小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握(wò)自己的(de)职业(yè)生涯：1.木秀于林(lín)，风必摧之(zhī)。小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多女(nǚ)生中最优秀的(de)一个，甚至可以说是唯一一个。在(zài)部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没(méi)有(yǒu)看(kàn)到眼中；没(méi)有了小洲团队娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多(duō)，是任何(hé)其他女生都无法弥(mí)补(bǔ)的，这就是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会(huì)形成其他人对她(tā)的围击(jī)。

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不(bù)同。优(yōu)秀(xiù)的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有(yǒu)一种(zhǒng)说法(fǎ)是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一些(xiē)意见不合(hé)，双方有一些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方(fāng)的想法不(bù)同，这种想法不同，往(wǎng)往不是(shì)谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大(dà)于员工，所以自然是要听(tīng)老板的，可(kě)是优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立(lì)门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的时候肯定也是(shì)需要人带的(de)，但是随(suí)着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就(jiù)发现这(zhè)个(gè)女孩子的(de)潜力和(hé)成长速(sù)度都是巨大的。对于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的(de)员工，老板在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全感(gǎn)，因为(wèi)可能留(liú)不住。其(qí)实到了一定的程度，如(rú)果各(gè)方(fāng)面条件成熟，为什么(me)不(bù)选择(zé)自立门户，自己为自(zì)己打拼(pīn)呢(ne)。

4.生命周期太(tài)短(duǎn)，开始转行(xíng)。要知道网红的生命(mìng)周(zhōu)期是很(hěn)短的，时刻都伴随着一(yī)种被淘汰的恐(kǒng)惧(jù)感，也时刻都在给(gěi)自己找(zhǎo)后路。小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇也是(shì)如此，不(bù)可能一直当网红，可能(néng)要转(z反映问题还是反应问题，反应问题和反映问题有什么区别和联系huǎn)型。而且(qiě)小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条件(jiàn)也(yě)不(bù)错(cuò)，当网(wǎng)红更多是(shì)为了(le)娱乐(lè)，等(děng)到兴趣(qù)减(jiǎn)淡(dàn)，就想要找另(lìng)外一个(gè)稳定的工作，或(huò)许结婚生(shēng)子，回归简单的生活(huó)。

5.继续学习，谋定(dìng)而动。还有(yǒu)一种说法是小洲团(tuán)队娇娇深(shēn)造去了，等到工(gōng)作的时候才发现自己掌握(wò)的知(zhī)识(shí)是(shì)远(yuǎn)远(yuǎn)不(bù)够(gòu)的，以前(qián)学习的(de)知识也不(bù)够(gòu)系统(tǒng)和扎实，为了能够让(ràng)自己未来(lái)更具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇在这个时候(hòu)选择学习。在这个时(shí)候选择学(xué)习(xí)，可以说要(yào)放弃很多的(de)东西，小洲团(tuá反映问题还是反应问题，反应问题和反映问题有什么区别和联系n)队(duì)娇娇一(yī)定(dìng)是下了很(hěn)大的决心。

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