现在女性(xìng)多(duō)少岁可以领(lǐng)养老金？城镇职工养老保险，正(zhèng)常退休男60，女工(gōng)50周岁(suì)，女干部55周岁(suì)，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退男(nán)50周岁(suì)女45周(zhōu)岁的。关于现在女性多少岁可(kě)以领养老金以及现在女(nǚ)性(xìng)多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养(yǎng)老金(jīn)，男士多少(shǎo)岁可以领(lǐng)养(yǎng)老金，女职工多少岁可(kě)以领养老(lǎo)金，个人(rén)社保多少岁可以领养老金，个人(rén)缴纳(nà)社保多少岁(suì)可(kě)以领养老金等问(wèn)题，农商网将为你(nǐ)整理以下的生活知识(shí)：

领养(yǎng)老金的年龄(líng)是多少(shǎo)

　　领养老(lǎo)金的年龄是(shì)55-60岁的。

　　养老(lǎo)保险一般是55-60岁左右(yòu)可以领。个(gè)人缴费至(zhì)少满15年，就可以到退休年龄领取养老(lǎo)金。

　　男(nán)职工60岁;从(cóng)事管理和科研(yán)工作的(de)女(nǚ)职工(gōng)55岁;从事生(shēng)产和工勤辅(fǔ)助工作的女职工(gōng)50岁，自由(yóu)职业者、个体工商户(hù)女年满55周岁。

　　另外，党政机关、群众(zhòng)团体、企(qǐ)业和事业(yè)单位的女干部年满55周(zhōu)岁(suì)，且参加革命工作(zuò)满10年(nián)。

现(xiàn)在女性多少岁可以领养老(lǎo)金

　　1、城镇(zhèn)职工养老保险，正常退休男60，女工50周(zhōu)岁，女干部(bù)55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁(suì)，病退男50周岁(suì)女45周岁。

　　2、灵活就业男60女55周岁(suì)。

　　3、城乡(xiāng)居民(mín)养老保险，不论男女，都(dōu)是60周(zhōu)岁领(lǐng)取。

　　以上(shàng)就是给各位带(dài)来(lái)的关于多少岁可以领养(yǎng)老金的全部内容(róng)了(le)。

女(nǚ)人(rén)多少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金

　　女人多(duō)少(shǎo)岁可(kě)以领养老金(jīn)，具体如下：

　　1、养老保险(xiǎn)女性(xìng)年(nián)满五十周岁开始(shǐ)领，达到退休年龄，并已办理退休手续；

　　2、社(shè)保缴费满(mǎn)十五年的，女(nǚ)职(zhí)工在(zài)年满五十(shí)周岁(suì)的次(cì)月(yuè)开始享(xiǎng)受养老保险(xiǎn)待遇，符合参保条件(jiàn)的参保后可以按月领取养老金。

　　养老金领取需要满(mǎn)足领取(qǔ)条(tiáo)件的劳动(dòng)者(zhě)提交相关(guān)资料到社会保(bǎo)险行政部门(mén)申请办理，然后办理相关登记，之后每(měi)个月就可以(yǐ)领(lǐng)取养老(lǎo)金了，通常会(huì)按时将养老金打入指定(dìng)的(de)账户(hù)。

　　女(nǚ)职(zhí)工退休的条件(jiàn)，具体如(rú)下：

　　1.年满五十周岁，连续工(gōng)龄(líng)满十年的；2022中国挖了乌克兰多少人才，中国从乌克兰引进了多少人才>

　　2.从事(shì)有害(hài)身体健康的工作，年满四十(shí)五(wǔ)周(zhōu)岁，连续工(gōng)龄(líng)满十年的(de)；

　　3.年满(mǎn)四十五周(zhōu)岁，连(lián)续工龄满十年，完全丧失劳(láo)动能力的；

　　4.因工致残，完全丧失劳(láo)动能力的。

　　法律依据：《国务院(yuàn)关(guān)于工人(rén)退(tuì)休(xiū)、退职的暂行办法》第一条(tiáo)

　　 全民所有制企业、事(shì)业单位和(hé)党政(zhèng)机关、群众团体的(de)工人，符(fú)合(hé)下列条(tiáo)件之一(yī)的，应该退(tuì)休：

　　（一）男(nán)年满六十周岁，女年满五十(shí)周(zhōu)岁(suì)，连续工(gōng)龄满十年的(de)。

　　（二(èr)）从事井下、高空、高温、特别繁重2022中国挖了乌克兰多少人才，中国从乌克兰引进了多少人才体力劳动(dòng)或者其他有害身体健康的工作，男年满五十(shí)五周岁、女年满四十(shí)五周(zhōu)岁，连续工(gōng)龄满十(shí)年(nián)的。

　　本项(xiàng)规定也适(shì)用于(yú)工作(zuò)条件与工人相同的基(jī)层干部。

　　（三）男(nán)年满五十周岁，女年满四十(shí)五周岁，连(lián)续工龄满(mǎn)十年，由(yóu)医院证明，并(bìng)经劳动(dòng)鉴(jiàn)定委员会(huì)确认，完全丧(sàng)失劳动能(néng)力(lì)的。

　　（四）因工致残(cán)，由(yóu)医(yī)院(yuàn)证明，并经劳动鉴定委员会确(què)定，完全丧失劳动能(néng)力(lì)的(de)。

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