如今的国产手机品牌最(zuì)出名的当属华为了，华为这(zhè)些年(nián)的发展可谓是(shì)步步高升，如今已(yǐ)经(jīng)是全球领先(xiān)的(de)信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对于华为(wèi)的一系(xì)列(liè)举动和(hé)公司治理策略大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的(de)，这其中(zhōng)就包括(kuò)华为员工(gōng)持股方案，现在(zài)最大的股(gǔ)东是谁股权如何(hé)分配？华为现(xiàn)在最大的股东(dōng)是谁你或许听说过，但(dàn)华为的股权是如何分配(pèi)的你不一(yī)定(dìng)知道(dào)吧，企业(yè)现在发展这么大(dà)，绝对不可能是个别人的功劳(láo)，是很多人集体努力的结(jié)果。

华(huá)为员工持股方(fāng)案

华为技术有限公司成(chéng)立于(yú)1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在(zài)电信(xìn)运营商、企业、终(zhōng)端和云(yún)计算等领域构(gòu)筑了端到端(duān)的解决方案优势，截至2016年(nián)底，华(huá)为(wèi)有(yǒu)17多万名员工(gōng)，全(quán)国(guó)工商联发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜(bǎng)单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元(yuán)的年(nián)营业(yè)收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民(吾妻之美我者的美是什么意思，吾妻之美我者的美是什么用法mín)营企业500强(qiáng)发布(bù)，华为(wèi)投资控股有限公司以7212亿营(yíng)收(shōu)排名第一，同时华为还(hái)获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典(diǎn)年(nián)度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑(yí)问是成功的，但成功背后到(dào)底做了(le)哪些(xiē)努力我(wǒ)们(men)也可以了(le)解一下。华为是(shì)100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股东会是(shì)公(gōng)司权(quán)力机构，由(yóu)工会和华为的主(zhǔ)要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股(gǔ)东组(zǔ)成，工会履行股(gǔ)东职责(zé)、行(xíng)使股东权利(lì)的机构(gòu)是(shì)持股员工(gōng)代表会。持(chí)股员(yuán)工代表会由(yóu)全体持(chí)股员工代表组(zǔ)成，代表(biǎo)全(quán)体持(chí)股员工行(xíng)使有关权利，其中任正非作为公(gōng)司个人股(gǔ)东持有公司股份(fèn)，同时(shí)也参与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非(fēi)的强力推(tuī)行下(xià)，华为公司实行员工持股改革：新员工不再派发长期不变(biàn)一元一股的(de)股票，而(ér)老(lǎo)员工的股票也逐渐转化(huà)为(wèi)期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什(shén)么叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股呢(ne)，这(zhè)是华为投资控(kòng)股有限公司工(gōng)会授予(yǔ)员工(gōng)的一种(zhǒng)特殊(shū)股(gǔ)票，每年华为会根据员工的(de)工作(zuò)水平(píng)和对公(gōng)司的贡(gòng)献(xiàn)决定其(qí)获得的股份数。员工按照公司当年净资产(chǎn)价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可以(yǐ)获得一定比例的分红。

就是这样的华(huá)为员工持股方案让(ràng)华(huá)为公司发展的越来越(yuè)好，公司规定根据(jù)内(nèi)部的评价体系，员工(gōng)的虚拟股每年可(kě)兑(duì)现(xiàn)1/4，价格是(shì)最新的每股净资产价格，不过这项规定也有很多限制(zhì)条件，比(bǐ)如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑(duì)现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开(kāi)后(hòu)，还要经(jīng)历(lì)公(gōng)司(sī)严格的(de)6个(gè)月(yuè)审核，确(què)认不出现(xiàn)创(chuàng)业公(gōng)司的产品(pǐn)与(yǔ)华为构成同业竞争、没有(yǒu)从(cóng)华为内部挖过墙角(jiǎo)等等(děng)条件(jiàn)中的(de)任何一条后，方可全额兑(duì)现。

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