公务员职级并行后(hòu),正处几年可(kě)以(yǐ)晋(jìn)升副厅级，公务员职级并行(xíng)副处几年可(kě)以一级调研员是正处到(dào)副厅满三年的(d广西属于南方还是北方e)。

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公务员职级并(bìng)行后,正处几年可以晋升(shēng)副厅级，公务(wù)员职级并行副处几年可以一级调研员

　　公(gōng)务(wù)员职级并行后晋升(shēng)的年限条件是，每一次级(jí)别跃升的(de)点(diǎn)（如副科到正科，正(zhèng)科到(dào)副处，副处到正处(chù)）均(jūn)只是要求担任下一级职级满(mǎn)两年，正(zhèng)处到副(fù)厅满三年。

　　如果若(ruò)当年(nián)考核优秀，可减少半年。

　　基本称职等次(cì)的(de)，任职(zhí)年(nián)限(xiàn)条件延(yán)长1年。

　　不称职(zhí)等次的(de)，降低1个职级。

　　扩(kuò)展资料：

　　公务员职级并(bìng)行之后，在职级方面的设置。

　　按照国家最(zuì)新规定，如果一名综合管理类公务员，实施(shī)最新的公务(wù)员职级晋升机(jī)制之后，公务员职(zhí)级一(yī)共有(yǒu)12个级别，主(zhǔ)要有4个层(céng)次：巡视员、调(diào)研员(yuán)、主任科员、科员。

　　其中，级(jí)别(bié)最(zuì)低(dī)的是二(èr)级科(kē)员，级(jí)别最高的是(shì)一级(jí)巡视员(yuán)。

　　按(àn)照(zhào)公(广西属于南方还是北方gōng)务员职级和领(lǐng)导职务(wù)的对应，四级主任科员对应的是乡(xiāng)科级副职，一级巡视(shì)员(yuán)对应的是厅局(jú)级正职。

　　也就是说，如果(guǒ)晋升(shēng)为四级(jí)主任科员，在待遇上，可能接近(jìn)于(yú)一名副乡长的待遇。

正处几年提副厅

　　正处(chù)满三年可以升到副厅。

　　公务员职级并(bìng)行后(hòu)晋升的年限条件是，每一次级别跃(yuè)升(shēng)的点（如副科(kē)到正科，正科(kē)到副处，副处到正处）均只(zhǐ)是要求(qiú)担任下一级职(zhí)级满两年(nián)，正处到(dào)副(fù)厅满三年。

　　如果若当(dāng)年(nián)考(kǎo)核优秀，可减少(shǎo)半年。

　　基本称职等次的，任职年限(xiàn)条件(jiàn)延长(zhǎng)1年。

　　不(bù)称职等次的，降低1个职(zhí)级。

　　由(yóu)副职提任正权职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正(zhèng)职提任上级(jí)副职的，应当在下级正职(zhí)岗(gǎng)位工(gōng)作三(sān)年以(yǐ)上。

　　我国公务员的级别从低到高，依次为科级、处级(jí)、宴知厅(tīng)级、部级(jí)、国级，共(gòng)5个(gè)等级，其(qí)中每(měi)一级又分为(wèi)正职和副职，共10个级(jí)别。

　　正处是县(xiàn)处(chù)级正职。

　　直辖市或国家部(bù)委中，副局级指(zhǐ)的是(shì)：副厅级(jí)，如中央某(mǒu)部某司(sī)副司长(zhǎng)，如某(mǒu)直辖市市局副局长；地级市的副局级(jí)指的(de)是：副处级(jí)，如某地级市市局副局长(zhǎng)；县级市、县的副(fù)局级指的是：副科级(jí)，如某县级市市局副局(jú)长。

　　公务员职级(jí)在厅(tīng)局级以下(xià)设置。

　　综合管(guǎn)理类公务员职(zhí)级序列分为：一(yī)级巡(xún)视员、二级巡视员、一级调研(yán)员、二级调研员(yuán)、三级调研员、四级调研员、一级主(zhǔ)任(rèn)科员、二级(jí)主任科员、三(sān)级主任科员(yuán)、四(sì)级主任科员、一级科员(yuán)、二级科员。

　　公(gōng)务员晋(jìn)升(shēng)年(nián)限(xiàn)是多少？：

　　1、晋升科员须任办事员满8年，级别(bié)达到25级；

　　2、晋升副科级须任科员级或科员满(mǎn)12年，级(jí)别达到23级；

　　3、晋升正科级须任副(fù)科(kē)级或乡科级副职、副(fù)主(zhǔ)任科员满15年，级别达到20级(jí)；

　　4、晋升副处须任正科级或(huò)乡科级正职、主任(rèn)科员满15年，级别达(dá)到19级；

　　5、晋升正处(chù)级须任副处级或县处(chù)级副职满(mǎn)15年，级别达到(dào)17级。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国公务(wù)员法》

　　第十(shí)七条 国家实行(xíng)公务员(yuán)职务与职级(jí)并行制度(dù)，根据公务员职位类别和(hé)职责设置(zhì)公务员(yuán)领导职务、职(zhí)级序(xù)列。

　　第十八条，公务员(yuán)领导职(zhí)务(wù)根(gēn)据宪法(fǎ)、有关法律和孝(xiào)锋(fēng)机(jī)构规格(gé)设(shè)置(zhì)。

　　领导(dǎo)职(zhí)务层次分为：国家级(jí)正职、国家级副职(zhí)、省部级正职(zhí)、省部级副职(zhí)、厅(tīng)局级正职、厅局巧(qiǎo)祥晌级(jí)副职、县处级正职、县处级副(fù)职、乡科级正职(zhí)、乡科(kē)级副职(zhí)。

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