如今的(de)国产手机品牌最(zuì)出名的当属华(huá)为了，华为这些年的发(fā)展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是全(quán)球领先的(de)信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于华为的一(yī)系(xì)列举动和公司治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工持股方案(àn)，现在最大的股东是(shì)谁股权如(rú)何(hé)分配？华为现在(zài)最大的股东是谁你或(huò)许听说过(guò)，但华为的股权是如何分配(pèi)的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在发(fā)展这么大，绝对不可(kě)能是个别人(rén)的功(gōng)劳，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持(chí)股方案(àn)

华为技术(shù)有限公司成(chéng)立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运(yùn)营商、企(qǐ)业、终(zhōng)端(duān)和云计算等领域构筑了(le)端到端(duān)的解(jiě)决(jué)方案优势，截至(zhì)2016年(nián)底，华(huá)为有17多万名员工，全(quán)国工商联发(fā)布“2016中国(guó)民营企业500强(qiáng)”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发(fā)布，华为(wèi)投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收(shōu)排名第(dì)一，同时华为还(hái)获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典(diǎn)年度(dù)荣耀(yào)品牌(pái)的殊荣。

现在的华为(wèi)毫无(wú)疑问(wèn)是成功的，但成功(gōng)背(bèi)后到(dào)底做了(le)哪些努力我(wǒ)们也(yě)可以了解一(yī)下。华为是100%由员(yuán)工持有的(de)民营企业。股东会是公司权力机(jī)构，由工会和华为的主要创(chuàng)始人(rén)兼(jiān)总裁任正(zhèng)非(fēi)两名股(gǔ)东(dōng)组成，工会(huì)履行(xíng)股东职责、行使(shǐ)股(gǔ)东权利(l路由器有使用年限吗ì)的机构是(shì)持股员工(gōng)代表会(huì)。持(chí)股员工代表(biǎo)会由全体持股员工代表组成(chéng)，代表全体持股(gǔ)员工(gōng)行使有关权利，其中任正非作(zuò)为公(gōng)司(sī)个人(rén)股东持(chí)有公司(sī)股(gǔ)份，同时(shí)也参与(yǔ)了员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非(fēi)的强力(lì)推行下，华为公(gōng)路由器有使用年限吗司实行员工(gōng)持(chí)股(gǔ)改革：新员工不(bù)再派发长(zhǎng)期(qī)不变一元一股(gǔ)的股票，而老(lǎo)员工的(de)股票也逐渐转化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是华为投资控股(gǔ)有限公司(sī)工(gōng)会授予员工的(de)一种特殊股票，每年华为会(huì)根据员工的(de)工作水(shuǐ)平和对公司(sī)的贡(gòng)献决定其获得的股份(fèn)数。员工按照公(gōng)司当年净(jìng)资产价格购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股的员(yuán)工，可以获得一定比(bǐ)例的分红。

就是(shì)这(zhè)样的华(huá)为员工持股方案(àn)让华(huá)为(wèi)公司发展的路由器有使用年限吗(de)越来越好，公司(sī)规(guī)定根据内部的评(píng)价体系，员工的虚拟(nǐ)股每(měi)年可兑现1/4，价格(gé)是(shì)最新(xīn)的(de)每股净资产价格，不过(guò)这(zhè)项规(guī)定(dìng)也有很多限制条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现额(é)度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职(zhí)。并(bìng)且在(zài)离开后，还(hái)要经历公司严格的6个月审(shěn)核(hé)，确认不出现创(chuàng)业(yè)公司的产品与(yǔ)华(huá)为(wèi)构成同业(yè)竞争、没有从华为内(nèi)部挖(wā)过(guò)墙角等(děng)等条件中的(de)任何一条后(hòu)，方可全额兑(duì)现。

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