上尉是什么级别，上尉是连长还是营长-橘子百科-橘子都知道

上尉是什么级别，上尉是连长还是营长 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多长时间？是21天的(de)。关于15个工(gōng)作日是多长时间(jiān)以及(jí)15个工作日是多(duō)长时(shí)间是多(duō)少天(tiān)，7～15个工作日是多长时间(jiān)，15个工作日是多(duō)长时间呢？，15个工作(zuò)日到底是多少(shǎo)天，15个工(gōng)作日(rì)是多久时间等问题，小编将为你整理(lǐ)以(yǐ)下的(de)知识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日(rì)不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周(zhōu)日的话往(wǎng)后(hòu)顺(shùn)延,15个工作日也就是(shì)三周(zhōu)的时间。

　　每一周的法定(dìng)工(gōng)作日(rì)是(shì)5天,国有机关和事(shì)业(yè)单位自每周一(yī)至(zhì)周(zhōu)五(wǔ),周(zhōu)六和周日为工休日,企业单(dān)位(wèi)可根据(jù)实际情(qíng)况灵(líng)活(huó)安(ān)排周休(xiū)息日。

15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时(shí)间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作(zuò)日通(tōng)常应(yīng)当是21天(tiān)（含(hán)公(gōng)休(xiū)日6天），每周7天（只有5个(gè)工作日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连续(xù)时间(jiān)累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的一昼夜内的(de)工(gōng)作时间的时数(shù)。

　　工作日(rì)通常(cháng)分(fēn)为四(sì)种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日(rì)和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条(tiáo)

　　国(guó)家(jiā)实行劳(láo)动者每日工(gōng)作时间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平均每(měi)周工作时间不超过(guò)四十四小时的工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由于生(shēng)产经营需要，经与工会和劳动者(zhě)协商(shāng)后可(kě)以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原(yuán)因需要延长工作时间的，在保障劳(láo)动者身体健康的条件(jiàn)下延长(zhǎng)工作时(shí)间每日不得(dé)超过三小时，但(dàn)是每(měi)月(yuè)不得超(chāo)过三十(shí)六小(xiǎo)时。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为八小时工作(zuò)制是工人阶级解放的一个必要条件，没有这个(gè)条件，一切进一步(bù)谋求(qiú)改善工人状况和解放工人(rén)的尝试，都将遭到失败。

　　于是(shì)在国(guó)际共运史上，各(gè)国工人为争取八(bā)小时工(gōng)作制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一(yī)国际日内瓦代表大(dà)会(huì)根据马(mǎ)克(kè)思的建议通过了《关(guān)于缩(suō)短工作日》的(de)决议(yì)，但远(yuǎn)在这之前(qián)的1836年，美(měi)国《全国劳(láo)工(gōng)报》就提(tí)出：我(wǒ)们相(xiāng)信每(měi)日劳(láo)动(dòng)八小时对于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克(kè)思自己(jǐ)也承(chéng)认：我们(men)建议通过(guò)立法手(shǒu)续吧工(gōng)作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种限制是美国工人的共同要(yào)求，代表大会决定将使它成为全世(shì)界工人阶级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国率(lǜ)先将全国标准工作时上尉是什么级别，上尉是连长还是营长(shí)间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年出台的47号公(gōng)约规(guī)定每天工作(zuò)时间不能超过8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但(dàn)美国并不(bù)是(shì)灯塔，八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制的(de)口(kǒu)号最早起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社会主义者(zhě)罗(luó)伯特·欧(ōu)文就(jiù)提出了八(bā)小时工作制问题，并把它(tā)作为理想社(shè)会(huì)的(de)重要制(zhì)度(dù)。

　　在(zài)这(zhè)之后(hòu)的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人(rén)为争取八小时工作制进(jìn)行了(le)罢(bà)工，以(yǐ)失(shī)败告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四(sì)万多名工(gōng)人(rén)与警察发生激烈冲突(tū)，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归自己的口(kǒu)号，暴(bào上尉是什么级别，上尉是连长还是营长)力迫使(shǐ)当(dāng)局允许工人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由于芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第二(èr)国际第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作(zuò)制的斗争日，定为国际无(wú)产(chǎn)阶级的(de)共(gòng)同节(jié)日。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽功(gōng)劳，人类偷懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代(dài)中(zhōng)期，澳大利亚的(de)石匠(jiàng)们就开始(shǐ)为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发现金矿之后，1851年(nián)在澳大利(lì)亚也发现了金矿，淘金热马(mǎ)上(shàng)登陆澳洲，造成(chéng)澳(ào)大利亚劳动力短(duǎn)缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩(suō)短工(gōng)作(zuò)时间成为澳大利亚(yà)工人们关心(xīn)的问(wèn)题。

　　1855年，澳(ào)大(dà)利亚的石匠们就(jiù)在同业公会的(de)框架(jià)内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小(xiǎo)时工作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常(cháng)应当(dāng)是21天(tiān)（含公(gōng)休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三(sān)周(zhōu)就是15个(gè)工作日(rì)，可以理解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计中(zhōng)剔除休息日后达上尉是什么级别，上尉是连长还是营长到(dào)15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规定(dìng)的一昼夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为(wèi)四种，即标准工作(zuò)日(rì)，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作日是(shì)指由法律(lǜ)规(guī)定的，在正常情况下，一般职(zhí)工所实行的工(gōng)作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时，每(měi)周不超过(guò)44小(xiǎo)时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作(zuò)日是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)，是指在严重有(yǒu)害(hài)健(jiàn)康和劳动(dòng)条(tiáo)件(jiàn)恶劣(liè)以及对女工和未(wèi)成年(nián)工实行特殊保护的条件下，少于(yú)标准(zhǔn)工作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六日和节假日等公休日，是连续的15天工作(zuò)日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号(hào)不算(suàn)从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号周期为(wèi)15个工作日，如果(guǒ)除周末(mò)外有(yǒu)其他的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始的时(shí)和日(rì)不计量在期(qī)间内，期间期(qī)满的最后一日为节(jié)假日(rì)的，以节假日(rì)后的第一日(rì)为期(qī)间期满(mǎn)的日(rì)子(zi)。

　　【法律依据(jù)】：《中华人(rén)民共和国劳动法》