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竞聘管理岗位个人优势怎(zěn)么写，个(gè)人竞(jìng)聘优势(shì)自述简(jiǎn)短

　　1、具有较(jiào)强的学习能力，认真刻苦，勤奋务实；

　　2、工作责(zé)任心强，具有一定的团队合作能(néng)力、快(kuài)速(sù)执(zhí)行能力；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通能力强，能(néng)很(hěn)好地处理突发状况，应变能力(lì)强(qiáng)；

　　4、为人严谨认真，诚实(shí)守信，公私(sī)分明，具有(yǒu)良好(hǎo)的思想品德和操(cāo)守；

　　5、乐观开(kāi)朗，善于(yú)与人(rén)沟通，工作(zuò)主(zhǔ)动积(jī)极，服务意(yì)识很(hěn)强。

　　先突出个人(rén)优势，匹配的优点非常重要(yào)。

　　后(hòu)面加上对(duì)应(yīng)经历(lì)的简单描述(shù)，就会(huì)显得更丰富。

　　标准的(de)求(qiú)职简历(lì)主要由(yóu)四个基本(běn)内容(róng)组(zǔ)成：

　　1、基本情况(kuàng)：姓名(míng)、性别、出生日期、民族、婚姻状况和联系(xì)方式等。

　　2、教育背景：按(àn)时间顺序列出初中至最高(开心的笑了是地还是得，开心地笑是什么笑gāo)学历的学校、专业(yè)和主(zhǔ)要(yào)课程。

　　所参加的各种(zhǒng)专业(yè)知识和技能培(péi)训。

　　3、工作经历：按时间顺序列出(chū)参加工(gōng)作(zuò)的(de)所有的就业记(jì)录(lù)，包括(kuò)公司／单位名(míng)称、职务、就(jiù)任及离任时(shí)间，应该(gāi)突(tū)出所任(rèn)每个职位的(de)职责、工(gōng)作性质等，此(cǐ)为求职简历(lì)的(de)精髓部分(fēn)。

　　4、其他：个(gè)人特长及爱(ài)好、其他(tā)技(jì)能、专业团体、著述和证(zhèng)明人等(děng)。

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