金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发银行(xíng)员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议(yì)一事，引(yǐn)发广泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另(lìng)有浦(pǔ)发银(yín)行的内部知情人(rén)士称，该事件(jiàn)导火索或系浦发信用卡中心的空中银(yín)行(xíng) （外(wài)呼） 员(yuán)工要从行(xíng)编(biān)转外包，引发(fā)部分人员不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则是年年(nián)在(zài)降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，浦发银行(xíng)今年一季度效益出现下(xià)滑。浦发银(yín)行最(zuì)新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公司股(gǔ)东(dōng)的净利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发(fā)银行还(hái)是唯二净利(lì)润增幅为(wèi)负(fù)增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告(gào)期末，该行(xíng)后(hòu)三类不(bù)良(liáng)贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个(gè)百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系(xì)平(píng)台(tái)上向(xiàng)浦发银行(xíng)提出，根据(jù)浦发银行2022年年(nián)报显示，该行(xíng)信用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可(kě)比(bǐ)同业的(de)信用卡中心(xīn)人数远(yuǎn)低于此，如平安(ān)银行(xíng)信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司(sī)的卡(kǎ)中心运(yùn)营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效(xiào)的现(xiàn)象，为何与同业相(xiāng)差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平(píng)均(jūn)薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人(rén)均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有所下(xià)降。同时(shí)，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融(róng)机构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关(guān)于进一步加强(qiáng)国有金融企业财(cái)务管理的通知》，要求(qiú)优化薪(xīn)酬(chóu)分配结(jié)构，未(wèi)来将更多向一线人(rén)员(yuán)倾斜，同时建立健(jiàn)全薪(xīn)酬分配延期(qī)支(zhī)付和追责追薪机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发银行表(biǎo)示，网传图(tú)片系(xì)两起独(dú)立(lì)事(shì)件。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬(chóu)下(xià)调是因其本人(rén)业绩考核不(bù)佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目前(qián)该员工已对上述(shù)调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系(xì)一业务外(wài)包公司与所属员工之(zhī)间存在劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目前该外(wài)包公司正与员工沟通解决(jué)。

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