15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间？是21天的(de)。关于15个工(gōng)作日是多长时间以及15个(gè)工作日是多长时间是多少天(tiān)，7～15个(gè)工作日是多(duō)长时间，15个工作日是多(duō)长时间(jiān)呢？，15个(gè)工作(zuò)日到底(dǐ)是多少(shǎo)天，15个工作日是多(duō)久时间等问题，小编将为你整理以下的知(zhī)识答案：

15个工作日包括周六周日(rì)吗

　　15个工作日(rì)不(bù)包括周(zhōu)六周日的。

　　周六(liù)周日的话往后顺延,15个工作(zuò)日也就是三周的时(shí)间。

　　每一周的法(fǎ)定工(gōng)作(zuò)日是(shì)5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周(zhōu)六和周(zhōu)日(rì)为工(gōng)休日,企(qǐ)业(yè)单位可(kě)根(gēn)据(jù)实际情况灵(líng)活安排(pái)周(zhōu)休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每(měi)周7天（只有5个工作(zuò)日），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计(jì)中剔除休息(xī)日(rì)后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内的工(gōng)作时间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日(rì)、延长工作日和(hé)无定(dìng)时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六(liù)条

　　国(guó)家(jiā)实行劳动(dòng)者每日工(gōng)作时间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每(měi)周工作时间不超过四十四(sì)小(xiǎo)时的(de)工(gōng)时制度。

　　第四(sì)十一(yī)条

　　用(yòng)人单位由于生产经营(yíng)需要(yào)，经与(yǔ)工会和劳(láo)动者协商后可(kě)以(yǐ)延长工作(zuò)时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因(yīn)需要延长工作时间的，在保(bǎo)障劳动者(zhě)身(shēn)体健(jiàn)康的条件下延长(zhǎng)工作时间每日不得超过(guò)三(sān)小时(shí)，但是每月不得超(chāo)过三十六小(xiǎo)时。

工作日起(qǐ)源

　　马克(kè)思认为(wèi)八小(xiǎo)时工作制是工人阶(jiē)级解放(fàng)的(de)一(yī)个必要条件(jiàn)，没有这个条件，一切进一步谋求改善工人状况和(hé)解放工人的(de)尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各国工人为争取八(bā)小时工作制付出(chū)了长期努力，

　　1866年第一(yī)国际日(rì)内瓦(wǎ)代(dài)表(biǎo)大会根据马克思的建议通过了《关(guān)于缩短工作日》的决议(yì)，但远在这之(zhī)前的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就(jiù)提出：我们相信每日劳动八小时对(duì)于任何人(rén)都(dōu)已经太够(gòu)了(le)。

　　马克思(sī)自己也承认：我(wǒ)们建议通过立法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制(zhì)是美国工人的共(gòng)同要(yào)求，代表(biǎo)大会决定将使它成为小人得志下一句是什么意思，小人得志下一句是什么反义词全世界工人阶级(jí)的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准(zhǔn)工作时间改为(wèi)每(měi)周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国(guó)际劳(láo)工组(zǔ)织1935年(nián)出(chū)台的47号公约规定每天工作时间不(bù)能超过8小时，每(měi)周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并(bìng)不是灯(dēng)塔，八小时(shí)工(gōng)作制的口号最(zuì)早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月，英国(guó)空想社会(huì)主义者罗(luó)伯特·欧文就(jiù)提出(chū)了八小时工作制问题，并把它作(zuò)为(wèi)理想社会(huì)的(de)重要制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥(gē)四(sì)万多名(míng)工人与警察发(fā)生激烈(liè)冲突，喊出八小时工(gōng)作，八小(xiǎo)时(shí)休(xiū)息，八小时归自己的口号，暴力迫(pò)使当(dāng)局允许工(gōng)人每天只工作八(bā)小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际第一次大会(huì)上(shàng)，法国(guó)代(dài)表拉文提(tí)议：把1886年5月1日美国(guó)工(gōng)人(rén)争取八小时(shí)工(gōng)作制的小人得志下一句是什么意思，小人得志下一句是什么反义词斗争日，定为(wèi)国际无产阶级的共同节日。

　　但(dàn)国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有(yǒu)一(yī)条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始为争取(qǔ)八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继1849年美(měi)国加利(lì)福(fú)尼亚发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚也发现(xiàn)了金(jīn)矿，淘金热马上登(dēng)陆(lù)澳洲，造成(chéng)澳大(dà)利亚劳动力短缺，工作强(qiáng)度增加(jiā)。

　　缩短工作时间(jiān)成为(wèi)澳(ào)大利(lì)亚工人(rén)们关(guān)心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大(dà)利(lì)亚的石匠们就在(zài)同业公会的框架内率先实现了八小时(shí)工作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳(ào)大利亚基(jī)本上实现了八(bā)小(xiǎo)时工作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可以理解为(wèi)∶连(lián)续(xù)时间累(lèi)计中(zhōng)剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工作(zuò)时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工(gōng)作(zuò)日、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准(zhǔn)工作日(rì)是指由法(fǎ)律规定(dìng)的，在(zài)正常情(qíng)况下，一(yī)般(bān)职工(gōng)所实行的(de)工作日(rì)。

　　目前我(wǒ)国实行的标准工(gōng)作日(rì)是(shì)每日不超(chāo)过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半(bàn)。

　　标准工(gōng)作日是(shì)我国工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊(shū)条件下的缩(suō)短工作日(rì)，是(shì)指在严重有害(hài)健康和劳动条件恶劣(liè)以及对女工和未成年工实行特殊保护的(de)条(tiáo)件下，少(shǎo)于(yú)小人得志下一句是什么意思，小人得志下一句是什么反义词标准(zhǔn)工(gōng)作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日和节(jié)假日等(děng)公(gōng)休(xiū)日，是(shì)连续的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工(gōng)作日13.14不(bù)算从15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从(cóng)1号到19号周(zhōu)期为15个工作日(rì)，如果(guǒ)除周末(mò)外有其他(tā)的节(jié)假日依次顺延。

　　期间开始的时和日(rì)不计量在期(qī)间内，期(qī)间期满的(de)最后一(yī)日为节(jié)假日的，以节假日(rì)后的第一日为期(qī)间期满的日子(zi)。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实行劳动者每日工作时间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十四小时的工时制(zhì)度(dù)。

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