小洲团队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业生涯：1.木(mù)秀于林(lín)，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部(bù)分粉丝(sī)心目中，除了(le)小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没有(yǒu)看(kàn)到眼(yǎn)中；没有(yǒu)了(le)小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任(rèn)何其(qí)他女生都无(wú)法弥(mí)补的，这就是小洲团队(duì)娇娇的(de)不可(kě)替(tì)代性。可惜(xī)，也会形(xíng)成其他人对她的围击。

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2.太过优(yōu)秀，和老板意见不同(tóng)。优秀的(de)人(rén)总(zǒng)是如(rú)此，怎么可能会久甘人(rén)下。而(ér)且(qiě)有一种说法是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇和老板似乎有一些意见不(bù)合(hé)，双方(fāng)有一些矛盾。很多时候发生矛(máo)盾，是因(yīn)为双方的想法不同，这种想法不同，往往不是谁对(duì)谁(shuí)错的问题，而是听谁(shuí)的问题。老(lǎo)板肯定大于员工，所以自然是要听老板的，可(kě)是(shì)优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自主，另立(lì)门户。小洲团(tuán)队娇娇一开始(shǐ)的时候(hòu)肯定也是(shì)需要人带的，但是随着小洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就发现这(zhè)个女(nǚ)孩子的潜力和(hé)成长速度(dù)都是(shì)巨大的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲(jìn)的员(yuán)工，老板(bǎn)在喜欢(huān)同(tóng)时，也会没(méi)有安全感，因为可能(néng)留不住。其(qí)实(shí)到了一定的程(chéng)度，如果各(gè)方面条件成熟(shú)，为什么(me)不(bù)选择自立(lì)门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行。要知道(dào)网(wǎng)红的生(shēng)命周期是(shì)很短的(de)，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感(gǎn)，也时(shí)刻都(dōu)在给自己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不可能一(yī)直(zhí)当网红，可能(néng)要(yào)转型。而且(qiě)小(xiǎo)洲团队娇娇的家(jiā)庭(tíng)条(tiáo)件也(yě)不错(cuò)，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就(jiù)想要(yào)找另外(wài)一个稳(wěn)定的工作，或许结(jié)婚(hūn)生(shēng)子，回归简单的生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲团(tuán)队娇娇深造(zào)去了，等到工作的时候才发现自己掌握的知识是远远不够的，以前学习的知识也不够系统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更具(jù)有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这(zhè)个时候选择(zé)学习。在(zài)这个时(shí)候选择学习，可以(yǐ)说要放弃(qì)很(hěn)多(duō)的(de)东西，小洲(zhōu)团队娇娇一(yī)定(dìng)是下了很大的决心(xīn)。

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