如今的国产手机品牌最出名的当属华为了，华为这些(xiē)年(nián)的发展可谓是步步高升，如今已经(jīng)是全球领先的(de)信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系列举动和公司治理策略大家都蛮好不积跬步到底读gui还是kui，日积跬步以至千里是啥意思(hǎo)奇的，这(zhè)其中就(jiù)包(bāo)括华为(w不积跬步到底读gui还是kui，日积跬步以至千里是啥意思èi)员(yuán)工持股方案，现在最大的(de)股东是谁股权如何分(fēn)配？华为现在最大的股(gǔ)东是谁你或(huò)许(xǔ)听说(shuō)过，但华(huá)为的股权是如(rú)何分配的你(nǐ)不一(yī)定知道吧，企业现在发(fā)展这么大，绝对不可能(néng)是(shì)个别人的功劳，是很多人集体努力的结果。

华为员(yuán)工持股方案

华(huá)为技术有(yǒu)限公(gōng)司成立于1987年，该(gāi)公司专注于(yú)ICT领域，在电信运营(yíng)商、企(qǐ)业(yè)、终端(duān)和云计算等领(lǐng)域构(gòu)筑了端到端(duān)的解决方案优势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名(míng)员工，全国工(gōng)商联(lián)发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营业(yè)收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为(wèi)投(tóu)资控股(gǔ)有限公(gōng)司以(yǐ)7212亿营收排名(míng)第一(yī)，同时华为还获得了首批2019中国(guó)品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成功(gōng)的，但成(chéng)功背后(hòu)到底(dǐ)做(zuò)了哪些努力我们也可以了解一(yī)下。华为(wèi)是100%由(yóu)员工持有的民(mín)营企业。股东会(huì)是公(gōng)司权力机构，由工会和华为(wèi)的主要创(chuàng)始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任正非(fēi)两名股东组成(chéng)，工(gōng)会(huì)履行股(gǔ)东(dōng)职责、行使(shǐ)股东权利的(de)机(jī)构是持股员工代(dài)表会。持股员(yuán)工(gōng)代表会由全(quán)体持股员(yuán)工代表组成(chéng)，代表全体持股员(yuán)工行使(shǐ)有关权利(lì)，其中任(rèn)正非作为(wèi)公司个人股东持(chí)有公(gōng)司股份，同时也参与了员工持(chí)股计划(huà)。

2001年底，在总(zǒng)裁任(rèn)正非(fēi)的强力推行下，华为公(gōng)司(sī)实行员工持股改革：新员(yuán)工不再派发长期不变一(yī)元一股的股票不积跬步到底读gui还是kui，日积跬步以至千里是啥意思，而老员工的股(gǔ)票(piào)也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什么叫(jiào)虚(xū)拟受限股呢(ne)，这(zhè)是华(huá)为投(tóu)资控股有(yǒu)限公司工(gōng)会授予员工的一种特殊股票，每年华为会根据员工的工(gōng)作水(shuǐ)平和对公司的贡献(xiàn)决定其获(huò)得的股份数。员工按照公(gōng)司当年净资(zī)产(chǎn)价(jià)格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工(gōng)，可以获得一定(dìng)比(bǐ)例(lì)的分红。

就是这(zhè)样的华为员工持(chí)股(gǔ)方案让华为公(gōng)司发展的越来越好，公(gōng)司规定根据内部的(de)评(píng)价体系，员工的虚拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最(zuì)新的每股(gǔ)净资产(chǎn)价格，不过这项(xiàng)规定也有很多限制条件，比如中高层每年(nián)有兑现额度，只(zhǐ)能每(měi)年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在(zài)离开后，还(hái)要经历(lì)公司严格的(de)6个月(yuè)审(shěn)核(hé)，确(què)认不出现创业公司的产品与(yǔ)华(huá)为(wèi)构成同业(yè)竞(jìng)争、没(méi)有从华(huá)为(wèi)内部挖(wā)过墙角(jiǎo)等等条件中(zhōng)的任何一条后，方可全额兑(duì)现(xiàn)。

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