金(jīn)融界(jiè)5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议一事(shì)，引(yǐn)发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内部知情人(rén)士称，该(gāi)事件(jiàn)导火索(suǒ)或系浦发信用卡(kǎ)中心的空中银(yín)行(xíng) （外呼(hū)） 员工要从行(xíng)编转外(wài)包(bāo)，引发部分(fēn)人(rén)员不满。至于浦(pǔ)发银行的(de)降薪传闻，该知(zhī)情(qíng)人士称，目前内部已经整体降(jiàng)薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则(zé)是年年在降。

　　值得(dé)注意(yì)的(de)是，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)今年一季度(dù)效益出现下(xià)滑(huá)。浦(pǔ)发(fā)银行最新公告显示，公(gōng)司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同(tóng)比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东(dōng)的净利(lì)润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿元。而在(zà中考的报名号指什么意思，中考的报名号是什么意思i)2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告(gào)期末，该行后三(sān)类不良(liáng)贷款余(yú)额755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月(yuè)24日，有投资(zī)者在投资(zī)者关系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡(kǎ)中心人数(shù)为11975人，但其他(tā)可比同业(yè)的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心(xīn)运营是(shì)否存在冗员，影响降本增效的(de)现象，为何与同业(yè)相差(chà)这么(me)多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示，在同行平均(jūn)薪(xīn)酬(chóu)增长的(de)背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行(xíng)长薪酬(chóu)有所(suǒ)下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构过高收入(rù)进行了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了(le)《关于(yú)进一步(bù)加强国有金(jīn)融企(qǐ)业财务管理的(de)通知(zhī)》，要求优化薪酬(chóu)分(fēn)配(pèi)结(jié)构，未来将(jiāng)更(gèng)多向(xiàng)一线(xiàn)人员倾斜(xié)，同时(shí)建(jiàn)立健(jiàn)全薪(xīn)酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网传图(中考的报名号指什么意思，中考的报名号是什么意思tú)片(piàn)系两起独立事件(jiàn)。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬(chóu)下调是(shì)因其本(běn)人业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上(shàng)述(shù)调整(zhěng)表示理解(jiě)。其二，网传集体事(shì)件(jiàn)的(de)图(tú)片(piàn)，系一业务外(wài)包公司与所属员工(gōng)之间存(cún)在劳(láo)动(dòng)纠纷(fēn)所致(zhì)，目(mù)前该(gāi)外包(bāo)公司正(zhèng)与员(yuán)工沟通解(jiě)决。

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