1、依照规则参与(yǔ)赋闲(xián)稳妥，所在单位(wèi)和自己已依照规则实行缴费(fèi)责任(rèn)满一年以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非(fēi)因自己志愿中止工作(zuò)的(de)。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂号(hào)的。

　　收取时(shí)刻是什么

　　1、累计缴费时刻满一(yī)年缺乏两年的（收(shōu)取）为三个月(yuè)。

　　2、累计缴费时刻(kè)满两年(nián)缺乏(fá)三(sān)年(nián)的为六(liù)个月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满三年缺乏四年的为九个月(yuè)。

　　4、累(lèi)计缴费时刻满四年缺乏五年的(de)为十二(èr)个月。

　　5、累计缴费时(shí)刻满五年缺乏七年的为十五个月。

　　6、累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻满七(qī)年的为十六个月(yuè)。

　　今后累计缴费时刻每添加一年，收取期限添加一个月，最(zuì)长不超越(yuè)二十四个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)收取流程

　　1、员工停止或免除劳作合同7日内到受理(lǐ)赋闲(xián)稳妥管理中心(xīn)经(jīng)办组织进行存案，并(bìng)依(yī)照要求供(gōng)给停(tíng)止或免除劳作(zuò)合同证明及相(xiāng)关资(zī)料；

　　2、员工在停(tíng)止或免除劳作合同60日(rì)内到(dào)赋闲稳妥管(guǎn)理中(zhōng)心收(shōu)取单证(zhèng)，然后到(dào)指定银行收取赋闲稳妥金(jīn)。

　　重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥金收取期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金交(jiāo)纳满(mǎn)1年(nián)缺乏5年，可收取12个月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满10年以(yǐ)上，可收取24个(gè)月。

　　重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金收(shōu)取资料(liào)

　　1、《赋闲稳妥金申领表》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具的(de)停(tíng)止或许(xǔ)免除劳作合同(tóng)的证明；

　　4、赋闲挂(guà)号及求职(zhí)证(zhèng)明；

　　5、省级劳作保证(zhèng)行政部(bù)门规则的其(qí)他资料。

赋闲稳(wěn)妥缴费年限怎么核算(suàn)

　　赋闲稳(wěn)妥费 缴费时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离累计(jì)核算。

　　 缴费满1年以上的(de)，累计缴(jiǎo)费时刻满5个月，核定收取赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)为1个(gè)月(yuè)。

　　 注：赋闲(xián)人(rén)员申领赋闲金(jīn)条件之一是(shì)赋闲前(qián)用人单位(wèi)和自(zì)己现已交纳赋闲稳(wěn)妥费满1年。

　　 依照以上方法(fǎ)核算，累计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年(ni耳朵旁的字有哪些字，带右耳朵旁的字有哪些án)，核(hé)算收取期限超越18个月的(de)，按18个月核定;累计缴(jiǎo)费时刻10年以上，核(hé)算收取期限超(chāo)越24个(gè)月的，按24个月核定。

　　 也就是说，核算(suàn)出来的成果(guǒ)为2-18个月以及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之(zhī)期(qī)限(xiàn)。

　　 赋闲人(rén)员从头工作后再次(cì)赋闲的，其(qí)收取(qǔ)赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限能够与前次赋闲应当收取(qǔ)而未收(shōu)取的赋闲稳妥金(jīn)的期限兼并(bìng)核算，但最长不得(dé)超越24个月。

　　1、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻(kè)满1年不满2年的，收取(qǔ)3个月赋闲(xián)稳妥金;

　　2、累计缴费(fèi)时刻2年以上不满3年(nián)的，收取(qǔ)6个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上(shàng)不(bù)满4年的，收(shōu)取9个月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴费时刻(kè)4年以上(shàng)不满(mǎn)5年的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年(nián)以上不满10年的，收(shōu)取(qǔ)18个(gè)月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴费时刻满10年以上的(de)，收取(qǔ)24个月赋闲稳妥金。

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥费缴费时(shí)刻按(àn)单位和员工个人交纳赋闲稳(wěn)妥费的时刻别离累计核算。

　　法律依据(jù):

　　《赋闲稳妥条例》 第(dì)十七(qī)条 赋闲人员赋闲前所在单位和自己依照(zhào)规则累计缴费时刻(kè)满1年缺乏5年的，收取赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限最长为12个(gè)月(yuè)；

　　累计缴费时刻(kè)满(mǎn)5年缺乏10年的，收取赋闲稳妥金的期限最(zuì)长为18个月(yuè)；

　　累(lèi)计(jì)缴费时刻10年(nián)以上的，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长为24个月。

　　从头工作后，再次赋闲的，缴费时刻从头核(hé)算，收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限能够与前次赋闲应收取而没有收取(qǔ)的(de)赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼并核(hé)算，可(kě)是最长不(bù)得超越(yuè)24个月。

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