小洲团队娇娇走(zǒu)的原因(yīn)，有想法的娇娇掌握自己的职业(yè)生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队(duì)娇娇是(shì)小洲团队中，众(zhòng)多女生中最(zuì)优秀的一个，甚至可以说是唯(wéi)一一个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，觉得缺少了很多(duō)，是任何(hé)其他(tā)女生都无(wú)法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)的不可替代(dài)性。可惜，也(yě)会形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的人总是(shì)如(rú)此(cǐ)，怎么可能会久甘(gān)人下。而且有(yǒu)一种(zhǒng)说法是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇和老板(bǎn)似(shì)乎(hū)有一(yī)些意见(jiàn)不合，双方有(yǒu)一些(xiē)矛盾(dùn)。很(hěn)多时候发生矛盾，是因为双方的想法不同(tóng)，这种(zhǒng)想法不(bù)同，往往不是谁对谁错的问(wèn)题，而是(shì)听谁的问题。老(lǎo)板肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可(kě)是优(yōu)秀员工往往(wǎng)也不愿意(yì)妥协。

3.独立自(zì)主，另立门户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始的(de)时候(hòu)肯定也是需要人带的，但是随着小洲团队(duì)娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜(qián)力和(hé)成长(zhǎng)速(sù)度都(dōu)是巨大的。对于这样(yàng)有想法、有冲劲(jìn)的员工，老板在(zài)喜欢同(tóng)时，也会没有安全感，因为可能留不住。其实(shí)到了一定的(de)程度，如果各方面条件成熟，为什么不选择自(zì)立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期(qī)兰州大学电子邮箱地址，兰州大学邮箱入口太短(duǎn)，开始转(zhuǎn)行。要知道(dào)网红的生命周期(qī)是很短的，时刻都伴随(suí)着(zhe)一种被淘(táo)汰的恐惧感，也时刻都(dōu)在给自己找后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如(rú)此，不(bù)可(kě)能一直当网红，可(kě)能(néng)要转型。而且(qiě)小洲团队(duì)娇娇的家(jiā)庭(tíng)条件也不错，当网红更多是为了(le)娱(yú)乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一(yī)个稳定的工作，或许结婚(hūn)生子，回(huí)归简单的生活。

5.继(jì)续学习，谋定而(ér)动。还有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)深造去了(le)，等(děng)到工作的(de)时候才发现自己掌握的知识是远远不够的，以前学习的知识也不够系统(tǒng)和(hé)扎(zhā)实，为了能够让(ràng)自己未来(lái)更具(jù)有(yǒu)竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在(zài)这个(gè)时候选择学习。在这个时候选(xuǎn)择(zé)学(xué)习，可(kě)以(yǐ)说要放弃很多的东(dōng)西，小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)一定是(shì)下了很大的决心(xīn)。

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