15个工(gōng)作日是多长时间？是21天的。关于15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间以及(jí)15个工作日是多长时间是多少天，7～15个(gè)工作日是(shì)多长时(shí)间，15个工(gōng)作(zuò)日是多长时(shí)间呢？，15个工作日到底是(shì)多少天，15个工作日(rì)是(shì)多久时间等(děng)问题，小(xiǎo)编(biān)将为你整理以下(xià)的知(zhī)识(shí)答案：

15个工作(zuò)日(rì)包括周六周日吗

　　15个工作日(rì)不包(bāo)括(kuò)周六周(zhōu)日的。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延,15个工作(zuò)日也就是三周的(de)时间。

　　每(měi)一(yī)周的法定工作日是5天,国有机关和(hé)事业单位自每周(zhōu)一至周五,周(zhōu)六和周日为工休日,企(qǐ)业单位(wèi)可根据实际情(qíng)况(kuàng)灵活安排周休息日。

15个工作(zuò)日是多(duō)长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公(gōng)休(xiū)日6天），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三(sān)周就是(shì)15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续(xù)时间(jiān)累计中(zhōng)剔除(chú)休(xiū)息日(rì)后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日是指法律(lǜ)规定的一昼夜内的(de)工作时间的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常分为四种(zhǒng)，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作(zuò)日、延长工作(zuò)日(rì)和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六(liù)条(tiáo)

　　国家实行劳动(dòng)者每日工作时(shí)间不超过(guò)八(bā)小时(shí)、平均每周工作时间不超过四十四小时(shí)的工时制(zhì)度(dù)。

　　百万美元宝贝真实事件，百万美元宝贝真实事件是真的吗第四(sì)十一条

　　用人单位由于(yú)生产(chǎn)经(jīng)营需要，经与工会和劳动(dòng)者协商后(hòu)可以延长工作时间，一般每日不得(dé)超(chāo)过一小时(shí)；因特殊原因需要延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)时间的，在保障劳动者(zhě)身体(tǐ)健(jiàn)康(kāng)的条件(jiàn)下延长(zhǎng)工作(zuò)时间每(měi)日不得超过三小时，但是每月不(bù)得超(chāo)过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八小时工作制是工人阶级解(jiě)放的一(yī)个必(bì)要条件，没有这个条件(jiàn)，一切进一步谋求改(gǎi)善工人(rén)状况和(hé)解放(fàng)工人的尝试，都将(jiāng)遭到失(shī)败(bài)。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各国工(gōng)人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工(gōng)作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一国(guó)际日(rì)内(nèi)瓦代表大(dà)会(huì)根据马克思的建议通(tōng)过了(le)《关于缩(suō)短工作日》的决(jué)议，但远在(zài)这之前的(de)1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提出：我(wǒ)们相信每(měi)日劳动八小时对于任(rèn)何人都(dōu)已经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认(rèn)：我们建(jiàn)议通过立(lì)法手(shǒu)续吧工作日(rì)限制为八小时。

　　这(zhè)种限制(zhì)是美国工人的共同要求，代表大会(huì)决定将使(shǐ)它成为全世界工人阶级的(de)共(gòng)同(tóng)行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时(shí)间改为每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出(chū)台的(de)47号公约规(guī)定(dìng)每天工作时间不能超(chāo)过8小时，每周不能超过(guò)40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工(gōng)作制的口(kǒu)号最早起源于英(yīng)国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社会主义(yì)者(zhě)罗伯特(tè)·欧文就提出(chū)了八小时工(gōng)作制问题，并把它作(zuò)为理想社会(huì)的(de)重要(yào)制度。

　　在这之(zhī)后的1853年，伦敦建筑业(yè)工(gōng)人为(wèi)争取(qǔ)八(bā)小时工作制(zhì)进行了(le)罢工(gōng)，以失败告终，直到(dào)1886年(nián)5月1日，芝加哥四(sì)万多名工人与警察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休(xiū)息，八小时归自己的(de)口(kǒu)号(hào)，暴力(lì)迫使当局允许工人每天(tiān)只工(gōng)作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大(dà)罢工的(de)成功，1889年7月14日召(zhào)开(kāi)的第二(èr)国际第(dì)一次大会上，法国代表拉(lā)文提议(yì)：把(bǎ)1886年5月1日(rì)美国(guó)工人(rén)争取八小时工作制的斗争(zhēng)日(rì)，定(dìng)为国(guó)际(jì)无产阶(jiē)级的共同节(jié)日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功劳(láo)，人类(lèi)偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利亚的(de)石匠们就开始为争取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发现金(jīn)矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也(yě)发现(xiàn)了金(jīn)矿，淘金(jīn)热马上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利(lì)亚(yà)劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短工作时间(jiān)成为澳(ào)大利亚工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，百万美元宝贝真实事件，百万美元宝贝真实事件是真的吗澳大利亚的石匠们就在同业公会的框架内(nèi)率先实现(xiàn)了八小时工作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本(běn)上(shàng)实(shí)现了八小时工作制。

15个工(gōng)作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常(cháng)应当是21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是(shì)15个工作日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连(lián)续时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指法律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延(yán)长工作日和无定(dìng)时(shí)工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日(rì)

　　标准工作日是指由法律规定的(de)，在正常情况下，一般职工所实行的(de)工(gōng)作日(rì)。

　　目前我国实行的标准工作日是每(měi)日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制(zhì)度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作(zuò)日(rì)

　　特殊条件下(xià)的缩短工作日，是指(zhǐ)在严重有(yǒu)害健(jiàn)康(kāng)和劳动(dòng)条(tiáo)件恶劣以及对女工和未成年工实行特(tè)殊保(bǎo)护的条件(jiàn)下，少于标准(zhǔn)工作(zuò)日时(shí)数的(de)工(gōng)作日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作日是刨除周六(liù)日和节假(jiǎ)日等公(gōng)休日，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日(rì)为(wèi)工作日，也就是说，从(cóng)1号(hào)到(dào)19号周期为15个(gè)工作日，如(rú)果除周(zhōu)末外有其他的(de)节假日(rì)依(yī)次顺延。

　　期(qī)间开始的时和日不(bù)计量在期间内，期间期满的最后一日(rì)为节假(jiǎ)日的，以(yǐ)节(jié)假(jiǎ)日(rì)后的第一日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三十(shí)六条国家实行劳(láo)动者(zhě)每日工(gōng)作时间不超过(guò)八(bā)小(xiǎo)时、平(píng)均每周工作时间(jiān)不超(chāo)过四十四小时的工时(shí)制度。

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