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蒋经国的母亲是谁蒋纬国的亲生父亲母亲是谁护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

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2023年护士还有编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有编制的!目前并未(wèi)有(yǒu)确切消息表明要取消(xiāo)护理(lǐ)编制，今(jīn)年各(gè)地事业(yè)单(dān)位招(zhāo)考中，也有一部(bù)分护(hù)理编制招聘名额，只是护理编制人员稳定性较强，各个单(dān)位护理编制的名额没有那么多，从(cóng)各大二，三(sān)级医院情(qíng)况看，护(hù)士编制少(shǎo)之又少(shǎo)，几乎几(jǐ)年都没有空缺，而在(zài)一级医院(yuàn)及(jí)社(shè)区医院还是有(yǒu)一(yī)些编制的，但通(tōng)常要求比(bǐ)较高，一般要求本科以上学历才可报考，这个(gè)要(yào)结合当地(dì)及各个医院的招聘要(yào)求来(lái)看。

护士(shì)是事业编(biān)制吗

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医院(yuàn)有很多的事业编制的护士，但是得(dé)通(tōng)过考试(shì)，也看学历吧，更多的是合(hé)同制(zhì)的(de)护士，非编制(zhì)护士，就是合同(tóng)护士（聘用(yòng)护士）的同工(gōng)同酬问题，是中国护理的(de)一个焦点问题，也是很(hěn)多(duō)合(hé)同护士所关心的。

　　医院分为公(gōng)立医院以及私立医院(yuàn)，一般(bān)公立(lì)医院(yuàn)是属于自收自支的事业单位，所(suǒ)以只有公立医院才(cái)有事业(yè)单位编制(zhì)。

　　公立医院(yuàn)，经营性质(zhì)一般是非(fēi)营利性(xìng)的，后面一(yī)般冠以人民医(yī)院(yuàn)，如(rú)XX县人民医院，但也不全(quán)是(shì)绝对(duì)。

护士享(xiǎng)有的(de)权利(lì)

　　一、护士执业，有按照国家有关(guān)规定获取工资报酬、享受福利(lì)待遇、参加社会(huì)保险的权(quán)利。

　　任何(hé)单位或者个(gè)人不得克(kè)扣护士工资，降(jiàng)低或(huò)者取(qǔ)消护士(shì)福(fú)利等待遇。

　　二、护(hù)士执业，有获得与其所从事的护理工作相适应的卫(wèi)生(shēng)防护、医疗保健服务(wù)的(de)权利(lì)。

　　从事直接(jiē)接触有毒有害物(wù)质、有感染传染病危险(xiǎn)工(gōng)作(zuò)的护士，有依照有关法(fǎ)律、行政法规的规定接受职业健(jiàn)康监(jiān)护的权利；患职业病的(de)，有依照有关法律、行政法规的规(guī)定获得赔偿的(de)权利。

　　三、护(hù)士有按照国家(jiā)有关规(guī)定获得与本人业务能力和学术水平相应的专业(yè)技术职务、职称的权利；有参加(jiā)专业培训(xùn)、从(cóng)事(shì)学术研究(jiū)和交流、参加行业(yè)协(xié)会和专业学术团体的权(quán)利。

　　四、护士有获得(dé)疾病诊疗、护理相关信息的(de)权利和其他与(yǔ)履(lǚ)行护理职责相关的(de)权利，可(kě)以对(duì)医(yī)疗卫生机构和卫生主管部(bù)门(mén)的工(gōng)作提出意见(jiàn)和建议。

事业单位四(sì)大(dà)编制类型

参(cān)公事业编

　　参公(gōng)事业编全称(chēng)是(shì)参照公务员管理的编制，它和公(gōng)务(wù)员(yuán)的编(biān)制一样，都处于比较高的位置，可以说是(shì)在金字(zì)塔的最顶端(duān)。

全额拨款(kuǎn)事业(yè)编

　　全额(é)拨款事(shì)业(yè)编(biān)，这个(gè)群(qún)体在机关中(zhōng)的工作和公务(wù)员没有(yǒu)差别。

差额(é)拨款事(shì)业编和自收(shōu)自(zì)支事业(yè)编人员

　　差额拨(bō)款事业(yè)编，他(tā)的主要意思是国家财政(zhèng)及相(xiāng)关部门(mén)拨款一部(bù)分，招(zhāo)聘单(dān)位负责(zé)一部(bù)分(fēn)财政。

工勤(qín)编、临(lín)时(shí)工、政府(fǔ)雇员

　　此类编制主(zhǔ)要是技术工(gōng)人。

　　他(tā)们大多是有技术但没有(yǒu)学(xué)历的(de)编制，工(gōng)资收(shōu)入(rù)比(bǐ)一般事业编较低、但比社会普(pǔ)通工人的工资要高。

事业(yè)单位待遇(yù)方面

　　一般的事(shì)业(yè)单位工作(zuò)人员大(dà)体分为编制(zhì)人员(yuán)和(hé)非(fēi)编制人员(yuán)（非编制人员就是(shì)本(běn)单(dān)位自行外聘的人员，就象企业聘用(yòng)一(yī)样，由(yóu)单位自行规定其(qí)待(dài)遇(yù)，付给(gěi)其工资(zī)，与地方(fāng)财政没有关(guān)系(xì)）。

　　所(suǒ)以，非(fēi)编制人员的待遇不一定比编(biān)制人员差。

　　目前多数改革后的(de)事(shì)业单位对(duì)新进(jìn)的人员，包(bāo)括事业编制的人员在审(shěn)查档案(àn)后，交给人才中(zhōng)心保管。

　　另外也在积极(jí)推行事业(yè)单位人(rén)员雇佣制这将逐渐(jiàn)改(gǎi)变(biàn)事业单位(wèi)编与企业编(biān)的差距。

有(yǒu)无编制之间得区别

1.工资待遇

　　有编制的话你的待遇是有保证的(de)，没有编制的(de)话(huà)待遇会差一点。

　　主要表现为绩效(xiào)工资，住(zhù)房(fáng)公积金，住房公积金补贴，偶尔年终还有点小奖(jiǎng)金(jīn)。

2.晋升途径(jìng)

　　有编制的话可以考(kǎo)职称(chēng)，也可以有(yǒu)升职(zhí)的(de)希望，没有编制的(de)话(huà)你干几年都(dōu)是(shì)普通(tōng)科员。

　　与此相关的各种福利待遇都收到了(le)限制。

　　比如之(zhī)前有(yǒu)的疗养、年假(jiǎ)等。

3.在单位的地(dì)位

　　有编制的(de)筒子有(yǒu)投(tóu)票(piào)权，在竞争上(shàng)岗(gǎng)啊年终互评(píng)的时(shí)候你都有权利给同事打个分啥(shá)的，虽说起到的作用并(bìng)不大(dà)，但至少也能发表下意(yì)见(jiàn)了。

　　没有编制的话或许就没有投票权，某(mǒu)些势力(lì)的(de)同事(shì)对待你(nǐ)的态度也(yě)许会(huì)不(bù)一样。

4.工作(zuò)量(liàng)

　　没有(yǒu)编制(zhì)的人(rén)员往往要(yào)承担较大的工作量。

　　你不(bù)做有随时走人的风险。

　　至(zhì)于(yú)有(yǒu)编制的人(rén)，或许会出现(xiàn)年纪大点的有(yǒu)时候领导也会使(shǐ)唤不动。

护(hù)士是(shì)事(shì)业(yè)编制吗

一，为什(shén)么有些护士有编制(zhì)？是(shì)啥编制？

　　首(shǒu)先(xiān)可以明确(què)一点，但凡是(shì)有编制(zhì)的护士(shì)，一定是公立医(yī)院(yuàn)的护士，民营医院的护士肯定(dìng)不存在编制(zhì)一说，因(yīn)为公(gōng)立医院(yuàn)和民营(yíng)医院的性质存在本(běn)质区别(bié)。

　　公立医院，比如社区医院、乡(xiāng)镇医院、县区医院、地市级(jí)医院，它们属于事业单位，且(qiě)多是差额拨款的事业单位，即(jí)部分开支由财蒋经国的母亲是谁蒋纬国的亲生父亲母亲是谁(cái)政拨款(kuǎn)、部分开(kāi)支由医院通过自己的(de)途(tú)径筹集。

　　既然性(xìng)质是事业单位(wèi)，那么有一部分医(yī)生、护(hù)士(shì)等员工就属于事业编制。

　　反观民营医院，自负亏(kuī)盈，与(yǔ)财政拨(bō)款不搭边(biān)、与事(shì)业单位(wèi)更不搭(dā)边，本质上属于企业或公(gōng)司的范畴(chóu)，无论是(shì)医生还(hái)是护士(shì)、后勤保障人(rén)员，都(dōu)属于企业(yè)员工(gōng)，没有事业编制。

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　　既然公立(lì)医院属于事业单位(wèi)，那么(me)为什么(me)不是所有(yǒu)的护士都是事业编制呢(ne)？为什么(me)拥有事业(yè)编(biān)制的护(hù)士蒋经国的母亲是谁蒋纬国的亲生父亲母亲是谁以年龄大的(de)护士为主呢(ne)？原因主要有以(yǐ)下几点：

　　1，事业编制的公立医院与其他机关事业单位一样(yàng)，编制规(guī)模是(shì)有限的，与公安(ān)有辅警、城管有(yǒu)外聘人(rén)员的道理一样，在(zài)编制规模有限、工作(zuò)量(liàng)或(huò)业务量(liàng)又(yòu)较高的矛(máo)盾下，招录非编制(zhì)人(rén)员是解决上述(shù)矛盾最为直(zhí)接有效(xiào)的手段；

　　2，有些护士没有编制(zhì)也(yě)是出于管(guǎn)理、成本的考虑，从成本角(jiǎo)度来说，毕(bì)竟医院是差额拨款(kuǎn)的(de)事业单位，凡事不(bù)能(néng)过度依赖财(cái)政拨款，用(yòng)人成本在很大程度(dù)上还要(yào)依靠自(zì)筹，因此用人成本越低(dī)越好，而非编制人员正好符合这一要(yào)求；

　　3，最后(hòu)就是(shì)医院(yuàn)去事业编进程的(de)要求。

　　前几年在去(qù)事业编的大背(bèi)景下，有编制(zhì)的(de)护士退休(xiū)之后，编额随即取(qǔ)消，新工(gōng)作的护士(shì)也不(bù)再占(zhàn)用编制，而是(shì)合同制或(huò)派遣制。

　　这(zhè)就(jiù)是(shì)为什么编制越来越(yuè)少，且编额多被年龄(líng)大的护士占(zhàn)据的原因所在。

二，护(hù)士如今的用工(gōng)形(xíng)式、待遇(yù)差别

　　当下，除了(le)少(shǎo)部(bù)分护(hù)士(shì)有事业编制以外，在(zài)限编、去事业编的(de)大背景下，绝(jué)大部分的护(hù)士有两种用(yòng)工形式(shì)，一是合同制、二是(shì)派遣制。

　　所(suǒ)谓合同制，即(jí)护(hù)士直接与医院签订用工合同，档案由医院人事部门(mén)或者人才(cái)市场管理；在收(shōu)入构成方面，除了基本(běn)工资以(yǐ)外，根(gēn)据工作年限和(hé)职称，发放一(yī)定(dìng)系数(shù)的科室奖金(jīn)。

　　因为与(yǔ)医院直(zhí)接签(qiān)订的用工合同，所以(yǐ)也直接归医院管理，这(zhè)一点与(yǔ)事业编(b蒋经国的母亲是谁蒋纬国的亲生父亲母亲是谁iān)制的(de)护士差(chà)别不大(dà)，差别较大的是晋(jìn)升方面不(bù)占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就更好理解了(le)，本质上不属于医院的职工(gōng)，而是与第(dì)三方劳(láo)务公司、人(rén)力资(zī)源公(gōng)司签订劳动合同，第三方(fāng)公司再派(pài)遣其(qí)到(dào)医院(yuàn)工作，薪资待遇的(de)多少一般由劳务公司决(jué)定，医院不与(yǔ)其(qí)直接发生薪资发(fā)放关系(xì)。

　　派遣(qiǎn)制的护士在晋升(shēng)、薪资待遇、工作稳(wěn)定性等方面(miàn)都(dōu)不及合同制护士，而(ér)且多从事最(zuì)苦最累的基(jī)础护理(lǐ)工作。

　　其他(tā)福利待遇方(fāng)面，比如过(guò)年过(guò)节(jié)发(fā)放的(de)水果(guǒ)蛋糕、粮米油盐等，三种(zhǒng)类型的(de)用工差别不大(dà)。

　　不过，有些地区的事业(yè)编人员有精神文明奖，合同(tóng)制、派(pài)遣(qiǎn)制的护士当然就没有资格发(fā)放了。