如今(jīn)的国(guó)产手机品牌最(zuì)出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是(shì)步步高升，如今已经是全(quán)球领(lǐng)先的信息与通(tōng)信技术(shù)（ICT）解(jiě)决(jué)方(fāng)案供应商了，因(yīn)此对(duì)于华为的一系(xì)列举动(dòng)和公司(sī)治理策略大家(jiā)都蛮好奇的(de)，这其中就(jiù)包括(kuò)华(huá)为员工(gōng)持股方案，现在(zài)最大的(de)股东(dōng)是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是(shì)谁你(nǐ)或许听说过，但华为的(de)股权(quán)是如何分配的你不一(yī)定知道吧，企业现(xiàn)在发展这(zhè)么大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是(shì)很(hěn)多人集体努(nǔ)力(lì)的结果。

华(huá)为(wèi)员工持(chí)股方案(àn)

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决(jué)方案(àn)优势，截至2016年底，华为有17多万名员工，全国工商(shāng)联(lián)发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营(yíng)业(yè)收入(rù)成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营(yíng)收(shōu)排(pái)名第一，同时华为还获得了首(shǒu)批2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国(guó)盛典年度(dù)荣(róng)耀(yào)品牌的殊(shū)荣(róng)。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功的(de)，但成功背后到底做了(le)哪些(xiē)努力我们也可以了解(jiě)一(yī)下。华(huá)为是100%由员工持有的(de)民营企业。股(gǔ)东会(huì)是公(gōng)司(sī)权(quán)力机(jī)构(gòu)，由(yóu)工会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东(dōng)组成(chéng)，工(gōng)会(huì)履行(xíng)股(gǔ)东职(zhí)责、行使股东权利的机(jī)构是持股员工代(dài)表会。持股员工代表会由(yóu)全体持股(gǔ)员工代表组成，代表全(quán)体持(chí)股员工行(xíng)使(shǐ)有关权利(lì)，其中任正(zhèng)非(fēi)作为公司(sī)个人股东(dōng)持有(yǒu)公司股份，同时也参与(yǔ)了员(yuán)工持(chí)股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁任正非的强力推行下，华为(wèi)公(gōng)司实行员工持股(gǔ)改革：新明星死了 现在是替身，哪个明星的替身死了员(yuán)工不再(zài)派发长期不变一元(yuán)一股的股票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓的(de)“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投资控股(gǔ)有限公司(sī)工会授(shòu)予员工的一种特殊(shū)股票(piào)，每年(nián)华为会根据员(yuán)工的工作水平和对(duì)公司的贡(gòng)献决定其获得的股份数。员工按(àn)照公(gōng)司当(dāng)年净(jìng)资(zī)产价格(gé)购买虚拟(nǐ)股，拥有(yǒu)虚拟股(gǔ)的(de)员工，可以获得一定(dìng)比例的分红。

就(jiù)是这(zhè)样(yàng)的华为员工持(chí)股方(fāng)案让(ràng)华为公(gōng)司发展的越(yuè)来(lái)越好，公司(sī)规定根(gēn)据内部的评价体系，员工的虚(xū)拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价(jià)格，不过(guò)这项规定也有很多限制条件，比如中高层每年有(yǒu)兑现额度(dù)，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月(yuè)审(shěn)核，确(què)认不出现创业(yè)公(gōng)司的(de)产品与华(huá)为构成同业竞(jìng)争、没(méi)有从华为内部挖过墙(qiáng)角等等条件中的任(rèn)何一(yī)条后，方可(kě)全额兑(duì)现。

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