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　　其他都(dōu)是骗(piàn)人的，不过也(yě)是在人才市(shì)场进行变相收费，但是要明白中(zhōng)介如果费(fèi)用超过210以上(shàng)都是不合法的。

　　中(zhōng)南(nán)劳务(wù)派遣有限公司、广州红(hóng)海人力资源(yuán)有限公司和(hé)深圳市信(xìn)鸿劳务(wù)派遣有(yǒu)限(xiàn)公司是比较靠谱的三家劳务(wù)派遣公司。

　　扩展资(zī)料(liào)：

　　派(pài)遣工人(rén)一般从事低技能(néng)工作，如清洁工(gōng)、保(bǎo)安、售货员、服务员等工作。

　　一旦(dàn)劳动者年老体(tǐ)弱，劳(láo)动能力(lì)下降，劳务派(pài)遣单位(wèi)将在(zài)劳动合同期(qī)满后拒绝续订劳动(dòng)合同。

　　国(guó)内大(dà)型企业的(de)构成基本分为(wèi)三类(lèi)：第(dì)一类是固(gù)定员工(gōng)组，待遇最好。

　　第(dì)二类是集团直接或间(jiān)接控制的子(zi)公司或集团(tuán)投资(zī)的公司(sī)，如Ele的员工，飞(fēi)珠，阿(ā)里云等。

　　第三种(zhǒng)是劳务派遣。

　　一(yī)般来说，就是与第(dì)三(sān)方公司姚笛为文章打过几次胎，文章和姚笛生孩子了嘛签订(dìng)合(hé)同(tóng)，为雇主做事。

　　这与集团公(gōng)司无关，甚(shèn)至工资(zī)都是由第三方(fāng)公(gōng)司支付(fù)。

　　劳务支付(fù)发生在(zài)劳务派遣企业与(yǔ)劳务派遣企业（实际(jì)用人单位）之间，由劳务(wù)派遣企业向劳务派遣机(jī)构支付(fù)劳务(wù)费(fèi)用，由(yóu)劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务(wù)派遣起源(yuán)于20世纪资(zī)本主义国(guó)家美(měi)国，后来又传入法国、德国、日(rì)本等国(guó)家。

　　在20世纪(jì)90年代中国国有企(qǐ)业劳动制度改(gǎi)革中，出现了以安置下岗职工为目的的(de)劳务派遣，这种劳务派遣可(kě)以跨(kuà)地区、跨行业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元(yuán)。

华为三(sān)大外包公司(sī)是哪几家？

　　华为(wèi)三大(dà)外包公司是中南(nán)、鸿海、信鸿这(zhè)三家劳务派遣公(gōng)司(sī)。

　　中南：中南国际人(rén)力(lì)资(zī)源有限公司成立2008年(nián)07月11日，注(zhù)册地位于深圳市，经营范围包括(kuò)信息咨询、企(qǐ)业管理姚笛为文章打过几次胎，文章和姚笛生孩子了嘛咨询、礼仪策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册地位(wèi)于姚笛为文章打过几次胎，文章和姚笛生孩子了嘛(yú)深圳市，经营范围包括(kuò)企业(yè)管(guǎn)理咨(zī)询服务、人力资源(yuán)开(kāi)发与管理咨询、人力(lì)资源外包(bāo)服务、生产外包、人(rén)才推(tuī)荐、国(guó)内贸易等(děng)。

　　信鸿(hóng)：深圳市信鸿劳务派遣有限(xiàn)公司(sī)成(chéng)立于2019年08月20日，注(zhù)册地位于(yú)深圳(zhèn)市(shì)，经营范围(wéi)包括：企(qǐ)业管理咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三大外包公司的待遇

　　华为外(wài)包，完全没有(yǒu)归(guī)属感，有时候感(gǎn)觉都不知道自己到底是(shì)哪家公司的，华为员工看外包员工(gōng)的时候(hòu)会觉得自己是高高在上的(de)，在华为办公的话会被当作是(shì)二(èr)等公仔庆(qìng)民。

　　且华为工作强度大，外包也是一样的。

　　职业发展(zhǎn)也不太看好，华(huá)为都是把一些很杂(zá)重复工作量很(hěn)大的事(shì)情(qíng)交给外(wài)包做，打(dǎ)杂(zá)的事和脏(zàng)活累(lèi)活(huó)也全是(shì)答哗外包(bāo)去做，真正核心的东西(xī)是(shì)不会让外包参与的(de)。

　　由于工(gōng)作强度(dù)大，很少有时间能去熟悉业务知识(shí)和(hé)提升自己(jǐ)的技能(néng)。

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