橘子百科-橘子都知道橘子百科-橘子都知道

反映问题还是反应问题,反应问题和反映问题有什么区别和联系

反映问题还是反应问题,反应问题和反映问题有什么区别和联系 知乎年终奖打六折,员工不愿加班了

  互联网行(xíng)业(yè)年终奖打(dǎ)折消(xiāo)息不断(duàn),知乎也未能全(quán)身(shēn)而退。

  多名知(zhī)乎内部员工对(duì)时代(dài)财经表示,自己(jǐ)和身边同事反映问题还是反应问题,反应问题和反映问题有什么区别和联系height: 24px;'>反映问题还是反应问题,反应问题和反映问题有什么区别和联系的年(nián)终奖按照往年(nián)惯例标准看,被打(dǎ)了6折,还有的部门年(nián)终奖被“折上折”。一名员工向时代财经透露,现(xiàn)在公司内部都在调侃(kǎn),年终奖低至3折起。

  消(xiāo)息最(zuì)早是在(zài)上(shàng)周放出。不过(guò),上述员(yuán)工(gōng)告诉(sù)时(shí)代财经(jīng),此次年终(zhōng)奖打折并未(wèi)下发(fā)具(jù)体文件(jiàn),而是逐层向下口头通(tōng)知,在上周日(4月23日(rì))前全部告知完(wán)毕。4月25日(rì),年终奖随着工(gōng)资一同(tóng)下发。

  即便早有预(yù)期,当收到工(gōng)资以(yǐ)及年终(zhōng)奖的那一(yī)刻,知(zhī)乎员工李诚(化名)还(hái)是(shì)感到(dào)有些愤(fèn)怒。据他预估(gū),年终(zhōng)奖六折后,自己年收入相应缩水超3万元。

  “领导给出(chū)的理由是大环(huán)境不好(hǎo),但之前大(dà)环境好的时(shí)候也没发(fā)更多呀。”李诚愤愤不平地向时代财经(jīng)表示。

  在(zài)互联网(wǎng)公司约定俗成的语(yǔ)境里,员工们不单单盯着(zhe)每个月的工(gōng)资(zī)收入,股票期(qī)权、年终奖(jiǎng)金、保(bǎo)险等(děng)各(gè)项(xiàng)福利凑在(zài)一(yī)起,成为一年薪资的总包(package)。其中(zhōng),等同(tóng)于数个月月薪的年(nián)终(zhōng)奖是其中(zhōng)重要的组成部分。

  正是因此(cǐ),年终(zhōng)奖(jiǎng)的打折(zhé)让不(bù)少(shǎo)知乎员工开(kāi)始怀(huái)疑此前(qián)加班“内卷”的意(yì)义。李诚告诉时代财经,在上周(zhōu)得(dé)知年终奖打折的消息后,自己每天工作(zuò)敲键盘(pán)、写文档都觉得没(méi)劲。

  而这并不是他(tā)一个(gè)人的感受。李诚(chéng)表示(shì),虽(suī)然也有(yǒu)人(rén)会(huì)觉得大(dà)环(huán)境(jìng)就是这(zhè)样,还是落袋(dài)为安比较重要,拿多(duō)少是多少(shǎo),但(dàn)大部(bù)分(fēn)人还是在(zài)抱怨和吐槽。

  在他的观察里,一(yī)个明显的变化是,公司(sī)员工加班(bān)积极性显著下降。知乎早(zǎo)上十点开始上班,但“大部队”一般(bān)十(shí)点半才到。下班时间就更为明显,在普遍加班严(yán)重的互联网行业,准点(diǎn)下班的情(qíng)况极为(wèi)罕见,一般都要(yào)工作(zuò)到晚上(shàng)九、十点(diǎn)。而在得知年终奖(jiǎng)打折之后,不(bù)少同事到点就起身打卡下班。

  知乎不(bù)是唯一(yī)一家年终奖(jiǎng)打折的互联(lián)网公司。今年以(yǐ)来(lái),腾讯、百度、滴滴、OPPO、美团、拼多多等(děng)一众大厂都曾(céng)传(chuán)出年(nián)终奖缩水(shuǐ)的(de)消息(xī)。

  不过,与其他互联(lián)网(wǎng)公司相比,知乎所面临(lín)的盈利困(kùn)境更为严(yán)峻。

  3月(yuè)22日,知乎(hū)发(fā)布2022年财报(bào)。报告显示,期内公司录得营(yíng)收36.05亿元,同比增长21.8%;净亏损15.78亿元,同比扩大(dà)21.5%。

  东方Choice数据显示,这已经是知乎(hū)自2019年(nián)以来(lái)连(lián)续4年录得亏(kuī)损,累计亏(kuī)损接近44亿(yì)元。

  通过大(dà)量资金投入(rù),知乎月活数据(jù)和平均(jūn)每月付费会员数据仍(réng)在(zài)继续保(bǎo)持增(zēng)长(zhǎng)。财报数据显示(shì),2022年四(sì)季度,知乎平均每(měi)月活跃用户(MAU)达(dá)1.007亿人,环比增加370万人(rén)。平均(jūn)每月付费会员同比增加112.5%至1300万人,付费会员(yuán)数渗透率为(wèi)12.9%。

  亏损不(bù)会导致知乎(hū)就此破产。截至2022年底(dǐ),知乎账上仍持有(yǒu)超过45亿元现金。但(dàn)在全球经济下行的当(dāng)下,烧钱换增长的(de)故事已经不(bù)再吸(xī)引人。2021年中(zhōng)开始,知乎股价一路(lù)下(xià)跌,截至4月27日(rì),知乎美(měi)股收盘报(bào)价1.09美元/股,不(bù)足(zú)2021年顶峰时的十分之一。

  如何(hé)扭亏为(wèi)盈,成为摆在知乎面(miàn)前最重要(yào)的问题之一。在2022年(nián)11月30日,知乎Q3业绩电话交流会(huì)上,知乎CEO周源指出,今年的公(gōng)司战略是生态第一,而这一战略意(yì)图(tú)的短期(qī)目(mù)标就是要尽快盈利。

  为此,在过去一年时间内(nèi),知乎已经(jīng)做出诸多努力(lì)。在新业务(wù)层面,知乎(hū)正在积(jī)极(jí)进(jìn)军职业教育市场。目前知(zhī)乎已经完成对教考平台掌上园丁、会计在线培训公(gōng)司品职教育,以及留(liú)学培(péi)训中介趴趴(pā)教(jiào)育(yù)的收(shōu)购。

  财(cái)报数据(jù)显示,知乎职业培(péi)训2022年全(quán)年收入2.48亿元,较上一(yī)财年(nián)同(tóng)期(qī)的0.46亿元增长(zhǎng)442%,在总收(shōu)入中的占(zhàn)比从2021年的1.5%提(tí)升(shēng)至本(běn)财年的6.9%。

  同时(shí),知(zhī)乎也在持续通(tōng)过发力网文(wén)、故事类(lèi)内容,推动(dòng)盐选会员的发展。全年付(fù)费会员(yuán)收(shōu)入同比增长84.1%至12.31亿元,在总(zǒng)收入中的占比(bǐ)从2021年的22.6%,提升至2022年(nián)度的34.1%,成为(wèi)知乎最(zuì)大收入来源。3月(yuè)16日,知乎还上(shàng)线了一(yī)款名为“盐言(yán)故事”的App,提(tí)供专门(mén)的故事内容阅读服务。

  而在降本(běn)增(zēng)效方面,2022年内知乎曾三(sān)次传出裁员消息,涉及视频、教育、商业化等多个业务(wù)条线。财(cái)报数据显示,截至2022年底,知乎共有2515名(míng)员工。知乎并未透露2021年(nián)同(tóng)期具体(tǐ)员工人数,不(bù)过据界面新闻报道,知(zhī)乎在2021年最高峰时曾反映问题还是反应问题,反应问题和反映问题有什么区别和联系达到3200人左右。

未经允许不得转载:橘子百科-橘子都知道 反映问题还是反应问题,反应问题和反映问题有什么区别和联系

评论

5+2=