京东(dōng)CFO许冉将接替(tì)徐雷，出(chū)任京东CEO一职。

　　这(zhè)距离(lí)徐雷(léi)出任京(jīng)东CEO刚刚过去(qù)一年。2022年4月，徐雷出任京东集团(tuán)CEO，感知力是一种什么能力，手机情景感知是什么意思负责日常运营(yíng)管理，向京东集团董(dǒng)事局主席刘强东汇报。刘强东卸(xiè)任京东集团CEO一职。

　　2021年9月(yuè)，京东首度设立(lì)京东集团(tuán)总(zǒng)裁一职(zhí)，徐雷由(yóu)京东(dōng)零售集团CEO升(shēng)任京东集团总裁(cái)，负(fù)责(zé)京东各业务板块(kuài)的日常运营和协同发展。

　　此次新上任CEO的许冉于(yú)2018年7月加入京东，任(rèn)职财务副总(zǒng)裁(cái)，2020年1月晋升(shēng)为高级副总裁，并(bìng)自2020年6月(yuè)至今担任京东的首(shǒu)席(xí)财务官。在2018年7月至(zhì)2020年5月(yuè)期间，许冉除了担任京东(dōng)零售的首席财(cái)务官，亦先后兼(jiān)任集(jí)团财务和集(jí)团税(shuì)务(wù)的(de)部门负(fù)责人(rén)。

　　在加(jiā)入(rù)京东之前(qián)，许冉(rǎn)是普华永(yǒng)道中天会计师事务所（特殊普通(tōng)合伙(huǒ)）的审计合伙人(rén)，许冉现(xiàn)亦(yì)任京东(dōng)科技董事。曾是中(zhōng)国及美(měi)国的注册会(huì)计师，毕业(yè)于北京(jīng)大学并获得理(lǐ)学与经济学双(shuāng)学士(shì)学(xué)位。

　　过去半年多(duō)来，京东内部架构调整动(dòng)作频频。

　　2022年(nián)11月，刘(liú)强东(dōng)发布全员信：自(z感知力是一种什么能力，手机情景感知是什么意思ì)2023年1月1日起(qǐ)，京东感知力是一种什么能力，手机情景感知是什么意思集团(tuán)高(gāo)级管理人(rén)员的现金薪酬降低(dī)10％到20％不等，职(zhí)位越高降得越多。

　　随后(hòu)，京东零售(shòu)事业群启动(dòng)了一轮(lún)大调(diào)整(zhěng)，其中最大的(de)变化是原3C家电(diàn)事业(yè)群被拆分，家电(diàn)和(hé)家(jiā)居业务合(hé)并为家电家居事(shì)业群，3C数码成为独立事业群。调整后，京东(dōng)零(líng)售包括家(jiā)电(diàn)家居、3C数码、大商(shāng)超、生活服务、大时尚等5大事(shì)业群(qún)及同城零售和企业(yè)业务等多个独立事业部(bù)。

　　今年1月，京东科技(jì)开(kāi)展了(le)一轮组织架构调整，设立(lì)“一部(bù)三中心”，即云(yún)事业部，销售、解(jiě)决方案和(hé)交付三(sān)大中心。4月，徐丰从原京东科技(jì)数字城市(shì)群总裁变动为京东(dōng)科(kē)技销售(shòu)中心负责人后，升(shēng)任京东科技总裁一职(zhí)，向(xiàng)CEO李娅云汇报。

　　在4月9日的(de)京(jīng)东经营管(guǎn)理会(huì)上、京(jīng)东再度(dù)进行组(zǔ)织变革，从事业群制回归事业部(bù)制。京东零售五大事业群负责(zé)人将(jiāng)统一变更为事业部(bù)负责人。调整后，京东零(líng)售旗(qí)下家电家居、3C数码(mǎ)、大商超、生活服务(wù)、大时尚5大(dà)事(shì)业(yè)群负责人将统一变更为(wèi)事业部负责(zé)人(rén)，继续向京东零(líng)售 CEO辛利(lì)军汇(huì)报。

　　同时，京东物流也以类似(shì)的思路开展了新一轮变(biàn)革，在总部推行事业(yè)部制(zhì)，成立了供应(yīng)链(liàn)、快递、快(kuài)运、国际业(yè)务(wù)等独立事业部。在(zài)区域层面，取消原有的七大(dà)区域划(huà)分，将省(shěng)份作为具体(tǐ)的经营单元(yuán)，直接向总(zǒng)部相关事业(yè)部负(fù)责人汇(huì)报。

　　多名(míng)接近(jìn)京东内部人(rén)士告诉《科(kē)创板日报》记者，随着架(jià)构改变，最近(jìn)京东高管变(biàn)动较大(dà)，“各种CXO们都要(yào)动。”

　　但(dàn)这(zhè)些(xiē)架(jià)构(gòu)和人(rén)员变(biàn)动，能否(fǒu)为京东带(dài)来新的活力，仍有(yǒu)待观望。“比起(qǐ)频繁(fán)调整(zhěng)人员(yuán)，京东(dōng)需(xū)要调整的是组织风(fēng)气，反对形式主义和唯上思维，要更为真抓实干。”有(yǒu)熟悉京(jīng)东人士如(rú)是表示。

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