金融界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发银行员工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银(yín)大厦抗(kàng)议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行(xíng)的内部知情人士称(chēng)，该事件导火索或系(xì)浦发(fā)信用(yòng)卡中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引(yǐn)发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银(yín)行(xíng)的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经(jīng)整体降薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得注意(yì)的是(shì)，浦发(fā)银(yín)行今(jīn)年(nián)一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公告(gào)显示(shì)，公司一季(jì)度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于母公(gōng)司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下降(jiàng)18乌蒙山连着山外山是什么歌，乌蒙山连着山外山是什么歌曲.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润(rùn)增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产(chǎn)质量方面，报告期(qī)末，该(gāi)行后三(sān)类不良(liáng)贷款余乌蒙山连着山外山是什么歌，乌蒙山连着山外山是什么歌曲额755.54亿元，较上年末(mò)增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年(nián)末(mò)上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上(shàng)向(xiàng)浦发银行提(tí)出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显(xiǎn)示，该(gāi)行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但(dàn)其(qí)他可比同业的(de)信(xìn)用卡中心(xīn)人数远低于此，如平安(ān)银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银(yín)行信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营(yíng)是否存在冗员(yuán)，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示，在同行平(píng)均薪(xīn)酬增(zēng)长的背景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的(de)45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副(fù)行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机构过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财(cái)政部下发了《关(guān)于进一步(bù)加(jiā)强国有金融(róng)企(qǐ)业财务管理的通知(zhī)》，要求优(yōu)化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立(lì)健全(quán)薪酬分配(pèi)延期支付和(hé)追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行(xíng)表示(shì)，网(wǎng)传图片系两(liǎng)起(qǐ)独立事(shì)件。其一，网传(chuán)子公司一(yī)员(yuán)工薪酬下调是因其本人业(yè)绩考核不佳所致，经沟通，目前(qián)该员(yuán)工已对上(shàng)述(shù)调整表示理解。其(qí)二，网传集体事(shì)件的(de)图片，系一(yī)业务外包公司与所属员工之间存在劳动(dòng)纠(jiū)纷所致，目(mù)前该外(wài)包公司(sī)正(zhèng)与员工沟通解决。

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