现在女性多少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金？城镇职工养老保险(xiǎn)，正常(cháng)退休男60，女工50周岁，女干部(bù)55周(zhōu)岁(suì)，特殊(shū)工种男55周岁(suì)，女45周(zhōu)岁，病退男(nán)50周岁女45周岁的(de)。关(guān)于现(xiàn)在女性多少岁可(kě)以领养(yǎng)老(lǎo)金(jīn)以(yǐ)及现(xiàn)在女性多少岁可以(yǐ)领养老金，男士多少岁可(kě)以领养(yǎng)老(lǎo)金，女职工(gōng)多少岁可(kě)以领(lǐng)养(yǎng)老金，个人(rén)社保多少岁(suì)可以领养老金，个人缴纳社保多(duō)少岁可以(yǐ)领养老金等问题，农商网将为你整理以下的生活知识：

领养(yǎng)老金的(de)年龄(líng)是多少

　　领(lǐng)养老金的年龄是(shì)55-60岁(suì)的(de)。

　　养老保险(xiǎn)一般是55-60岁左右(yòu)可以领(lǐng)。个人缴费至少满15年，就可以(yǐ)到(dào)退休年龄领(lǐng)取(qǔ)养老(lǎo)金。

　　男职工60岁;从事管(guǎn)理(lǐ)和科研工作的女职(zhí)工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女(nǚ)职工(gōng)50岁，自由职业者、个体工商户女(nǚ)年满55周岁(suì)。

　　另外(wài)，党政机关、群众团体(tǐ)、企业和事业(yè)单位的女干(gàn)部年(nián)满55周岁(suì)，且参加革命工作满(mǎn)10年。

现在女性多(duō)少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金

　　1、城镇职工(gōng)养老保(bǎo)险，正常退休幼儿园晨间谈话内容有哪些小班，幼儿园晨间谈话内容有哪些中班男60，女工50周(zhōu)岁，女干部55周岁，特殊工(gōng)种男55周(zhōu)岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业男(nán)60女55周岁。

　　3、城乡居民养老保险，不论男女，都(dōu)是60周岁领取。

　　以上就是给(gěi)各(gè)位带(dài)来(lái)的关于多(duō)少岁可以领(lǐng)养老金的全部内(nèi)容了。

女人多少岁可以(yǐ)领养(yǎng)老金

　　女(nǚ)人多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金，具体如下：

　　1、养老保险女性年满五十周(zhōu)岁(suì)开(kāi)始领，达到退休(xiū)年龄，并(bìng)已(yǐ)办理退休手(shǒu)续；

　　2、社保(bǎo)缴费满十(shí)五年的，女(nǚ)职工在年(nián)满五(wǔ)十(shí)周岁的(de)次月开(kāi)始享受养老保险待遇，符合(hé)参保条(tiáo)件的参保后可以按月领取养老金。

　　养(yǎng)老金领取需要(yào)满(mǎn)足(zú)领(lǐng)取条件的(de)劳动者提交相关资料(liào)到社会保险(xiǎn)行政部门申请(qǐng)办理，然后(hòu)办理(lǐ)相关登记，之后每个月就可以领取养老金了，通(tōng)常会(huì)按时将养(yǎng)老金打入指定的账户。

　　女职工退休的条件，具体如下(xià)：

　　1.年满五十周岁，连续工龄(líng)满十年的；

　　2.从事有害(hài)身体健康的(de)工(gōng)作，年满四十(shí)五周岁，连续(xù)工龄满十年的；

　　3.年(nián)满四(sì)十五周岁，连续工龄满十年，完全丧失劳(láo)动能(néng)力的；

　　4.因工致残，完(wán)全丧失劳动能力(lì)的。

　　法律依据：《国务院关于工人(rén)退(tu幼儿园晨间谈话内容有哪些小班，幼儿园晨间谈话内容有哪些中班ì)休、退职的暂行(xíng)办法》第(dì)一条

　　 全民所(suǒ)有制企(qǐ)业(yè)、事业单位(wèi)和党(dǎng)政机关、群众团体的工人，符合下(xià)列条件(jiàn)之一的，应该退休：

　　（一）男年满六十周岁，女年满五(wǔ)十周岁(suì)，连续(xù)幼儿园晨间谈话内容有哪些小班，幼儿园晨间谈话内容有哪些中班工(gōng)龄满十(shí)年的。

　　（二）从事井下、高空、高温、特别(bié)繁重体力劳(láo)动或(huò)者其他(tā)有害身(shēn)体健康的(de)工作(zuò)，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续(xù)工龄满十年的。

　　本项规定也适用于工作(zuò)条件(jiàn)与工人相(xiāng)同的基层干部(bù)。

　　（三）男年满(mǎn)五十(shí)周岁，女(nǚ)年满四十五周岁，连续(xù)工龄满十(shí)年，由医院证明(míng)，并经劳动鉴(jiàn)定委员会(huì)确认，完全丧失劳动能力的。

　　（四(sì)）因工致残，由医(yī)院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完(wán)全丧失劳动(dòng)能力的。

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