如今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些(xiē)年的发展可谓是步步高升，如(rú)今已经(jīng)是全球领先(xiān)的信息(xī)与通信技术(shù)（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对于华为的一(yī)系(xì)列举(jǔ)动和公司(sī)治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华为员工持股(gǔ)方案(àn)，现在最大的股东(dōng)是谁股权如何分(fēn)配？华为(wèi)现在最大(dà)的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为(wèi)的股权是(shì)如何分配的你不一(yī)定知道吧，企业现在发展这么(me)大，绝对不可(kě)能是个别人的功劳，是很多人集体努力(lì)的(de)结(jié)果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司成(chéng)立于1987年，该(gāi)公司专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运营商、企业(yè)、终(zhōng)端和云计算等领域构(gòu)筑了端到(dào)端的(de)解决方案优势，截至(zhì)2016年底(dǐ)，华为有17多万名(míng)员工，全国工商联发布“2016中国(guó)民(mín)营企(qǐ)业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国(guó)民营企(qǐ)业500强发布，华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公(gōng)司以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国(guó)盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊(shū)荣(róng)。

现在的华为毫无疑(yí)问是(shì)成功(gōng)的(de)，但(dàn)成功背后到底做了哪(nǎ)些努力我们也可以了解一下。华(huá)为是(shì)100%由员工持有的(de)民营企业。股东(dōng)会是公(gōng)司权力机(jī)构，由工会和华为的主要创始(shǐ)人(rén)兼总裁任正非(fēi)漠北是现在的哪里，明朝的漠北是现在的哪里两名(míng)股东组成，工会履(lǚ)行股东职责(zé)、行使股(gǔ)东权利的机(jī)构是持股员(yuán)工代表会。持股员(yuán)工代表会(huì)由全体持股(gǔ)员工代(dài)表组(zǔ)成，代(dài)表全体持股(g漠北是现在的哪里，明朝的漠北是现在的哪里ǔ)员工行使(shǐ)有(yǒu)关权利，其(qí)中任正非作为公司个人(rén)股东持有公司股份，同时(shí)也参(cān)与了(le)员(yuán)工持股计划。

2001年(nián)底，在(zài)总裁任正非的强力推(tuī)行下(xià)，华为公司实行员工持股改革：新员工(gōng)不再派发长期(qī)不变(biàn)一元一股的股票，而老员工的股(gǔ)票(piào)也逐渐转化为期股(gǔ)，就(jiù)是所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至于什(shén)么叫(jiào)虚拟受(shòu)限股呢，这(zhè)是(shì)华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公司(sī)工会授(shòu)予员工的(de)一种特殊股票(piào)，每年华为会(huì)根据员工的(de)工作水(shuǐ)平和对公司的贡献决定其获(huò)得的股(gǔ)份数(shù)。员工按照公司当年净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获得一定比例的分红。

就是这样的(de)华为员工(gōng)持股方(fāng)案让华为公司发展的(de)越(yuè)来越好，公司规定(dìng)根据内(nèi)部(bù)的评价(jià)体系，员工的虚(xū)拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产(chǎn)价格(gé)，不过这项规定也有很(hěn)多限制条(tiáo)件(jiàn)，比如中高层每年有兑现(xiàn)额度，只能每(měi)年兑现1/10，除(chú)非(fēi)离职。并且(qiě)在(zài)离开后，还要经(jīng)历公司严(yán)格(gé)的6个月审核，确认不出现创业公司(sī)的(de)产品(pǐn)与(yǔ)华(huá)为构成同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等等条件中的任何一条(tiáo)后，方(fāng)可全额兑(duì)现。

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