金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银(yín)行员工因(yīn)不满降薪(xīn)而(ér)到(dào)上海浦银大厦抗(kàng)议(yì)一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发银行的内部知情人士称，该(gāi)事件导(dǎo)火索或系(xì)浦发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员工(gōng)要(yào)从行编转外(wài)包，引发部分(fēn)人员(yuán)不(bù)满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目前内(nèi)部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪两轮(lún)，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值得注意(yì)的是，浦发银(yín)行今年一季度效益出现下(xià)滑(huá)。浦(pǔ)发银行(xíng)最新公(gōng)告显示，公司一季度实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于母公司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发(fā)银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期(qī)末，该(gāi)行后三类不良(liáng)贷款余额(é)755.54亿元(yuán)，较上年(nián)末增加9.35亿(yì)元； 不(bù)良贷(dài)款率(lǜ)1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投资(zī)者在投资者(zhě)关系平台上向浦发(fā)银行(xíng)提出，根(gēn)据浦发(fā)银(yín)行2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该(gāi)行信(xìn)用卡中心人数为11975人(rén)，但(dàn)其他可比(bǐ)同业的信(xìn)用卡中心人数(shù)远低于此，如平安银行信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心1992人(rén)、兴(xīng)业银行信用卡(kǎ)中心1134人(rén)等(děng)，“请问贵司的卡中心(xīn)运营是(sh为什么风流女人看指甲ì)否存在冗员(yuán)，影响降本(běn)增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发(fā)银行2022年人(rén)均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发银行(xíng)部分(fēn)高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同时(shí)，该(gāi)行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管(guǎn)层(céng)面对金融机构过高收入(rù)进(jìn)行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月(yuè)，财政(zhèng)部下发了《关于进(jìn)一步加强国有金(jīn)融企(qǐ)业财(cái)务管(guǎn)理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构(gòu)，未来将(jiāng)更多向一线人(rén)员倾(qīng)斜(xié)，同时(shí)建立健全薪酬(chóu)分配(pèi)延期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发(fā)银(yín)行表示，网传图片(piàn)系两起独(dú)立事件(jiàn)。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不(bù)佳(jiā)所致，经沟(gōu)通，目(mù)前(qián)该员(yuán)工已对上述调(diào)整(zhěng)表示(shì)理解。其(qí)二，网传集体事(shì)件的图片，系一业务外包公司与(yǔ)所属员工(gōng)之间存在劳动纠纷(fēn)所致(zhì)，目前该外包公(gōng)司(sī)正与员工沟通解决。

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