如今的(de)国产手机品(pǐn)牌最出(chū)名的当(dāng)属华为了，华为(wèi)这些年(nián)的发展(zhǎn)可谓(wèi)是(shì)步步高升(shēng)，如今已经是(shì)全球领(lǐng)先(xiān)的信(xìn)息与通信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对(duì)于华为的一系列举动和公(gōng)司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括华为(wèi)员工(gōng)持股方案，现(xiàn)在最(zuì)大的股东是谁股(gǔ)权(quán)如何(hé)分配？华为现在(zài)最大(dà)的股东是(shì)谁你或许听说过，但华为的股权是如(rú)何(hé)分配的(de)你不一定知道(dào)吧，企业现在发展这么(me)大，绝对不可(kě)能是(shì)个别人的功劳，是很(hěn)多人(rén)集体(tǐ)努力的(de)结果。

华(huá)为员工持(chí)股方案

华为技术有限公(gōng)司成立于1987年(nián)，该公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领域(yù)，在(zài)电信(xìn)运营商、企业、终端和云计(jì)算(suàn)等(děng)领域构(gòu)筑了端到端的解决方案优势，截至2016年底，华(huá)为有17多(duō)万(wàn)名(míng)员工(gōng)，全国工商联发(fā)布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投(tóu)资控(kòng)股有(yǒu)限公司以(yǐ)7212亿营收排(pái)名第一，同时华为还获(huò)得(dé)了首(shǒu)批2019中国品牌(pái)强国盛(shèng)典(diǎn)年(nián)度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成(chéng)功(gōng)的，但(dàn)成功背后(hòu)到底(dǐ)做了哪些努(nǔ)力我们也可(kě)以了解一下。华为(wèi)是100%由员工持有的民营企业。股东(dōng)会是公(gōng)司权力(大闹飞云浦是谁，水浒传大闹飞云浦是谁lì)机构，由工会和(hé)华(huá)为的主要创始人兼总裁任正非两名股东(dōng)组成，工会(huì)履行股东职责(zé)、行使股东权利的机构是持股员工代表会(huì)。持股员工代表会由全体持股员工代表组成，代表全体持(chí)股员工行(xíng)使(shǐ)有(yǒu)关权利，其中(zhōng)任正非作为(wèi)公司个人股东(dōng)持有(yǒu)公(gōng)司股份，同时也(yě)参与了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任(rèn)正(zhèng)非(fēi)的强力推(tuī)行下，华为公司实行员工持(chí)股改革(gé)：新员工不再派(pài)发长期不变一元一股的股(gǔ)票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就是所谓(wèi)的“虚(xū)拟(nǐ)受(shòu)限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投资控股有限公司工会授予(yǔ)员工的一种(zhǒng)特殊(shū)股票，每年华为会根据员工(gōng)的工作水平和对(duì)公(gōng)司的贡献(xiàn)决定其获(huò)得的股份数。员工按(àn)照公司当年净(jìng)资产价(jià)格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可(kě)以获得一定比例(lì)的分红。

就是这(zhè)样的华为员(yuán)工持股方案让(ràng)华为公司发(fā)展的(de)越(yuè)来越(yuè)好，公(gōng)司规定根据内部(bù)的评(píng)价体系(xì)，员(yuán)工的虚拟股每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格(gé)是最(zuì)新(xīn)的每股净资产价格，不过这项规定也有很多限制(zhì)条件，比如中高(gāo)层每年有兑现(xiàn)额度(dù)，只能(néng)每年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还要经(jīng)历公司严格(gé)的6个(gè)月审核，确认不出现创业公司(sī)的产品与华(huá)为构成同业竞争、没有从(cóng)华为(wèi)内部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可全额(é)兑(duì)现。

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