小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)走的原因(yīn)，有想(xiǎng)法的(de)娇娇(jiāo)掌握自己的职业(yè)生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团队娇娇是(shì)小洲(zhōu)团(tuán)队中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯(wéi)一一个。在(zài)部分粉(fěn)丝心目中(zhōng)，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其(qí)他的都(dōu)没有看到(dào)眼中；没有(yǒu)了(le)小洲(zhōu)团队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多(duō)，是任何(hé)其(qí)他(tā)女生都无法(fǎ)弥补的(de)，这就是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的不可替代(dài)性。可惜，也会形(xíng)成其他(tā)人对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老板意见不同。优秀的(de)人总是如(rú)此(cǐ)，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法是(shì)小洲团队(duì)娇娇和老(lǎo)板似乎(hū)有一些意见不合，双方有一(yī)些矛盾。很多时候发生矛盾，是因为双方(fāng)的(de)想(xiǎng)法不同(tóng)，这种(zhǒng)想法不同(tóng)，往往不(bù)是(shì)谁对(duì)谁(shuí)错的问(wèn)题，而(ér)是听谁的问题。老板肯定大于(yú)员工(gōng)，所(suǒ)以自然是要(yào)听老(lǎo)板的，可是(shì)优(yōu)秀(xiù)员工往往也不愿意(yì)妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户。小洲(zhōu)团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人带的(de)，但(dàn)是随着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现这(zhè)个女孩子的(de)潜力和成(chéng)长速度都是巨大的。对于(yú)这样有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲劲的员工，老板(bǎn)在(zài)喜(xǐ)欢同时，也会(huì)没有安全感，因(yīn)为可能留(liú)不住。其实到了一定的程度，如果各(gè)方面(miàn)条件成熟，为什么(me)不选择自立门户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行。要知道网红的生命周(zhōu)期是很短的，时刻都伴随着一(yī)种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是如(rú)此，不可能一直当网(wǎng)红，可能要转型。而且小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)的家庭(tíng)条件也不(bù)错，当网红更多是为了娱乐，等(děng)到兴(xīng)趣(qù)减淡，就想(xiǎng)要找另外一个稳定(dìng)的工(gōng)作，或许一面亲上边一面膜下边的，一面亲上边一面膜下边打扑克结(jié)婚(hūn)生子，回归简单的生活。

5.继续学(xué)习(xí)，谋定而动。还有一种说(shuō)法(fǎ)是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇深(shēn)造去(qù)了，等(děng)到工作的时候才发现(xiàn)自己掌握的(de)知识(shí)是远(yuǎn)远不(bù)够的，以前学习的知识(shí)也不(bù)够(gòu)系统和扎(zhā)实，为了能够让(ràng)自(zì)己未来更具有竞(jìng)争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时(shí)候选择学习。在这(zhè)个时候选择学(xué)习(xí)，可以(yǐ)说(shuō)要(yào)放弃很多的(de)东西，小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一(yī)定是下了很大的决心。

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