金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工因(yīn)不满(mǎn)降薪而到上海(hǎi)浦银大厦(shà)抗议一事，引发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有浦发(fā)银行的内部知情人士称(chēng)，该事件(jiàn)导火索或系(xì)浦发信用卡中心的空中银(yín)行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银行的降(jiàng)薪(xīn)传闻(wén)，该知情(qíng)人士称(chēng)，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则(zé)是(shì)年(nián)年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今年一季(jì)度(dù)效益出现下(xià)滑。浦发银行最新(xīn)公(gōng)告显示，公(gōng)司一季度(dù)实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公司股(gǔ)东的净利润(rùn)158.31亿(yì)元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增(zēng)长的银行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末(mò)，该行后三类(lèi)不良贷(dài)款余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升(shēng)1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系平(píng)台上向浦发银行提出，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中(zhōng)心人数为11975人，但(dàn)其他可比(bǐ)同业的信(xìn)用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请(qǐng)问贵司的(de)卡中心运蒂玮娜手表是杂牌吗，蒂玮娜手表一千多值得买吗营是否存在冗(rǒng)员(yuán)，影(yǐng)响降本增(zēng)效的现(xiàn)象，为(wèi)何(hé)与同业相差这么(me)多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年人(rén)均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的(de)45.46万元。另(lìng)从浦(pǔ)发银行(xíng)部分高管(guǎn)薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金(jīn)融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一步加(jiā)强(qiáng)国有金融(róng)企业财务管(guǎn)理的通(tōng)知》，要求(qiú)优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多向(xiàng)一(yī)线(xiàn)人(rén)员倾(qīng)斜(xié)，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图(tú)片系两起(qǐ)独立事件。其(qí)一，网(wǎng)传(chuán)子(zi)公司(sī)一员工薪(xīn)酬下(xià)调是因其本(běn)人业(yè)绩考核不佳所致(zhì)，经沟通，目(mù)前该员蒂玮娜手表是杂牌吗，蒂玮娜手表一千多值得买吗工已对上述调整表示理解。其二，网传集体(tǐ)事件的(de)图片，系(xì)一业(yè)务外包公司与所属员工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包(bāo)公司正与员工(gōng)沟通解决。

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