人才招聘素(sù)有每年“金三银四(sì)”的高(gāo)峰(fēng)期，不少人会选择(zé)在这一时间跳槽。中新(xīn)经纬统计，截(jié)至4月20日，共有63家A股上市公司(sī)公告财务负责人离职，其中超过(guò)一半的离职是由(yóu)于个(gè)人原因。

　　从相关公(gōng)司的行业分布来看，近(jìn)期(qī)信息技术(shù)和工业公司的财务负责(zé)人离职较多。占比最高的(de)是信息技术行业，达(dá)17家(jiā)，占比26.98％；其次是工业，共(gòng)有15家，占比23.81％；此外可选消费(fèi)行业的公司为14家，占(zhàn)比22.22％；占(zhàn)比最低(dī)的是公用事业和房地产，均(jūn)为1家。

　　在地域方面，以广东和浙(zhè)江地区的上市(shì)公(gōng)司为主，两者(zhě)占据了(le)63家(jiā)公司的四成；此外，公司数量较多的还有上海、江苏(sū)，均为7家，紧(jǐn)随其后(hòu)的北(běi)京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的(de)离职原因(yīn)，因个人原因离职的(de)财务负(fù)责人(rén)有36位(wèi)，占(zhàn)比57.1％，对于具体原(yuán)因，公告并未进(jìn)一步公布。具体来(lái)看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务(wù)负(fù)责人均(jūn)是因为个人(rén)身体原因离职；常(cháng)宝股份和(hé)英方软宝马大降价的原因，最近宝马为什么大降价件则(zé)提到财(cái)务(wù)负责人离职的原因是家庭；重庆港、菜百股份(fèn)财务负责人离职是因为(wèi)退休或临近退(tuì)休(xiū)；塞力医疗(liáo)的财务总监离职是因为个(gè)人职业规划。此外，因(yīn)工作(zuò)岗位调整、内部调动等原(yuán)因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国(guó)际高永岗辞任首席财务官的原因则有些不同，是“为专注于履(lǚ)行其作为公司(sī)董事(shì)长及执行董(dǒng)事的(de)职责(zé)”。根据公告，中芯国(guó)际于2022年3月17日委任(rèn)高永(yǒng)岗为(wèi)董事(shì)长(zhǎng)同时(shí)兼任首席财务官一职。

　　资料显示(shì)，高永(yǒng)岗为南开大学管理学(xué)博士，曾任电信科学技术研究院总会(huì)计师、大唐电信集团财务有限公司董事长。高(gāo)永岗(gǎng)辞任后，自2023年2月9日(rì)起，由资深副总裁吴(wú)俊(jùn)峰担任中芯国宝马大降价的原因，最近宝马为什么大降价(guó)际财务负责人(rén)暨高级管理(lǐ)人员(yuán)。3月29日发布的年报显示，高永岗任(rèn)中芯国际董事长兼(jiān)执行董事，亦(yì)担任(rèn)中芯(xīn)国际若干子(zi)公司及参股公(gōng)司的(de)董事(shì)或(huò)董事长(zhǎng)。

　　中新经纬注意(yì)到，有不少此次(cì)离职的财务负责人此前还兼(jiān)任公司的董事、董事会(huì)秘书、总经理或副总经理等职务(wù)，而此番大(dà)多一并辞去了身上的其他职位。例如禾(hé)迈(mài)电力的方光泉在辞去(qù)财务总监(jiān)的同(tóng)时(shí)也辞去了(le)副总经理、董事会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去财(cái)务总监职务时也辞(cí)去(qù)了(le)副总(zǒng)经(jīng)理一职(zhí)。

　　“金三银四(sì)”不香了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月有财(cái)务负责人离职的上市公司分别有112家和107家，分(fēn)别(bié)占(zhàn)当年总离职数的(de)34.67％和(hé)34.08％，平均来看，略高于(yú)当年其他宝马大降价的原因，最近宝马为什么大降价(tā)八个月的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财务负责人离职的上市(shì)公(gōng)司(sī)为63家，4月还剩(shèng)下10天，照此计算(suàn)，今年1-4月(yuè)财(cái)务负责人的离职数或(huò)明显(xiǎn)低于前两年(nián)。

　　看懂APP联合创始人由曦(xī)对中(zhōng)新经(jīng)纬(wěi)表(biǎo)示，作为上市公司的核心管理层之一，财务(wù)负责人的(de)离职可能涉及(jí)多方面的因素，寻求更(gèng)好的职业发展机(jī)会(huì)、公(gōng)司业绩以及管理(lǐ)层(céng)变动(dòng)是(shì)他们离职的(de)几(jǐ)大主要原因(yīn)。

　　北京(jīng)盈科（上海）律师(shī)事务所高(gāo)级合伙(huǒ)人、律师陈元(yuán)对(duì)中新经纬分析称，财务负责人离职(zhí)一般(bān)可能是自身身体原因、谋求(qiú)其他职(zhí)业发展等(děng)因素，而客(kè)观原因则可能是风险规避、行业前景、监管环境、公司生态发(fā)生变化等(děng)。不过，财务负责人往(wǎng)往直接(jiē)接触公司的财务及(jí)现(xiàn)金状况(kuàng)，当公(gōng)司的财务发生问题时，财务负责(zé)人一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市(shì)公司(sī)财务负责人离职人(rén)数(shù)相较于前两年(nián)减少是(shì)因为(wèi)经济形势改善，他们所面临(lín)的压力相应减小，离职(zhí)意愿也(yě)没那么强。从员工(gōng)角度看，在“金(jīn)三银四(sì)”离职往往是为了(le)追求更好的(de)职业发展(zhǎn)，但上市公司财务负责人(rén)的离职需要综合(hé)分析原因(yīn)。换言之，“金(jīn)三银四”并非(fēi)每(měi)年1-4月(yuè)份财务(wù)负责人离职的唯一(yī)原(yuán)因，若他们发(fā)现公司的财务状(zhuàng)况欠佳甚至存在(zài)风险(xiǎn)时，不等到次年财(cái)报(bào)季而选择(zé)在第四季度提前离职也是常见做法。陈元提示，若是上(shàng)市公司财务(wù)状况真的出现了(le)问题(tí)，财(cái)务负责人仍需要(yào)对其(qí)在职(zhí)期间(jiān)的财(cái)务问题负责，同时，财务负责人的离职可能(néng)会(huì)影响相关公司的股价，投(tóu)资者应当对此保持警惕。

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