金融界5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因(yīn)不满降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部知情人士称，该(gāi)事件导火索或(huò)系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包(bāo)，引发部分人(rén)员(yuán)不(bù)满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前内(nèi)部已经整(zhěng)体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降(jiàng)。 自爱是什么意思如何做到自爱，女生不自爱是什么意思p>

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今年一季度效益出(chū)现下滑(huá)。浦发银行(xíng)最新公告显(xiǎn)示，公(gōng)司(sī)一(yī)季(jì)度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降(自爱是什么意思如何做到自爱，女生不自爱是什么意思jiàng)3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元。而在(zài)2022年(nián)，浦发银行还(hái)是唯二净利润(rùn)增幅(fú)为(wèi)负增长的银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资(zī)产质量方面，报(bào)告期末，该行后三类(lèi)不(bù)良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较自爱是什么意思如何做到自爱，女生不自爱是什么意思上年末(mò)上升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在投(tóu)资者(zhě)关系(xì)平台上(shàng)向浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信(xìn)用卡中心人数为11975人(rén)，但其他可(kě)比(bǐ)同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是否存(cún)在冗员，影(yǐng)响降本增效的现(xiàn)象，为何与同业(yè)相(xiāng)差这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均(jūn)薪酬增(zēng)长的背(bèi)景(jǐng)下(xià)，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数(shù)副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面(miàn)对金融(róng)机(jī)构过高(gāo)收入进行(xíng)了(le)调整。2022年8月(yuè)，财政部下(xià)发了(le)《关(guān)于进一步加强国有(yǒu)金融企(qǐ)业(yè)财务(wù)管(guǎn)理的通知》，要(yào)求优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾(qīng)斜，同(tóng)时建(jiàn)立健全薪酬(chóu)分配延(yán)期支付和(hé)追责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系两起独(dú)立事(shì)件(jiàn)。其一(yī)，网传(chuán)子公司(sī)一员工薪酬下(xià)调是(shì)因(yīn)其(qí)本(běn)人(rén)业绩考(kǎo)核不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图(tú)片(piàn)，系一业务外包公司与所(suǒ)属员工之间存在劳(láo)动纠(jiū)纷所致，目(mù)前(qián)该外包公司正与员工沟通解决。

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