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文章目(mù)录：

• 1、什么是职(zhí)业生涯规划?
• 2、如何(hé)进行职业生涯规划(huà)?
• 3、什么是职业生涯规划(huà)
• 4、职业生涯(yá)规划是什(shén)么
• 5、职业生涯规划包括(kuò)什么方面(miàn)?
• 6、个人职(zhí)业生(shēng)涯(yá)规划范(fàn)文(精选(xuǎn)6篇)

什么是职业生涯规(guī)划?

职业(yè)规划又称职业生涯规划(huà)，是指在(zài)对个人(rén)性格特点、兴趣爱好(hǎo)、成长环境、 从业经历等(děng)因素进行(xíng)深入分析的基础上，确定个人短期和长期的事业发(fā)展(zhǎn)目(mù)标。

职业(yè)规划(huà)就是(shì)对职业生(shēng)涯乃(nǎi)至人生进行持续的系统的(de)计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目(mù)标设(shè)定和通道设计三个(gè)要素构成。职业生(shēng)涯规划（career planning）也叫(jiào)“职(zhí)业规划”。

职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个(gè)人职业生涯的主客观因素(sù)进行(xíng)分(fēn)析、总结和测定。

名词解释(shì)：职业(yè)生涯规划是对(duì)职(zhí)业生涯乃至人生进行持(chí)续的系统的计划的(de)过程(chéng)。一个完整的职(zhí)业(yè)规划由职业定(dìng)位、目标设定和(hé)通道设计三个要素构(gòu)成。

职业生(shēng)涯规划是指(zhǐ)个(gè)人根据自身情况和发展目标，对工作生(shēng)涯进(jìn)行(xíng)的系统性设计和(hé)规划。它的目的(de)是(shì)帮助(zhù)个(gè)人在职业选(xuǎn)择和(hé)发展上有(yǒu)更清(qīng)晰的方向和远景，做(zuò)到心中有(yǒu)数，步步为营。

职(zhí)业(yè)生涯是指(zhǐ)个体职业(yè)发展(zhǎn)的历程，一般是(shì)指一(yī)个人终生经历的所有职业发展的整(zhěng)个历程(chéng)。职(zhí)业生涯是贯穿一(yī)生职(zhí)业(yè)历程(chéng)的漫长过(guò)程(chéng)。

如何(hé)进行职业生涯规划?

职业生涯规(guī)划的过(guò)程包括树立正确的生涯发展信念、自我评估(gū)、生涯(yá)机会评估(gū)、职业方向定位(wèi)、设(shè)定发展目标、制定行(xíng)动(dòng)方案与(yǔ)实施计(jì)划、生(shēng)涯(苏州是几线城市呢yá)评估与反馈(kuì)七(qī)个(gè)基本步骤。树立正(zhèng)确的生涯发(fā)展信念(niàn)。生涯发展的(de)信念是(shì)事业成功的基本(běn)前提(tí)。

认清自我。择业首先要认识(shí)自我，了(le)解(jiě)自己的性(xìng)格、气(qì)质(zhì)以及(jí)能力、兴趣、特长，给(gěi)自己恰(qià)当的(de)认知和定位，搞清适合干什么(me)，能干什么，从而确定(dìng)大致的选择方向和(hé)范围。其次，必须明确职业价(jià)值观，即(jí)确定自己(jǐ)在职业中最看重什(shén)么。

(2)兴趣与职业(yè)的匹配；(3)特(tè)长(zhǎng)与(yǔ)职业的匹配；(4)内(nèi)外环境与职业(yè)相适应。职业生涯(yá)路线(xiàn)的选择。在(zài)职业确定后，向哪(nǎ)一(yī)路线发展，此时(shí)要作出选择。

什么是职业生涯规划

职业(yè)生(shēng)涯规划是对职业(yè)乃至人(rén)生进行持续、系统规(guī)划的(de)过程。一个完整的(de)职业规划包括三(sān)个要素：职(zhí)业(yè)定位、目标设定(dìng)和渠道设计。职业生涯规划是指分析和衡(héng)量(liàng)个人职业选择的(de)主客(kè)观(guān)因(yīn)素，确(què)定个人目标并努力(lì)实现这(zhè)些(xiē)目标(biāo)的过程。

职业规划又称职业(yè)生涯规划(huà)，是(shì)指在(zài)对(duì)个人性格特点、兴趣(qù)爱好、成(chéng)长环境、 从业经历等因素进行深(shēn)入分析的基础上(shàng)，确(què)定个(gè)人短期和(hé)长(zhǎng)期的事业发展目标。

职业生涯规(guī)划是指个人发展(zhǎn)与组(zǔ)织发展相结合(h苏州是几线城市呢é)，对决定一个人职(zhí)业生涯的主客(kè)观因素进行分(fēn)析、总结和测定。

名(míng)词解释：职业生涯规划是对(duì)职业生涯乃(nǎi)至(zhì)人生进行持(chí)续的(de)系统的计划的过程(chéng)。一个完整的职业规(guī)划由职业(yè)定位(wèi)、目标(biāo)设(shè)定(dìng)和通(tōng)道设(shè)计(jì)三个(gè)要素(sù)构成。

职业生(shēng)涯(yá)规划是(shì)什么(me)

1、职业生涯(yá)规划(huà)是指考虑个人职(zhí)业目标、职业能力和(hé)职业发(fā)展路径(jìng)，制定长(zhǎng)期职业规划、短期(qī)职业目标以及一系列职(zhí)业行动计划的过程(chéng)。

2、职业生涯规划是指个人根据自身情况和发展目(mù)标，对工作(zuò)生涯进行的系统性设(shè)计和规(guī)划。它(tā)的目的是帮助个(gè)人在职业选择(zé)和发展上有更(gèng)清晰的方向和远景，做到(dào)心(xīn)中有数，步步为营。

3、职(zhí)业规(guī)划又称(chēng)职业(yè)生(shēng)涯(yá)规划，是指(zhǐ)在对个人(rén)性格特(tè)点、兴(xīng)趣爱好、成长环境、 从业经历等因素进行深入分析的基(jī)础上，确定个(gè)人短期和(hé)长(zhǎng)期(qī)的事业发展目(mù)标。

4、职(zhí)业(yè)生涯规划（Career planning），也叫(jiào)职业规划、生涯规划，就是对职业生涯乃(nǎi)至人生进行持(chí)续的系(xì)统的计(jì)划的过(guò)程，最早起(qǐ)源于1908年(nián)的美国。一个完(wán)整的职业规划由职(zhí)业定位(wèi)、目标设定和(hé)通道设计三个要素构成。

职业生涯规(guī)划包括(kuò)什(shén)么方面?

职(zhí)业生涯规划(huà)书应包括的(de)基本内容有：自我评价、确立目标、环(huán)境评价(jià)、职业定位、实施策略、评估与反馈等方(fāng)面。具体内容如(rú)下： 自我评(píng)价(jià) 一(yī)个(gè)有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认(rèn)识(shí)自身(shēn)条件(jiàn)与相(xiāng)关环(huán)境的基础(chǔ)上进行的。

自我评(píng)估(gū)阶段，主要包括对(duì)个人的需求、能力(lì)等的(de)分(fēn)析，确定什(shén)么样的职业比较适合自己和(hé)自己具备(bèi)哪(nǎ)些能力。组(zǔ)织与社(shè)会环境分析阶段：短期的规(guī)划比较注重(zhòng)组织环境的分析，长(zhǎng)期的规划要更多地注重社会环境的(de)分(fēn)析。

．标题(tí)：包括姓名、规划年限(xiàn)、年龄跨度、起(qǐ)止(zhǐ)时间。规划年限不分长短，可以是半年、三年、五年，甚至(zhì)是二十年，视(shì)个人(rén)的具体情况而(ér)定。2．目标确定：确(què)立职(zhí)业方(fāng)向、阶段(duàn)目(mù)标和总体目(mù)标。

个人职业生(shēng)涯规划范文(精选6篇)

篇一：个人职业(yè)生涯规划范文 第首先(xiān)、自我评估(gū)苏州是几线城市呢 自我评估(gū)包括对自(zì)己的兴(xīng)趣、特长、性格(gé)的了解，也包括(kuò)对自己的学识、技(jì)能、智商、情商的(de)测试，以及对自己思维方式、思(sī)维方法、道德水准(zhǔn)的评价等等。

在大学生就业形势越来越严峻(jùn)的今(jīn)天，职业规划开始成(chéng)为大(dà)学生争夺战中的另一重要(yào)利器(qì)。

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职业(yè)生(shēng)涯规划(huà)范文2000字(zì)篇(piān)一 现今社(shè)会，人(rén)们越来越重视自我的发展完善和(hé)实现，这就(jiù)客观的(de)要(yào)求我们对自己(jǐ)的未来(lái)做出(chū)一个全方位的统筹(chóu)规划，也可以说(shuō)就是职业生涯(yá)规划。

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