhōu)的(de)法定(dìng)工作日是5天,国有机关和事业单位自(zì)每周一至(zhì)周五,周六和(hé)周日为工休日,企业单位可(kě)根据(jù)实际情况灵(líng)活安排周休息(xī)日(rì)。

15个工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间

　　是(shì)21天(tiān)的。

　　15个工(gōng)作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每(měi)周7天(tiān)（只有(yǒu)5个工作日），三周就(jiù)是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔(tī)除(chú)休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指(zhǐ)苹果app内购买什么意思 苹果app内购买项目可以关闭吗法律(lǜ)规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的(de)时数。

　　工作(zuò)日通常分(fēn)为四种，即(jí)标准工作日，特殊条件下(xià)的(de)缩短工(gōng)作日、延长工作(zuò)日和(hé)无(wú)定时工作(zuò)日。

　　《劳(láo)动法》第(dì)三(sān)十(shí)六条

　　国家实(shí)行劳动者每(měi)日工作时(sh苹果app内购买什么意思 苹果app内购买项目可以关闭吗í)间(jiān)不超过八小时、平均(jūn)每周工(gōng)作时间不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位(wèi)由于生产(chǎn)经(jīng)营需要，经(jīng)与工会和(hé)劳动(dòng)者(zhě)协商后(hòu)可以(yǐ)延(yán)长工作时间，一(yī)般每日(rì)不得(dé)超过一小(xiǎo)时(shí)；因特殊(shū)原因(yīn)需要延长工作时间的，在保障劳动者身(shēn)体健康的条件下延(yán)长工作(zuò)时(shí)间(jiān)每日不得超过三小时(shí)，但是每月不得(dé)超过三十六小时。

工作日起(qǐ)源(yuán)

　　马克思(sī)认为八小时工作制是工人阶(jiē)级解(jiě)放(fàng)的一个必要条件，没有这个条件，一切(qiè)进一步谋求改善(shàn)工人(rén)状(zhuàng)况和(hé)解放工人(rén)的尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于是在国际共(gòng)运(yùn)史上，各(gè)国工(gōng)人为争取(qǔ)八(bā)小(xiǎo)时工作制付(fù)出(chū)了长(zhǎng)期(qī)努力，

　　1866年第一(yī)国(guó)际日内瓦代(dài)表大会根(gēn)据马克思的建议(yì)通过了(le)《关于缩短工作日(rì)》的(de)决议(yì)，但远在(zài)这之前的1836年，美国《全国(guó)劳(láo)工报(bào)》就提出：我(wǒ)们相(xiāng)信每(měi)日(rì)劳动八小时对于任何人都已经(jīng)太够了(le)。

　　马克(kè)思自己也承认(rèn)：我(wǒ)们建议通过立法(fǎ)手(shǒu)续吧工作日限(xiàn)制为八小(xiǎo)时。

　　这种限制(zhì)是美国工(gōng)人的共同(tóng)要求，代表(biǎo)大(dà)会决(jué)定将使它(tā)成为(wèi)全世(shì)界工人(rén)阶(jiē)级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标准工作(zuò)时间(jiān)改(gǎi)为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台(tái)的47号公(gōng)约规(guī)定每天(tiān)工作时间不(bù)能超过8小(xiǎo)时，每(měi)周不(bù)能(néng)超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔(tǎ)，八小时工作制(zhì)的口号最早起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想(xiǎng)社会主(zhǔ)义者罗伯特·欧文(wén)就提出了八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制问题，并把它作为理想社(shè)会的重要制(zhì)度(dù)。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人(rén)为争取八小时工作制进行了罢工，以失败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万(wàn)多名(míng)工(gōng)人与警察发生激烈冲突(tū)，喊出八小(xiǎo)时工作，八小时休息(xī)，八(bā)小时归自己(jǐ)的口(kǒu)号(hào)，暴力迫使当局允许工人每天只(zhǐ)工(gōng)作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召(zhào)开(kāi)的第二国际第一次(cì)大(dà)会(huì)上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人(rén)争取八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)的斗争日，定(dìng)为国(guó)际无产阶级的共同节日。

　　但国(guó)际共运并不能独揽功劳，人(rén)类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚(yà)的(de)石匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工(gōng)作(zuò)强度增加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳(ào)大(dà)利(lì)亚工人们关心的(de)问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠们(men)就在同业(yè)公会的框架内(nèi)率先实现了八小(xiǎo)时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大利亚基(jī)本上实现(xiàn)了八小时工(gōng)作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作日(rì)通常应当是(shì)21天（含公(gōng)休日6天），每(měi)周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工(gōng)作日），三周就(jiù)是(shì)15个工作日，可(kě)以理解为(wèi)∶连续(xù)时(shí)间累(lèi)计中剔除休息(xī)日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的(de)工作时间的(de)时数。

　　工作日通常(cháng)分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日(rì)和无定(dìng)时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是指由法律规定的(de)，在正常情况下，一般职(zhí)工所实行的工作日。

　　目(mù)前我国实行的标准工作日(rì)是每(měi)日不超过8小(xiǎo)时(shí)，每(měi)周不超过44小时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作(zuò)日是(shì)我国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短(duǎn)工(gōng)作日

　　特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日，是指在(zài)严重(zhòng)有害(hài)健康(kāng)和(hé)劳动条件恶劣以及对(duì)女(nǚ)工(gōng)和未成年工实行(xíng)特殊(shū)保护的条件下，少于标准工作(zuò)日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日(rì)和节假(jiǎ)日等公休(xiū)日，是连续的(de)15天工作日(rì)。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日(rì)6.7号(hào)不(bù)算从8-12号为工(gōng)作日(rì)13.14不算(suàn)从15-19日为工(gōng)作日，也(yě)就是说，从(cóng)1号到(dào)19号周期为15个工作日，如果除周(zhōu)末外有其他(tā)的节假日依次顺延。

　　期间(jiān)开始(shǐ)的时和日不计量(liàng)在期间内，期(qī)间期满的最(zuì)后(hòu)一日(rì)为节(jié)假日的，以节假日后的(de)第一日为期间期满的日子(zi)。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华(huá)人民共和(hé)国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条国(guó)家实行(xíng)劳(láo)动(dòng)者(zhě)每日(rì)工作(zuò)时间不(bù)超过八小(xiǎo)时(shí)、平均每周工作时间不超过(guò)四十(shí)四小(xiǎo)时的(de)工时制度。

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