小洲(zhōu)团队(duì)娇娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇(jiāo)娇掌握自己(jǐ)的职(zhí)业生涯(yá)：1.木秀于(yú)林，风(fēng)必摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇是小洲(zhōu)团队中(zhōng)，众多女生中(zhōng)最(zuì)优秀(xiù)的一(yī)个，甚至可以说是唯一(yī)一个。在部分粉丝心目中，除了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)，其他的(de)都(dōu)没(méi)有看到(dào)眼中；没有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得(dé)缺少了很(hěn)多，是任(rèn)何其(qí)他女生都无法弥补的，这就(jiù)是小洲团(tuán)队娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也会形成其(qí)他人对她的围击。

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2.太过优秀，和老板意(yì)见不同。优秀的人(rén)总是(shì)如(rú)此，怎么可(kě)能会久(jiǔ)甘人(rén)下。而且有一种说法是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)和老板似乎有一些意(yì)见(jiàn)不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问题，而是听谁的问(wèn)题(tí)。老板肯定大于员工(gōng)，所以(yǐ)自然是要(yào)听(tīng)老(lǎo)陈述句是什么意思举个例子说明，陈述句是什么意思？语文板的，可是优(yōu)秀员工(gōng)往(wǎng)往也不愿意妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开(kāi)始的时候肯定也(yě)是需要(yào)人带的(de)，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜力和(hé)成长速度(dù)都是巨(jù)大的。对于这样有想法、有冲劲的员(yuán)工，老板(bǎn)在(zài)喜欢(huān)同时，也会没有安全感，因(yīn)为可能留不住。其实到(dào)了一(yī)定的程度，如果各方面条件成熟(shú)，为什么不选(xuǎn)择自(zì)立门户，自(zì)己为自己打拼(pīn)呢(ne)。

4.生命(mìng)周期(qī)太短，开(kāi)始转行。要知道(dào)网红的生命周期是很短的，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时(shí)刻都在给自己找后路。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)也是如(rú)此(cǐ)，不(bù)可能一直当网红，可能(néng)要转型。而且小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭条(tiáo)件也不(bù)错，当网红更(gèng)多是(shì)为了(le)娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就(jiù)想(xiǎng)要找另外一个稳(wěn)定(dìng)的工(gōng)作，或许结婚(hūn)生子，回归简单(dān)的生(shēng)活。

5.继(jì)续学习，谋定(dìng)而(ér)动。还有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)深(shēn)造(zào)去(qù)了，等到工(gōng)作的时候才发现自己掌握的知识是远远不够的，以(yǐ)前学习的知识也不(bù)够(gòu)系统和扎实，为了能(néng)够让自己未(wèi)来(lái)更具(jù)有竞(jìng)争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个时(shí)候选(xuǎn)择学习。在这个时候选(xuǎn)择学(xué)习，可以说要放(fàng)弃很多的东(dōng)西，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇一定是下了(le)很大(dà)的决心(xīn)。

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