金融界(jiè)5月11日(rì)消息 网传浦发银行(xíng)员(yuán)工因不满(mǎn)降(jiàng)薪而(ér)到上海浦(pǔ)银大(dà)厦抗议一事(shì)，引(yǐn)发(fā)广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的(de)内(nèi)部知情人士称，该事件导(dǎo)火索或系(xì)浦发(fā)信(xìn)用卡(kǎ)中心的空(kōng)中银(yín)行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部分(fēn)人员(yuán)不满。至于浦发银行(xíng)的降薪(xīn)传闻，该知情人(rén)士称，目(mù)前内部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一季(jì)度效益(yì)出现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显示(shì)，公(gōng)司一季度实现营业(yè)收(shōu)入(rù)480.79手指的速度越快声音越大，撞得越快叫的声音越亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的(de)净利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银(yín)行(xíng)总(zǒng)资产为(wèi)8.86万(wàn)亿元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯(wéi)二净(jìng)利(lì)润增幅为负增长的(de)银行，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量方面，报告期末，该行后三类(lèi)不(bù)良贷款余(yú)额755.54亿元，较上(shàng手指的速度越快声音越大，撞得越快叫的声音越)年末增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资者关系平(píng)台(tái)上向浦发(fā)银(yín)行提出，根据浦发银(yín)行2022年年报(bào)显示，该行信(xìn)用卡中(zhōng)心人(rén)数为11975人，但其他(tā)可(kě)比同(tóng)业的信(xìn)用卡中(zhōng)心(xīn)人数(shù)远低(dī)于此，如平安银行(xíng)信(xìn)用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的现象，为何与同(tóng)业(yè)相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银(yín)行(xíng)部(bù)分(fēn)高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降14.75％。 手指的速度越快声音越大，撞得越快叫的声音越>

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管(guǎn)层(céng)面对金融机构(gòu)过高收入进行(xíng)了(le)调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一步加(jiā)强国(guó)有金融企(qǐ)业财(cái)务管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将(jiāng)更(gèng)多向(xiàng)一线人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配(pèi)延期(qī)支付和(hé)追责(zé)追薪机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银(yín)行表示，网传图片(piàn)系两起独立事件。其一，网传子(zi)公司(sī)一员工薪(xīn)酬下调是因其(qí)本(běn)人业(yè)绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对(duì)上(shàng)述调整表示理解。其(qí)二，网(wǎng)传集体事(shì)件的图片，系一业务外包公司(sī)与(yǔ)所(suǒ)属(shǔ)员工之间存在(zài)劳(láo)动纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该(gāi)外包公司(sī)正与员工沟通解决。

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