人才(cái)招聘素有每年“金三银四”的高峰期，不少人会选择在(zà我们生在红旗下谁写的 我们生在红旗下完整句子i)这一(yī)时(shí)间跳槽。中新经纬统计，截至4月20日(rì)，共(gòng)有63家A股上(shàng)市公(gōng)司(sī)公告(gào)财务负责人(rén)离职，其(qí)中超过(guò)一半的离(lí)职是由于个(gè)人原因(yīn)。

　　从相关公司的行业分布(bù)来看，近期信息技术(shù)和工业(yè)公司(sī)的(de)财务负责(zé)人离职较多。占比最高(gāo)的是信息技(jì)术行业，达17家，占(zhàn)比26.98％；其次是工(gōng)业(yè)，共(gòng)有15家，占比(bǐ)23.81％；此(cǐ)外可(kě)选消费行业的公司为(wèi)14家，占比22.22％；占比最低的是公用(yòng)事业和房(fáng)地产(chǎn)，均为(wèi)1家。

　　在(zài)地域方面，以广东和浙江地(dì)区的上市公司为主，两者占据了63家公司的(de)四成(chéng)；此外，公司数量较多的还有上海、江苏，均为7家(jiā)，紧随其后(hòu)的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告的离职原因，因个(gè)人原因(yīn)离职的(de)财务(wù)负责人有(yǒu)36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布。具(jù)体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝(bèi)尔(ěr)的财务负(fù)责人(rén)均是因为个人身体原因离(lí)职；我们生在红旗下谁写的 我们生在红旗下完整句子trong>常(cháng)宝股份和英方软件则(zé)提到(dào)财(cái)务(wù)负(fù)责(zé)人离职的原因是家(jiā)庭；重(zhòng)庆港、菜百股份(fèn)财务负责人离(lí)职是因为退(tuì)休或(huò)临近(jìn)退(tuì)休(xiū)；塞力医疗(liáo)的财务总(zǒng)监离职是因为个人(rén)职业(yè)规(guī)划。此外，因工作岗位调整、内部调(diào)动等(děng)原因(yīn)离职的有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际(jì)高永岗辞任(rèn)首席(xí)财务官(guān)的原(yuán)因则有些(xiē)不同，是“为专注于履行其(qí)作(zuò)为公司(sī)董事长及执行董(dǒng)事的职(zhí)责”。根据(jù)公告，中芯(xīn)国际于2022年3月(yuè)17日(rì)委任(rèn)高永岗为(wèi)董事长同时兼任首席财(cái)务(wù)官(guān)一职(zhí)。

　　资(zī)料显(xiǎn)示，高永(yǒng)岗为(wèi)南开(kāi)大学管理学博士，曾任电信科(kē)学(xué)技术研(yán)究院总会计师、大(dà)唐电信集(jí)团财(cái)务有限公司(sī)董事长。高(gāo)永岗辞任后，自2023年2月9日起，由资(zī)深副总裁吴俊峰担任中芯国际(jì)财务(wù)负责人(rén)暨(jì)高级管理人员。3月29日(rì)发布(bù)的年报显(xiǎn)示，高永岗任中芯国际董(dǒng)事(shì)长兼执(zhí)行董事，亦担任中芯国际若干子公司及参股公司的董事或董(dǒng)事长。

　　中新(xīn)经(jīng)纬注意到(dào)，有不少此次离职的财务(wù)负责人此前还兼任公司的董(dǒng)事、董事会秘书、总经理或副(fù)总经理等职务，而此番(fān)大多(duō)一并辞去了身上的其他(tā)职位。例如禾(hé)迈电力的方光泉在(zài)辞去财务总(zǒng)监的(de)同时也(yě)辞去了副总(zǒng)经理、董事(shì)会秘书(shū)职务，锦(jǐn)盛(shèng)新材的段刘滨辞去财务总(zǒng)监职务时(shí)也辞去了副(fù)总经理一职。

　　“金(jīn)三银四”不香(xiāng)了？

　　数(shù)据(jù)显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上(shàng)市公(gōng)司分别(bié)有112家和107家，分别占(zhàn)当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其(qí)他八个月的占比。同时(shí)，2023年1-4月有财务负责人离职(zhí)的(de)上市公司为63家，4月(yuè)还剩(shèng)下10天，照此计算(suàn)，今年1-4月财务负责人的离(lí)职数(shù)或明显(xiǎn)低(dī)于前两年。

　　看懂APP联合创始(shǐ)人由曦对(duì)中新经纬表示，作(zuò)为上市公司的核心管(guǎn)理层之(zhī)一，财务负责(zé)人的(de)离职可能涉及多方面的因素，寻求更好的职业发展机会、公司业绩(jì)以及管理层变动是他们离职的几(jǐ)大主要(yào)原因。

　　北京盈(yíng)科（上海(hǎi)）律师事(shì)务所高级(jí)合伙人、律师陈元对中新经纬分析称，财务负责人离职一般(bān)可能是(shì)自(zì)身身体原因、谋求(qiú)其他(tā)职业(yè)发展等因素，而客观原因则可能是风险规避、行业前景、监管(guǎn)环境、公司(sī)生态发生(shēng)变(biàn)化等。不过，财务(wù)负(fù)责人(rén)往往(wǎng)直接接(jiē)触公司的财(cái)务及(jí)现金状况，当公司的财务发生问题时，财(cái)务负责(zé)人一般“难辞其咎”。

　　陈(chén)元认为(wèi)，今年上市(shì)公司财务负(fù)责人离职人数(shù)相较(jiào)于(yú)前两年减少是因为经济形势改善，他们所面临的压力相应减小(xiǎo)，离职意愿也没那么强。从(cóng)员工角度看(kàn)，在“金三银(yín)四”离职往(wǎng)往(wǎng)是为了追求更(gèng)好的职(zhí)业发展，但(dàn)上市公司财务负(fù)责人的离(lí)职需要(yào)综合分析(xī)原因。换言之，“金三银四(sì)”并非每年1-4月(yuè)份财务负责人(rén)离职的唯一原因，若他(tā)们发现公司(sī)的(de)财务状况欠(qiàn)佳甚至(zhì)存在风险时，不等到次年财报(bào)季而(ér)选择在第(dì)四季度(dù)提前(qián)离职(zhí)也(yě)是常见做法。陈(chén)元提示我们生在红旗下谁写的 我们生在红旗下完整句子(shì)，若是上市(shì)公司财务状(zhuàng)况(kuàng)真的出现了(le)问题，财务负责(zé)人(rén)仍(réng)需(xū)要对其在(zài)职期间的(de)财务问题负责(zé)，同时，财务负责(zé)人的离职可能会影响(xiǎng)相关公司的(de)股价(jià)，投资者应当对(duì)此保持警惕。

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