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徐海为是谁？ 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工(gōng)作日是多(duō)长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个工作日是多长时间以(yǐ)及15个(gè)工作日是多长时间是多少天，7～15个工作(zuò)日是(shì)多长时间，15个工作日(rì)是多长时间呢(ne)？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久时(shí)间等问(wèn)题，小编将为你(nǐ)整理(lǐ)以下的(de)知识答案：

15个工作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个(gè)工作日不包括周六周日(rì)的。

　　周六(liù)周日的话往(wǎng)后顺(shùn)延,15个工作(zuò)日也就是三(sān)周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工作(zuò)日是5天,国有机关和事业单(dān)位(wèi)自每周一至周五,周六(liù)和周日为工休日,企业单位(wèi)可根据实(shí)际情况灵活安(ān)排周休(xiū)息日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常应当是21天（含(hán)公(gōng)休日(rì)6天(tiān)），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作日），三周(zhōu)就是15个(gè)工作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连(lián)续(xù)时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规定的一昼夜(yè)内的(de)工(gōng)作时(shí)间(jiān)的时数(shù)。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作日(rì)、延长工(gōng)作日和无(wú)定时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超(chāo)过八小(xiǎo)时(shí)、平均每(měi)周工(gōng)作时间不(bù)超过四十四小时(shí)的(de)工时制度。

　　第(dì)四十一(yī)条(tiáo)

　　用人单位(wèi)由于生产经营需(xū)要(yào)，经与工(gōng)会和劳动者(zhě)协商后可以(yǐ)延长工(gōng)作时(shí)间，一般(bān)每日不得超过一小(xiǎo)时；因特(tè)殊原因需要延长(zhǎng)工作(zuò)时间(jiān)的(de)，在(zài)保障劳动(dòng)者身体健康的条件(jiàn)下延长工作时间每日(rì)不得超过三小时，但是每(měi)月不得(dé)超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为(wèi)八(bā)小(xiǎo)时工作制是(shì)工人阶级(jí)解(jiě)放的一个必(bì)要条件，没有这个条件(jiàn)，一切进一步谋求改善(shàn)工人状况(kuàng)和解(jiě)放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各国工(gōng)人为争取八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制付出了长(zhǎng)期努力，

　　1866年(nián)第一(yī)国际日内(nèi)瓦代表(biǎo)大会根据马克思的建议通过(guò)了(le)《关于(yú)缩短工作(zuò)日》的决议，但远在这之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提出(chū)：我们相信每日劳(láo)动八小时(shí)对(duì)于任何(hé)人都已经太够了。

　　马克(kè)思自己也承(chéng)认：我们建议通过立(lì)法手续吧工作(zuò)日(rì)限制为八(bā)小时(shí)。

　　这种限制是美国工人的(de)共(gòng)同(tóng)要求，代表大会(huì)决(jué)定(dìng)将使它(tā)成为全世界(jiè)工人阶级的共同行动纲领。

徐海为是谁？

　　1933年，美(měi)国率先将全(quán)国(guó)标准工作时间改为每周(zhōu)40小(xiǎo)时(shí)。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台(tái)的47号公约规定(dìng)每天(tiān)工作(zuò)时间不能超(chāo)过8小(xiǎo)时，每(měi)周(zhōu)不能超过40小时，

　　但(dàn)美(měi)国并不是灯塔，八小时工作制的口号最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空想社(shè)会主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)制(zhì)问题，并(bìng)把它(tā)作为理想社会的重要制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建(jiàn)筑业(yè)工人为争(zhēng)取八小时工(gōng)作(zuò)制进行(xíng)了罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多(duō)名工人与警察发(fā)生(shēng)激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息(xī)，八小时归自己的口号，暴力迫使当(dāng)局允许工人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大(dà)罢(bà)工(gōng)的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第(dì)一次大(dà)会上，法国代(dài)表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取(qǔ)八小时工作制(zhì)的斗争(zhēng)日，定(dìng)为国际(jì)无产阶(jiē)级的共同节(jié)日。

　　但国际共运(yùn)并不能(néng)独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚(yà)的石匠们就开(kāi)始(shǐ)为争取八小时工(gōng)作制斗(dòu)争(zhēng)，

　　继1849年美国加利福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚(yà)也发现了金矿(kuàng)，淘金热马上登陆澳(ào)洲，造成澳大利(lì)亚劳动(dòng)力短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工作时(shí)间(jiān)成为澳大利亚工人们关(guān)心的问(wèn)题(tí)。

　　1855年(nián)，澳(ào)大利亚的石(shí)匠们就(jiù)在同业公会的框(徐海为是谁？kuāng)架内率(lǜ)先实(shí)现了(le)八小时工作(zuò)制(zhì)。

　　到19世纪90年(nián)代，澳大(dà)利亚(yà)基(jī)本(běn)上实现了八小时工作制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当(dāng)是(shì)21天（含公休日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日），三(sān)周就是15个工作(zuò)日，可以理(lǐ)解(jiě)为∶连续时间(jiān)累(lèi)计(jì)中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无(wú)定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工(gōng)作日(rì)

　　标准工作(zuò)日是指由法律(lǜ)规定的(de)，在正常情况(kuàng)下，一般职工所实行的(de)工(gōng)作日。

　　目前我(wǒ)国实行的标准工作(zuò)日是每日不超过8小时，每周(zhōu)不(bù)超过(guò)44小(xiǎo)时，平均(jūn)每(měi)周工作5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下(xià)的缩短工(gōng)作日

　　特殊(shū)条件(jiàn)下(xià)的(de)缩(suō)短工作日(rì)，是指在严重有害健康和劳动条(tiáo)件恶(è)劣以及对女工和未成年工(gōng)实行特殊保护的条件(jiàn)下，少(shǎo)于标准工作日时数的工作日(rì)。

　　1、15个(gè)工作日是(shì)刨除周(zhōu)六(liù)日和(hé)节假日等公休日，是连续的15天工(gōng)作(zuò)日(rì)。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不算(suàn)从15-19日为工作日，也就是说，从(cóng)1号(hào)到19号(hào)周期为15个工作日(rì)，如果除周末(mò)外有其他的节(jié)假日依次顺延。

　　期间开始的时(shí)和日不计量在期间(jiān)内，期间期满的最后一日为节(jié)假日的，以(yǐ)节(jié)假(jiǎ)日后的(de)第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和国劳(láo)动法》