如今的国产手(shǒu)机(jī)品牌最出名(míng)的当属(shǔ)华为了，华(huá)为这(zhè)些年(nián)的发(fā)展可谓是步(bù)步高升，如(rú)今已(yǐ)经是全球领先的信息(xī)与(yǔ)通信(xìn)技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于华(huá)为的一系(xì)列举动和公司治理(lǐ)策略(lüè)大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员(yuán)工持股方案(àn)，现在最大的(de)股东是谁股权如何分配？华为现在最(zuì)大(dà)的(de)股东是(shì)谁(shuí)你或许听说过，但华(huá)为的股权是如何分(fēn)配(pèi)的你不一定知道吧(ba)，企业(yè)现在发(fā)展这么大，绝对不可能是个别(bié)人(rén)的功(gōng)劳，是很多人集(jí)体努力的结(jié)果(guǒ)。

华为员工(gōng)持股(gǔ)方案

华为技术有(yǒu)限(xiàn)公司成立于1987年(nián)，该公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领域，在电(diàn)信运营商、企(qǐ)业(yè)、终端和云计算等领域构筑了端到(dào)端的(de)解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员(yuán)工(gōng)，全国工商联(lián)发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿元(yuán)的年营(yíng)业收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华(huá)为(wèi)投(tóu)资控股(gǔ)有限公司(sī)以7212亿营收(shōu)排名第(dì)一，同时华为(wèi)还获(huò)得(dé)了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣(róng)。

现在的华为毫(háo)无疑问是成(chéng)功(gōng)的(de)，但成功(gōng)背后到底做了哪些努力我们也(yě)可以了解一(yī)下(xià)。华为是100%由员工持(chí)有(yǒu)的民营企业(yè)。股东会是(shì)公司权力机(jī)构，由工会和华(huá)为(wèi)的主要创(chuàng)始人兼总裁任正非两名股东组成，工会履(lǚ)行股东职(zhí)责、行使(shǐ)股东权利的机构是(shì)持(chí)股员工代表会(huì)。持股(gǔ)员工代表会由全体持股(gǔ)员工代表组成，代表(biǎo)全体(tǐ)持股员工(gōng)行使有(yǒu)关权(quán)利，其中任正非作为公司个(gè)人(rén)股东持有公(gōng)司(sī)股份，同时也(yě)参与了员(yuán)工持股计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行(xíng)下，华为公司实行员工持股改革(gé)：新员工不(bù)再派发长期不变一元一股的股(gǔ)票(piào)，而老员工的股票也逐渐(jiàn)转化为(wèi)期股，就是(shì)所谓的(de)“虚(xū)拟受限(xiàn)股”。至于什么(me)叫虚(xū)拟受限股呢(ne)，这是华为投资控股有限公(gōng)司(sī)工会授予员工的一种特殊股票，每年(nián)华为会(huì)根(gēn)据员(yuán)工的工(gōng)作水平和对公司的贡献决(jué)定其获得的股份数(shù)。员工按照公司当年净(jìng)资(zī)产价格购买虚(xū)拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获得一定比例(lì)的分红。

就(jiù)是这样的华为员工(gōn中国有多少万大军，中国多少万兵力g)持股方案让华为公司发展(zhǎn)的越来越好，公司规定根据内部的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每年(nián)可兑现(xiàn)1/4，价格是最(zuì)新的(de)每股净资(zī)产(chǎn)价格(gé)，不过这项(xiàng)规(guī)定也有很(hěn)多限制条件(jiàn)，比如(rú)中高层每年有(yǒu)兑现(xiàn)额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还(hái)要(yào)经(jīng)历(lì)公司严格的6个月审核，确认不(bù)出现创业公司的产品与华为构成同业竞争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角等(děng)等条件(jiàn)中的任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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