小洲团队娇娇走的原(yuán)因(yīn)，有想法的娇娇掌握自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之(zhī)。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲团队(duì)中，众多女生中最优(yōu)秀(xiù)的一(yī打男人脸男人会恨你吗，男人会记得打他脸女人)个(gè)，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他(tā)的都(dōu)没有看到眼中(zhōng)；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少了(le)很多，是任何(hé)其他女生(shēng)都无(wú)法弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也会形成其他(tā)人对(duì)她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不同。优秀的人(rén)总是如此，怎么可(kě)能(néng)会久甘人下。而且有一(yī)种说法(fǎ)是(shì)小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇和老(lǎo)板似乎有一些意(yì)见不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很多时候(hòu)发生矛盾，是因为双(shuāng)方的想法不同，这(zhè)种(zhǒng)想(xiǎng)法不同，往往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员(yuán)工，所以自然是要听(tīng)老板的，可(kě)是优秀(xiù)员工往(wǎng)往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户(hù)。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一开始的时候(hòu)肯定也是(shì)需要人带的，但是随着小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子(zi)的潜力和成长(zhǎng)速度都是巨大的。对于这样(yàng)有想法、有(yǒu)冲(chōng)劲的员工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没有安全感，因为可能留(liú)不(bù)住。其实到(dào)了(le)一定(dìng)的程度(dù)，如果各方面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门户，自(zì)己为自(zì)己打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开(kāi)始(shǐ)转(zhuǎn)行(xíng)。要知道网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着(zhe)一(yī)种被淘(táo)汰(tài)的(de打男人脸男人会恨你吗，男人会记得打他脸女人)恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇也是如(rú)此，不可能一直(zhí)当网(wǎng)红(hóng)，可能要(yào)转型。而且小洲团队(duì)娇娇的家庭条件也不错，当网(wǎng)红更多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减(jiǎn)淡，就(jiù)想要找(zhǎo)另外一(yī)个(gè)稳定的工作，或许结婚生子，回归简单的生(shēng)活。

5.继续学(xué)习，谋定而(ér)动。还有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)深造去了，等到工作的时(shí)候才发现(xiàn)自(zì)己掌握的知识是远远不够的，以前学(xué)习(xí)的知识(shí)也(yě)不够系(xì)统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更具有竞争(zhēng)力，小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)在这个时候选择学(xué)习。在(zài)这(zhè)个(gè)时候选择学习(xí)，可以说要放弃很多的(de)东西，小洲团队娇娇一定是下了很(hěn)大的决心(xīn)。

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