金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发银行员工因(yīn)不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报(bào)道(dào)，另有浦发银行(xíng)的内部知情(qíng)人士称，该事件导火(huǒ)索或系浦(pǔ)发(fā)信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外(wài)包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知(zhī)情(qíng)人士称，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意的是，浦(pǔ)发银行今(jīn)年一季度(dù)效益(yì)出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告(gào)显示(shì)，公(gōng)司一季度实现营(yíng)业收(shōu)入(rù)480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在(zài)2022年(nián)，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增幅为(wèi)负(fù)增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量方面(miàn)，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升(shēng)1.74个(gè)百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系平台(tái)上向浦发银(yín)行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心人(rén)数(shù)为11975人，但(dàn)其他可(kě)比同(tóng)业的信(xìn)用卡(kǎ)中心人数远低于(yú)此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运猕猴桃要公母一起种吗，猕猴桃一公一母怎么种营是否(fǒu)存在冗员，影响降本(běn)增效(xiào)的现象，为何与(yǔ)同业相差这么(me)多(duō)？”

　　公开资(zī)料(liào)显(xiǎn)示，在(zài)同行平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人(rén)均(jūn)薪(xīn)酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从浦(pǔ)发银(yín)行部(bù)分高管薪(xīn)酬(chóu)看(kàn)，2022年(nián)，行长及多数副(fù)行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该行2022年(nián)应(yīng)付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对(duì)金融机构过高收入进行了调整猕猴桃要公母一起种吗，猕猴桃一公一母怎么种(zhěng)。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部下(xià)发(fā)了《关于(yú)进一步加(jiā)强(qiáng)国有金融企业财务管(guǎn)理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构，未来(lái)将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两起独立事件。其(qí)一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬下调是(shì)因(yīn)其(qí)本人业(yè)绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目(mù)前该员(yuán)工(gōng)已对(duì)上述调(diào)整表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件的图片，系(xì)一业务外(wài)包公司(sī)与(yǔ)所(suǒ)属员工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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