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施工(gōng)单位可以报考监理工程师吗(ma)

　　施工单位是可(kě)以报考监理工程师的。

　　施工单位是可以直接报考监理工程师的，但(dàn)是报考监理工程(chéng)师还有另外的要求，首先(xiān)报考的单位有(yǒu)很大的(de)限制，

　　要求必须是工程施(shī)工单(dān)位(wèi)、工程监理单位(wèi)和工程设计单(dān)位等等。监理工程师的主要任务(wù)是完(wán)成注册(cè)流程，受(shòu)聘监理工程师一定要在监理单位(wèi)注册。

施(shī)工(gōng)单位与(yǔ)施工方的区别(bié)是(shì)什么

　　施工单位与施工(gōng)方(fāng)的区(qū)别在于意思不(bù)同。

　　施工单位又称承(chéng)建单位，建筑(zhù)安装工程(chéng)施(shī)工(gōng)单位的简称。

　　指承担基(jī)本建设工程施工(gōng)任务，具有独(dú)立组(zǔ)织(zhī)机构并实行独立经济核算的单位。

　　在采取承发包(bāo)方式进行(xíng)施(shī)工时，施工单位(wèi)，常(cháng)被称为乙(yǐ)方。

　　施工方(fāng)是指由于项(xiàng)目管理的(de)核心(xīn)任务(wù)是项目的(de)目(mù)标控制，因此按项目管(guǎn)理学的基本理论，没有明确目标的建(jiàn)设工程不是项(xiàng)目管理的(de)对象。

　　项目(mù)管(guǎn)理(lǐ)工作主要(yào)在(zài)施工阶段进行，但它也(yě)涉及设(shè)计(jì)准备阶段、设计阶(jiē)段、动用前准备阶段和保修期(qī)。

　　在工程实(shí)践中，设(shè)计(jì)阶段和施工阶段(duàn)往(wǎng)往是(shì)交叉的，因此施工方的项目管理工(gōng)作也涉及(jí)设(shè)计阶段。

施工甲方乙方的区别

　　法律分析：1、性(xìng)质(zhì)不一(yī)样；甲方代(dài)表(biǎo)就是(shì)业主，出钱并监督施(shī)工(gōng)的，相(xiāng)当于(yú)地主(zhǔ)；施(shī)工(gōng)单位(wèi)是承揽项目，负责(zé)施(shī)工的(de)，相(xiāng)当于长工(gōng)。

　　所(suǒ)以说甲方(fāng)代表就是甲方，就(jiù)是(shì)出钱盖房子的人这种说(shuō)法是正确的。

　　2、组成(chéng)不一样；甲方代表是指(zhǐ)建筑工(gōng)程的投(tóu)资方，对(duì)该(gāi)工程拥有产(chǎn)权。

　　甲方(fāng)代(dài)表也称为业主单(dān)位或项目业主，指建(jiàn)设工程项目的投资(zī)主体(tǐ)或投资者，它也是建设项目(mù)管(guǎn)理的主(zhǔ)体。

　　主(zhǔ)要履行提出建设规划(huà)、提(tí)供建设用(yòng)地和建设(shè)资金的责(zé)任。

　　施工单位是(shì)由相关专业人员组成的、有相应(yīng)资质、进行生产活动的企事业(yè)单位。

　　比(bǐ)如(rú)，甲方代表(biǎo)自(zì)营(yíng)工程的施工队(duì)、房修队、国营建筑(zhù)公司、安装公司(sī)、工程队、市政公司及集体施工企业等(děng)组织机(jī)构(gòu)，都可以叫做(zuò)施(shī)工单(dān)位。

　　3、 甲方(fāng)代(dài)表(biǎo)与施工单位(wèi)职(zhí)责不同。

　　施(shī)工单位对(duì)建(jiàn)设工(gōng)程的施工质量负责(zé)。

　　甲方代表通过招投标（和拍(pāi)卖有相似之(zhī)处）把某个工程发(fā)包给(gěi)施工单位，签订和同，施工单(dān)位(wèi)负责把建筑按(àn)图纸修起来，竣工验收合格后就(jiù)交给建(jiàn)设单位，他们之(zhī)间是(shì)通(tōng)过(guò)施工承包合同规定双方的权(quán)利(lì)和义务的。

　　法律(lǜ)依(yī)据：《中华人(rén)民共和国劳动法(fǎ)》

　　第十六条(tiáo) 劳动(dòng)合(hé)同是劳动者与用人单位确立(lì)劳动关系、明确双(shuāng)方(fāng)权利(lì)和义(yì)务的协议。

　　建立劳动关系应当(dāng)订立劳动合同。军人男朋友突然删除微信，军人男友删除微信拉黑我

　　第(dì)十(shí)七条 订立和变(biàn)更劳(láo)动合同，应(yīng)当遵(zūn)循(xún)平等自愿(yuàn)、协商一致(zhì)的原则，不得违反法律、行政法规的规定(dìng)。

　　劳动(dòng)合同(tóng)依法订立即具有(yǒu)法律约束(shù)力，当事人必须履行劳动合(hé)同(tóng)规定的(de)义务。

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